Soyez exemplaire, soyez exemplaire en paroles et en actes dans tout le Comité du Parti des Agences de la province de Nghe An

Le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales est un comité de base chargé de gérer le contingent de membres du Parti travaillant au siège provincial et dans les agences dirigeantes. Il constitue la force motrice, jouant un rôle important de direction et de conseil pour la mise en œuvre de la transformation de « L'Aspiration de la rivière Lam » en « Le Miracle de la rivière Lam », conformément à la Résolution du 19e Congrès provincial.

Pour s'acquitter de ses responsabilités et tâches devant le Comité du Parti et la population de Nghe An, l'une des exigences et mesures importantes pour que le Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An améliore son prestige et sa position est de diriger la mise en œuvre de l'exemple et de la promotion de la responsabilité exemplaire des comités du Parti, des organisations du Parti et de ceux qui occupent des postes de direction et de gestion dans les agences et unités provinciales.

Le Comité permanent du Comité des organismes provinciaux du Parti a remis des certificats de mérite et félicité dix cellules du Parti pour leurs réalisations dans la mise en œuvre de la directive n° 13 relative à l'amélioration de la qualité de leurs activités. Photo : Thanh Duy

En pratique, après 68 années de construction et de développement, à travers de nombreux changements organisationnels et de noms, le Comité du Parti du Bloc a toujours affirmé : si les dirigeants et les gestionnaires du Comité du Parti promeuvent leur rôle et leur responsabilité d'exemplarité et d'exemplarité au sein de leurs organismes et unités, de la parole aux actes, alors ces organismes ou unités brilleront par leur propre excellence et seront respectés, appréciés, dignes de confiance et suivis par les organisations et les individus. À l'inverse, si les dirigeants et les gestionnaires des organismes provinciaux ne promeuvent pas leur rôle et leur responsabilité d'exemplarité, cela sapera la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population, entravant ainsi le développement de la province.

Ces dernières années, la résolution n° 04-NQ/TW des 11e et 12e mandats, la conclusion n° 21-KL/TW du 13e Comité exécutif central sur la construction et la rectification du Parti et du système politique, ainsi que le règlement n° 08-QD/TW sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti ont été rigoureusement appliqués par le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales, les comités du Parti, les organisations du Parti et les membres du Comité du Bloc. Ainsi, le sens de la responsabilité et de l'exemple, notamment parmi les membres du Parti occupant des postes de direction et d'encadrement, a entraîné une évolution positive de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, du style de travail, de l'efficacité, du sens de la discipline et de la solidarité interne.

Procédures de résolution des problèmes rencontrés par les personnes du Centre provincial de services de l'administration publique. Photo : Nguyen Nguyen

Cependant, en outre, certaines organisations et certains individus au sein du Comité du Parti du Bloc n'ont pas encore consciemment saisi et mis en œuvre les conclusions et les règlements sur l'exemplarité, ce qui conduit à une identification floue des responsabilités et des obligations en matière d'exemplarité, à un manque de qualités de culture et de formation, d'éthique et de style de vie ; les paroles ne correspondent pas aux actes, en violation de la discipline du Parti et des lois de l'État, ce qui provoque une opinion publique négative dans les agences provinciales et dans l'opinion publique.

Faire de Nghe An une province du Nord suffisamment développée d'ici 2025 et de tout le pays d'ici 2030, et transformer l'« Aspiration de la rivière Lam » en « Miracle de la rivière Lam », exige de Nghe An en général, et du Comité du Parti des agences provinciales en particulier, des efforts considérables dans tous les domaines. L'accent est mis sur la constitution d'un Comité du Parti fort en idéologie politique, afin d'améliorer la qualité des conseils prodigués à la province pour promulguer les mécanismes, les politiques, le leadership, la gestion, l'orientation et le fonctionnement avec rapidité, concision et efficacité.

Pour ce faire, il est nécessaire de se concentrer sur le leadership et d'améliorer la qualité des cadres et des membres du Parti, en particulier ceux occupant des postes de direction et d'encadrement. Cela exige que les comités, les organisations et les membres du Parti au sein du Bloc comprennent et mettent en œuvre scrupuleusement et régulièrement les résolutions, directives et règlements du Parti relatifs à la responsabilité exemplaire, en promouvant le rôle exemplaire des dirigeants, départements, sections et syndicats provinciaux, en particulier des responsables des comités du Parti et des professionnels des agences provinciales. Il est notamment nécessaire de mettre en œuvre scrupuleusement les exigences suivantes :

L'un est,Les comités du Parti, les organisations du Parti et les membres du Comité du Parti développent une conscience de soi et appliquent régulièrement et sérieusement le Règlement 08-QDi/TW, le Règlement 2993-QD/TU et le Plan 165-KH/DUK du 31 octobre 2019 du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc sur la mise en œuvre de la responsabilité d'exemplarité. Il s'agit de montrer l'exemple en matière d'idéologie politique, d'éthique, de style de vie, de sens des responsabilités et de style de travail ; d'oser penser, agir et assumer ses responsabilités en conseillant, dirigeant, dirigeant, gérant et agissant conformément aux tâches et aux devoirs qui lui sont assignés pour le développement commun de la province. Montrer l'exemple en matière de service, de respect, d'écoute et de compréhension des pensées et des aspirations de la population ; montrer l'exemple en matière d'économie, de prévention de la corruption et du gaspillage ; montrer l'exemple en évitant les manifestations d'indifférence, de bureaucratie, d'arrogance, de harcèlement et de nuisances envers ses subordonnés et la population.

Deux c'est,Conformément à la résolution n° 21-NQ/TW du XIIIe Comité central du Parti, les comités du Parti à tous les échelons, les organisations du Parti et les membres du Comité doivent innover, améliorer leurs capacités de leadership, leur combativité et la qualité de leurs membres. Ils doivent également montrer l'exemple en élaborant, révisant, adaptant, complétant et appliquant rigoureusement les règlements de fonctionnement de leurs services et unités. Ils doivent appliquer rigoureusement le régime de travail du Parti en innovant, tant sur le fond que sur la forme, en fonction de la situation et des missions des services et unités. Ils doivent assigner les tâches aux comités du Parti et aux membres du Parti de manière précise et claire.

Trois c'estLes cadres responsables à tous les échelons du Parti doivent montrer l'exemple en paroles et en actes, s'efforcer d'être à l'avant-garde de toutes les activités et du travail de l'agence et de l'unité ; sensibiliser et mobiliser leurs familles et leurs proches pour qu'ils se conforment strictement aux directives et politiques du Parti, aux politiques et lois de l'État et aux règlements de leur localité. Combattre, critiquer et surmonter résolument toute manifestation de manque d'exemplarité ; développer la volonté de surmonter toutes les difficultés, défis et tentations, de se vaincre soi-même et d'aider leurs camarades et collègues lorsqu'ils commettent des erreurs et des lacunes à progresser. Prévenir résolument toute manifestation négative au sein de l'agence et de l'unité.

Les fonctionnaires du Comité du Parti des agences provinciales utilisent les technologies de l'information pour accomplir leurs tâches professionnelles et gérer rapidement les procédures administratives. Photo : TL

Quatre est,Français Le Comité du Parti du Bloc et ses Comités subordonnés doivent donner l'exemple en coordonnant le travail avec les dirigeants des départements, le Bureau provincial, le Comité du Parti du Comité populaire provincial pour diriger l'organisation afin de bien mettre en œuvre le travail de construction du Parti, diriger la mise en œuvre des tâches politiques dans les agences de niveau provincial ; promouvoir le rôle exemplaire et le noyau politique de chaque Comité du Parti, organisation du Parti et membre du Parti dans tous les domaines de travail, améliorer la qualité de la consultation et de la proposition de politiques et de mécanismes qui sont conformes aux souhaits du peuple, provenant des aspirations légitimes du peuple conformément à l'esprit de la Résolution des Congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025 et de la Résolution du 13e Congrès du Parti.

Cinq c'estSuperviser et inspecter régulièrement et efficacement l'application du règlement sur l'exemplarité des comités centraux et provinciaux du Parti et du Plan 165 du Comité permanent du Comité du Parti de l'Union. Chaque année, le programme d'inspection et de supervision des comités du Parti, aux deux niveaux, doit inclure l'inspection et la supervision de l'application du règlement sur l'exemplarité des cadres et des membres du Parti, notamment en matière de développement de l'idéologie politique, d'éthique et de style de vie, d'attitude responsable et d'efficacité dans l'exécution des tâches, conformément aux fonctions, aux tâches et aux postes de chaque organisation et individu. Les résultats de l'application du règlement sur l'exemplarité serviront de critère d'évaluation et de classification des cadres et des membres du Parti. Parallèlement, il convient de traiter avec fermeté et rigueur les organisations et les individus qui contreviennent aux règlements du Parti.