Le ministère de l'Intérieur de Nghe An innove et crée pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation

TRADITION HÉROÏQUE

Il y a 75 ans, après la victoire de l'Insurrection générale pour la prise du pouvoir, le 28 août 1945, le Gouvernement provisoire de la République démocratique du Vietnam annonçait la création de 13 ministères, dont celui de l'Intérieur, afin de se présenter au peuple. Durant les deux guerres de résistance acharnées contre la France et les États-Unis, malgré les nombreuses difficultés de travail, le manque d'infrastructures et de ressources humaines, des générations de fonctionnaires du secteur de l'Intérieur, quelles que soient les circonstances, ont accompli avec brio les tâches qui leur avaient été confiées.

Département de l'Intérieur de Nghe An. Photo : Thanh Le

Après la libération complète du Sud et la réunification du pays, le Département des affaires intérieures de Nghe An a joué un bon rôle consultatif auprès du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial dans la consolidation et la construction de l'appareil gouvernemental à tous les niveaux et dans tous les secteurs, contribuant à surmonter rapidement les conséquences de nombreuses années de guerre, à stabiliser la vie des cadres et du peuple et à se concentrer sur le développement socio-économique et la construction nationale.

En 1976, le gouvernement central a décidé de fusionner les provinces de Nghe An et de Ha Tinh au sein de la province de Nghe Tinh. Les conseils d'organisation du gouvernement des deux provinces ont fusionné pour former le Conseil d'organisation du gouvernement de Nghe Tinh. En 1991, la province de Nghe Tinh a été scindée en deux provinces. Les conseils d'organisation du gouvernement des deux provinces ont été scindés et rapidement stabilisés pour commencer à exécuter de nouvelles tâches.

En 2004, en application de la décision n° 248/2003/QD-TTg du Premier ministre, le Comité d'organisation du gouvernement provincial a changé de nom pour devenirDépartement des affaires intérieures de Nghe AnLa structure organisationnelle a également été innovée et améliorée. En 2008, avec l'application du décret gouvernemental n° 13/2008/ND-CP portant organisation des agences spécialisées relevant des comités populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale, le Département a été structuré en un Département multisectoriel et multidisciplinaire. Outre le maintien de la stabilité de son organisation interne, le Département a été doté des fonctions de gestion de l'État en matière de religion, d'émulation et de recommandation, de documents et d'archives, ainsi que d'action auprès des jeunes.

Des responsables du ministère de l'Intérieur discutent avec des responsables du Conseil d'émulation et de récompense. Photo : Thanh Le

Au cours des périodes historiques marquées par des changements d'organisation, de nom, de fonctions et de tâches, le Département provincial des affaires intérieures a continuellement innové et développé, remplissant toujours les fonctions et les tâches assignées par le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial.

INNOVATION, CRÉATIVITÉ, EFFICACITÉ

Au cours des dernières années, grâce à la direction et à la direction étroites du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire, à la coordination harmonieuse et responsable de tous les secteurs et niveaux, et aux efforts des fonctionnaires et des employés publics de tout le secteur, le ministère de l'Intérieur de Nghe An a accompli avec succès les tâches assignées par ses supérieurs, y compris des résultats exceptionnels et remarquables tels que :

Conseiller le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial à se concentrer sur la direction, l'orientation et la mise en œuvre rigoureuse de la Résolution 6 du Comité central (12e mandat). À ce jour, la province a réduit de 4 antennes et de 10 points focaux au niveau départemental des organismes administratifs provinciaux et de district ; 183 unités de service public, 387 organisations internes et 183 chefs et directeurs adjoints d'unités de service ont été supprimés. Conseiller sur la bonne mise en œuvre des politiques et projets du Comité central concernant l'organisation des unités administratives au niveau des communes, des hameaux, des quartiers et des villages ; après cette restructuration, 20 unités administratives au niveau des communes et 2 082 hameaux, quartiers et villages ont été supprimés.

Le personnel du Département des archives et des documents exerce ses fonctions. Photo : Thanh Le

Continuer à développer et à améliorer la qualité du personnel et des fonctionnaires. Conseiller et guider les agences et les services dans l'élaboration de projets de création de postes. Mettre en œuvre des politiques visant à attirer, découvrir, promouvoir et récompenser les talents dans le service public. La formation et le développement des fonctionnaires et des agents publics à tous les niveaux sont privilégiés et mis en œuvre.

Mise en œuvre de la rationalisation de la paie conformément au décret gouvernemental n° 108/2014/ND-CP du 20 novembre 2014. De 2015 à aujourd'hui, 3 128 personnes ont bénéficié de cette politique dans toute la province, pour un montant de près de 386 milliards de dongs. Le régime salarial, la promotion hiérarchique, la mutation et la promotion des titres professionnels des fonctionnaires sont mis en œuvre avec diligence, garantissant ainsi les droits des fonctionnaires.

La réforme administrative a connu de nombreux progrès. L'indice PAR, l'indice de compétitivité provinciale (ICP) et le classement de la province ont progressé d'année en année. L'indice provincial de gouvernance et de performance de l'administration publique (IPAP) s'est amélioré. Le ministère de l'Intérieur a œuvré à conseiller le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial afin qu'ils se concentrent sur la conduite et l'orientation de la réforme administrative et mettent en œuvre l'« Année de la réforme administrative ». La réforme des procédures administratives (TPA) a été mise en œuvre de manière synchronisée dans toutes les agences administratives, à tous les niveaux.

Gestion des démarches administratives au Guichet unique du ministère de l'Intérieur. Photo : Thanh Le

Le travail d'émulation et de récompense a connu de nombreuses innovations, tant sur le fond que sur la forme, en privilégiant le lancement de vastes mouvements d'émulation, permettant ainsi de découvrir, de promouvoir, de synthétiser et de reproduire des modèles avancés. La gestion publique des religions a été renforcée et axée sur la promotion des valeurs culturelles et éthiques des religions. La gestion publique des archives est devenue de plus en plus systématique.

Grâce à ses réalisations exceptionnelles ces derniers temps, le secteur des Affaires intérieures de Nghe An a été reconnu et récompensé par le gouvernement central, les comités du Parti et les autorités à tous les échelons, notamment par des médailles du travail de troisième, deuxième et première classe, des drapeaux d'émulation d'excellence du gouvernement et de nombreux certificats de mérite décernés par le ministère de l'Intérieur et le Comité populaire provincial. De nombreux cadres et fonctionnaires du secteur ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre, des ministères, des organismes centraux et du président du Comité populaire provincial ; certains camarades ont reçu des médailles du travail de troisième et deuxième classe de l'État.

Le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur a félicité les personnes ayant accompli des progrès remarquables dans la mise en œuvre de la Directive 05 du Bureau politique. Photo : Thanh Le

En plus des réalisations de ces derniers temps,Département des affaires intérieures de Nghe AnDes difficultés et des lacunes subsistent. C'est pourquoi, au cours des prochaines années, le secteur se concentrera sur les tâches clés suivantes :

Le premier:Conseiller activement le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial pour la mise en œuvre effective des programmes et projets visant à perfectionner et à réorganiser l'appareil des agences, unités et unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province, conformément à la Résolution 6 du Comité central (XIIe mandat) et aux grandes orientations du Comité central. Préparer toutes les conditions pour conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial afin de mener à bien l'élection des députés à la XVe Assemblée nationale et l'élection des Conseils populaires à tous les échelons pour le mandat 2021-2026 dans la province de Nghe An.

Lundi:Déployer de manière synchrone l'ensemble du contenu du Master de réforme administrative de l'État pour la période 2020-2030 et du Programme de réforme administrative pour la période 2021-2025. Poursuivre la promotion de la réforme des procédures administratives et simplifier les procédures, notamment dans les domaines d'intérêt pour les particuliers et les entreprises, ou présentant de nombreuses préoccupations. Renforcer l'inspection, la gestion des affaires publiques et le respect de la discipline administrative, et sanctionner avec fermeté les fonctionnaires et les agents publics qui enfreignent la discipline administrative afin de bâtir une fonction publique professionnelle, responsable, dynamique, transparente et efficace.

Des fonctionnaires du ministère de l'Intérieur inspectent le déroulement des procédures administratives au ministère du Tourisme ; ils contrôlent la discipline, l'ordre et affichent les procédures administratives dans le quartier de Vinh Tan et la commune de Nghi Duc (ville de Vinh). Photo : Thanh Le

Mardi:Conseiller sur la mise en œuvre efficace des politiques relatives au personnel, aux fonctionnaires et aux agents publics, en poursuivant l'accent sur la rationalisation de la paie et la restructuration du personnel, afin d'améliorer la qualité du personnel ; mettre en œuvre efficacement la politique d'attraction. Innover en matière de formation et de promotion du travail, en fonction des intitulés de poste et des exigences du poste, pour les cadres, les fonctionnaires et les agents publics. Définir les politiques et les régimes applicables aux cadres communaux, aux fonctionnaires et aux cadres non professionnels licenciés suite à l'application du décret gouvernemental n° 34/2019/ND-CP, à la mise en œuvre du projet d'implantation de la police communale et à la restructuration du personnel. Réaliser l'évaluation des fonctionnaires et des agents publics en fonction des postes.

Mercredi:Renforcer l'orientation et le leadership de la gestion étatique de la religion, garantir la liberté de croyance et de religion des citoyens et les activités religieuses se déroulant conformément à la loi, garantir la liberté de croyance des citoyens.

Jeudi:Améliorer la qualité du travail d'émulation et de récompense, en ciblant les travailleurs de terrain et les travailleurs directs. Lancer régulièrement des mouvements d'émulation afin de promouvoir l'émulation patriotique au sein des agences, des unités et des localités.

Camarade Le Dinh Ly, directeur du ministère de l'Intérieur. Photo : Thanh Le

Promouvant la tradition des 75 dernières années, chaque cadre, fonctionnaire et employé public du secteur des Affaires intérieures doit continuer à s'efforcer, à s'unir, à cultiver les qualités morales, à améliorer les capacités professionnelles et à acquérir des connaissances scientifiques pour répondre aux exigences de la tâche et accomplir de manière excellente les tâches assignées dans la nouvelle situation, contribuant activement au développement global de la province.