Nghe An : 7 692 travailleurs ruraux formés aux métiers agricoles

Telles sont les informations communiquées lors de la conférence organisée par le ministère de l'Agriculture et du Développement rural le matin du 27 décembre, visant à évaluer les résultats de la formation professionnelle des travailleurs ruraux en 2018 et à définir les objectifs pour 2019.

Les principales spécialisations de formation sont l'élevage vétérinaire, l'élevage, la prévention et le traitement des maladies du bétail et de la volaille... Le nombre total de diplômés est de 7 521 personnes, ce qui porte le taux de réussite à 97,78 %.

M. Nguyen Van Lap, directeur adjoint du ministère de l'Agriculture et du Développement rural, a présenté des solutions pour la mise en œuvre de la formation professionnelle dans les prochains mois. Photo : Phu Huong

Selon l'évaluation, bien que la formation professionnelle n'ait pas atteint les objectifs globaux fixés pour diverses raisons, les travailleurs formés répondaient globalement aux besoins de restructuration du secteur agricole ; grâce à cette formation, de nombreux modèles de production efficaces ont été élaborés et reproduits. L'exercice des métiers pour lesquels les travailleurs ont été formés a répondu aux besoins réels de la région.

Délégués participant à la conférence. Photo : Phu Huong

Cependant, la formation professionnelle présente encore certaines limites. La structure des métiers proposés manque de diversité ; il n’existe aucun lien entre les entreprises et les établissements de formation ; les produits formés ne trouvent pas de débouchés auprès des consommateurs…

Entre 2019 et 2020, la province de Nghệ An s'efforce de recruter des travailleurs ruraux pour la formation professionnelle afin d'atteindre son objectif de 11 515 formations. À l'issue de leur formation, 80 à 85 % des stagiaires trouvent un nouvel emploi ou continuent d'exercer leur activité précédente avec une productivité et un revenu accrus, contribuant ainsi à porter le taux de travailleurs ruraux formés à 35 % dans toute la province.

Des travailleuses rurales du district de Yen Thanh apprennent l'exportation de vêtements. Photo : Nguyen Hai

Les solutions proposées comprennent : le renforcement du leadership, de la direction, de l’inspection et de la supervision à tous les niveaux et dans tous les secteurs ; l’élaboration de plans et l’innovation en matière d’enquêtes, la compréhension des besoins afin de déterminer la liste et les sujets nécessitant une formation, ainsi que la détermination de la demande de main-d’œuvre par le biais de la formation professionnelle des entreprises et du marché du travail ; la promotion de la sensibilisation, de la formation professionnelle et du conseil en emploi post-formation professionnelle afin d’améliorer l’efficacité de la formation professionnelle ; et, parallèlement, l’intégration étroite de la formation professionnelle aux plans et aux objectifs de développement de la production des collectivités locales.