Nghe An : 7 692 travailleurs ruraux formés aux métiers agricoles

Cette information a été communiquée lors de la Conférence d'évaluation des résultats de la formation professionnelle des travailleurs ruraux en 2018 et de déploiement des tâches pour 2019 organisée par le ministère de l'Agriculture et du Développement rural le matin du 27 décembre.

Les principales filières de formation sont l'élevage vétérinaire, l'élevage et la prévention et le traitement des maladies du bétail et de la volaille... Le nombre total de diplômés est de 7 521 personnes, ce qui porte le taux de diplomation à 97,78 %.

M. Nguyen Van Lap, directeur adjoint du ministère de l'Agriculture et du Développement rural, a proposé des solutions pour la mise en œuvre de la formation professionnelle dans les années à venir. Photo : Phu Huong

Selon l'évaluation, bien que la formation professionnelle n'ait pas atteint le niveau prévu en termes de quantité pour de nombreuses raisons, les travailleurs formés ont globalement répondu aux exigences de la restructuration du secteur agricole ; grâce à la formation professionnelle, de nombreux modèles de production efficaces ont été construits et reproduits. La mise en œuvre des métiers formés a répondu aux besoins réels de la région.

Délégués présents à la conférence. Photo : Phu Huong

Cependant, la formation professionnelle présente encore certaines limites. La structure des métiers de la formation est peu diversifiée ; il n'existe pas de lien entre les entreprises et les structures de formation ; les produits ne trouvent pas de débouchés.

Entre 2019 et 2020, Nghe An s'efforce de recruter des professionnels ruraux afin de garantir le recrutement de 11 515 travailleurs. Après la formation, au moins 80 à 85 % des stagiaires trouveront un nouvel emploi ou conserveront leur ancien emploi, tout en améliorant leur productivité et leurs revenus, contribuant ainsi à porter à 35 % le taux de travailleurs ruraux formés dans toute la province.

Les ouvrières rurales du district de Yen Thanh se familiarisent avec l'exportation de vêtements. Photo : Nguyen Hai

Les solutions proposées comprennent : le renforcement du leadership, de la direction, de l'inspection et de la supervision de tous les niveaux et secteurs ; l'élaboration de plans et l'innovation du travail d'enquête, la compréhension des besoins pour déterminer la liste et les sujets nécessitant une formation ainsi que la détermination de la demande de main-d'œuvre par la formation professionnelle des entreprises et du marché du travail ; la promotion de la propagande, de la formation professionnelle et du conseil en matière d'emploi post-professionnel pour améliorer l'efficacité de la formation professionnelle ; en même temps, le lien étroit entre la formation professionnelle et les plans et les objectifs de développement de la production des localités.