Nghe An : 95 % des ouvriers et des travailleurs retournent au travail après le Têt

Des relations de travail stables après le Têt

Le 5 février en fin de matinée, on constatait que chez Luxshare - ICT Nghe An Company Limited, l'entreprise comptant actuellement le plus grand nombre d'employés de la province, la quasi-totalité des salariés avaient repris le travail dans la joie et l'enthousiasme. C'était également le jour où l'entreprise lançait son programme de recrutement de début d'année, avec de nombreux postes à pourvoir. Avant le Têt, l'entreprise avait augmenté le salaire de base et versé des primes. Actuellement, le revenu moyen de cette entreprise est d'environ 8 millions de VND par mois, avec un revenu de 12 à 15 millions de VND par mois pour de nombreux salariés.

Selon une étude de la Zone économique du Sud-Est, dans les entreprises et parcs industriels sous sa gestion, le taux moyen de retour au travail est de 98 %, le taux le plus bas étant de 95 %. Parmi elles, de nombreuses entreprises affichent un taux de retour à 100 %, comme Mavin Company, Hoa Sen Nghe An et VSIP Nghe An. Pour accueillir les travailleurs, la plupart organisent des opérations de dons de 50 000 à 500 000 VND pour le Nouvel An.

Dans le district de Dien Chau, l'une des localités comptant le plus de grandes entreprises, toutes les entreprises ont repris le travail depuis le début de la semaine. La Fédération du travail du district a pris conscience de la situation et a félicité plusieurs unités employant un grand nombre d'ouvriers pour la nouvelle année. On constate que dans les entreprises, environ 97 % des travailleurs ont repris le travail et que les relations sociales sont stables. La plupart des entreprises ont distribué des cadeaux pour encourager les travailleurs lors du premier jour de production.

De même, dans les districts de Quynh Luu, Thanh Chuong, Nghia Dan, etc., certains commerces ont choisi de rouvrir le 8e jour du Têt. Le taux de retour au travail était plus élevé que les années précédentes, les relations de travail étaient stables et les syndicats à tous les niveaux ont accueilli les travailleurs avec des cadeaux concrets.

Soins et attention avant et après le Têt

Dans un contexte de main-d’œuvre de plus en plus rare, les taux de rendement élevés de la main-d’œuvre et la stabilité des relations de travail montrent que les entreprises ont réussi à attirer et à retenir les travailleurs.

Au cours du récent Nouvel An lunaire, avec pour thème « Joyeux Têt - Printemps de gratitude envers le Parti », les syndicats de Nghe An à tous les niveaux (y compris la Confédération générale du travail, la Fédération provinciale du travail, les syndicats de district, de ville et de village, les syndicats d'industrie et les syndicats de base) ont dépensé près de 40 milliards de VND pour les soins du Têt, pour que plus de 40 000 membres du syndicat, travailleurs et ouvriers puissent en profiter.

La Fédération provinciale du travail a directement dirigé l'organisation de 2 programmes "Joyeux Têt - Printemps de gratitude pour le Parti« 2025 au Parc industriel WHA et à la Maison provinciale de la culture du travail avec la participation de près de 2 500 ouvriers et ouvriers.

Français Au Parc Industriel WHA, le programme a offert 1 000 cadeaux à 1 000 ouvriers et travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles (chaque cadeau d'une valeur de 800 000 VND) ; à la Maison Provinciale de la Culture du Travail, 95 ouvriers et travailleurs exemplaires, membres du Parti Communiste du Vietnam, ont été honorés à l'occasion du 95e anniversaire de la fondation du Parti Communiste du Vietnam (3 février) ; des Certificats de Mérite de la Fédération Provinciale du Travail ont été décernés à 95 ouvriers et travailleurs exemplaires, membres du Parti Communiste du Vietnam.

Le programme en ligne « Marché syndical du Têt 2025 » via la plateforme de commerce électronique organisée par la Confédération générale du travail a aidé 3 500 membres de syndicats et travailleurs en situation difficile et ayant d'excellentes réalisations dans le travail et la production à recevoir des cadeaux pratiques.

Durant le Nouvel An lunaire 2025, 95 % des syndicats de base du Syndicat de la zone économique du Sud-Est ont organisé le programme « Têt Sum Vay » avec de nombreuses activités variées et attrayantes telles que des récompenses, des cadeaux, des fêtes, des tirages au sort, etc. Le montant total dépensé par le Syndicat, le Conseil d'administration et les syndicats de base pour soutenir les membres et les travailleurs s'est élevé à 14,5 milliards de dongs. Le Syndicat de la zone économique du Sud-Est a consacré 1,8 milliard de dongs aux travailleurs en difficulté.

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Après les longues vacances du Têt, les entreprises ont un besoin croissant de recruter et de développer leurs activités. Actuellement, malgré plus de 40 000 postes vacants, de nombreux travailleurs de Nghe An ne sont pas intéressés par le salaire de base de leur ville natale. Outre l'amélioration de la politique salariale et des avantages sociaux des travailleurs de la région afin qu'elle soit équivalente à celle du marché du travail national, il est nécessaire de poursuivre les investissements et de se concentrer sur la construction d'institutions culturelles, de logements sociaux et de crèches pour les enfants des travailleurs… C'est seulement ainsi que nous pourrons inciter les travailleurs éloignés à revenir travailler dans leur ville natale.

M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail