Nghe An : 95 % des travailleurs et ouvriers reprennent le travail après le Têt

Des relations de travail stables après le Têt

Le 5 février au matin, chez Luxshare - ICT Nghe An Company Limited, l'entreprise qui emploie le plus de personnes dans la province, la quasi-totalité des salariés avaient repris le travail dans une ambiance joyeuse et enthousiaste. Ce jour-là marquait également le lancement de la campagne de recrutement de début d'année, proposant de nombreux postes. Avant le Têt, l'entreprise avait augmenté les salaires de base et versé des primes à ses employés. Actuellement, le salaire moyen y est d'environ 8 millions de VND par mois, et de nombreux salariés perçoivent entre 12 et 15 millions de VND par mois.

D'après une synthèse de la Zone économique du Sud-Est, dans les entreprises et parcs industriels qu'elle gère, le taux moyen de retour au travail est de 98 %, le taux le plus bas enregistré étant de 95 %. Parmi ces entreprises, certaines affichent un taux de retour au travail de 100 %, comme Mavin Company, Hoa Sen Nghe An et VSIP Nghe An. Pour accueillir leurs employés, la plupart des entreprises organisent des distributions de bons d'achat pour le Nouvel An, allant de 50 000 à 500 000 VND.

Dans le district de Dien Chau, l'une des localités abritant de nombreuses grandes entreprises, toutes les sociétés de la région ont repris le travail en début de semaine. La Fédération des travailleurs du district s'est rendue sur place pour évaluer la situation et présenter ses vœux de bonne année à plusieurs entreprises employant un grand nombre de salariés et d'ouvriers. On constate que dans les entreprises, environ 97 % des travailleurs ont repris le travail et que les relations sociales sont stables. La plupart des entreprises ont offert une prime de bienvenue aux employés pour les encourager lors de la reprise de la production.

De même, dans les districts de Quynh Luu, Thanh Chuong, Nghia Dan, etc., certaines entreprises ont choisi de rouvrir le 8e jour du Têt. Le taux de retour au travail des employés était plus élevé que les années précédentes, les relations professionnelles étaient stables et les syndicats, à tous les niveaux, ont accueilli les travailleurs avec des cadeaux concrets.

Soins et attention avant et après le Têt

Dans un contexte de raréfaction croissante de la main-d'œuvre, les taux de retour au travail élevés et les relations de travail stables montrent que les entreprises ont bien réussi à attirer et à fidéliser les travailleurs.

À l'occasion du récent Nouvel An lunaire, placé sous le thème « Tet Sum Vay - Printemps des remerciements au Parti », les syndicats de Nghe An à tous les niveaux (y compris la Confédération générale du travail ; la Confédération provinciale du travail ; les syndicats de district, de ville et de commune ; les syndicats industriels et les syndicats de base) ont dépensé près de 40 milliards de VND en soins pour le Têt, dont ont pu bénéficier plus de 40 000 membres de syndicats, travailleurs et ouvriers.

La Fédération provinciale du travail a directement dirigé l'organisation de 2 programmes «Joyeux Têt - Printemps de la gratitude envers la fête« 2025 au parc industriel WHA et à la Maison provinciale de la culture du travail avec la participation de près de 2 500 travailleurs et ouvriers. »

Au parc industriel WHA, le programme a distribué 1 000 cadeaux à 1 000 travailleurs et ouvriers en situation particulièrement difficile (chaque cadeau d’une valeur de 800 000 VND) ; à la Maison provinciale de la culture du travail, 95 travailleurs et ouvriers exemplaires, membres du Parti communiste vietnamien, ont été honorés à l’occasion du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février) ; des certificats de mérite de la Fédération provinciale du travail ont été décernés à 95 travailleurs et ouvriers exemplaires, membres du Parti communiste vietnamien.

Le programme en ligne « Marché du Têt des syndicats 2025 », via la plateforme de commerce électronique organisée par la Confédération générale du travail, a permis à 3 500 membres de syndicats et travailleurs en difficulté et ayant réalisé d’excellentes performances dans le travail et la production de recevoir des cadeaux pratiques.

À l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, 95 % des syndicats de base affiliés à la Fédération des syndicats de la Zone économique du Sud-Est ont organisé le programme « Tet Sum Vay » (Joyeux Nouvel An lunaire) proposant de nombreuses activités attrayantes : récompenses, cadeaux, fêtes, tirages au sort, etc. Le montant total dépensé par la Fédération des syndicats de la Zone économique du Sud-Est, le Conseil de gestion de la Zone économique du Sud-Est et les syndicats de base pour le bien-être de leurs membres et des travailleurs s'est élevé à 14,5 milliards de VND. Sur ce montant, la Fédération des syndicats de la Zone économique du Sud-Est a consacré 1,8 milliard de VND à l'aide aux travailleurs en difficulté.

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Après les longues vacances du Têt, les entreprises ont un besoin accru de recruter et de développer leurs activités. Actuellement, malgré plus de 40 000 postes vacants, de nombreux travailleurs de Nghệ An ne sont pas intéressés par le salaire de base proposé dans leur ville natale. Outre l'amélioration de la politique salariale et des avantages sociaux pour les travailleurs de la région afin de l'aligner sur celle du marché du travail national, il est nécessaire de poursuivre les investissements et de privilégier la construction d'infrastructures culturelles, de logements sociaux et de crèches pour les enfants des travailleurs. Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons inciter les travailleurs éloignés de leur région à revenir y travailler.

M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail