Nghe An félicite les collectifs et les individus exceptionnels dans la création d'emplois et la garantie de la sécurité au travail

La conférence a été présidée par M. Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, des représentants des départements, branches et secteurs concernés, ainsi que des dirigeants de 21 districts, villes et villages de la province. Photo : Duc Anh.

En 5 ans, 226 556 emplois ont été créés pour les travailleurs.

Selon le rapport de la conférence, au cours de la période 2015-2020, la province aemploiPour 226 556 personnes, soit 101,43 % du plan du projet, dont 80 676 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger, soit 107 % du plan. En moyenne, plus de 38 000 nouveaux emplois ont été créés chaque année ; parmi eux,envoyer des travailleurs travailler à l'étrangerplus de 14 000 personnes, créant des emplois pour plus de 24 000 personnes à l’intérieur et à l’extérieur de la province.

Aperçu de la conférence. Photo : Duc Anh

Les efforts de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat se poursuivent efficacement, contribuant à une évolution positive de la structure du travail. La qualité de la main-d'œuvre s'est progressivement améliorée, le taux de travailleurs qualifiés étant passé de 55 % en 2015 à 61 % en 2020. Le marché du travail a connu une meilleure évolution, le nombre de salariés et les relations de travail se sont progressivement améliorés.

Le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a ouvert la conférence. Photo : Duc Anh

La quantité et la qualité des ressources humaines sont constamment améliorées, assurant ainsi une réponse progressive aux besoins du marché du travail national et à l'intégration internationale.

La province a mis en place des politiques et des mécanismes pour encourager et créer des conditions favorables pour que les gens développent la production, créent des entreprises, développent des industries à petite échelle et de l'artisanat, construisent de nombreux parcs industriels ; des pôles industriels ; les activités économiques, commerciales, de services, touristiques et culturelles se sont développées positivement, créant de nombreux emplois pour les travailleurs de la province.

Au cours de l'année écoulée, des actions d'orientation et de conseil en emploi ont été mises en œuvre, facilitant ainsi l'accès des travailleurs à de nombreuses opportunités d'emploi. Photo : PV

Dans leur discours à la conférence, de nombreux délégués ont déclaré : « La qualité de la main-d'œuvre ne répond pas aux exigences du marché du travail national et étranger, notamment en termes de compétences, de langues étrangères, de force physique, de discipline et de style de travail limités. » La compétitivité des travailleurs ne répond pas aux besoins du marché.

La situation des travailleurs vietnamiens quittant leur contrat de travail illégalement ou ne rentrant pas chez eux après l'expiration de leur contrat s'est progressivement aggravée sur certains marchés comme la Corée et le Japon, ce qui a eu des répercussions sur l'envoi de travailleurs à l'étranger. En raison de l'impact de l'épidémie de Covid-19, de nombreux pays n'ont pas encore accepté de réintégrer le marché du travail ; certains marchés connaissent une forte demande, mais la faiblesse des revenus n'a pas attiré de travailleurs.

Rectifier la discipline du travail

L'exploitation minière est l'un des secteurs où de nombreuses entreprises commettent des infractions. Photo : MH

La gestion étatique de la sécurité et de la santé au travail a bénéficié d'une attention particulière à tous les niveaux, secteurs et localités. Le travail d'information et de propagande a été mené avec des contenus et des formes plus diversifiés, pratiques et spécifiques ; la qualité et la quantité des inspections, contrôles et supervisions ont augmenté, le nombre d'unités et d'entreprises poursuivies pour infractions administratives a augmenté et son effet dissuasif s'est renforcé.

La sensibilisation des entreprises et des salariés au respect des politiques et des lois en matière de sécurité et de santé au travail a été renforcée. De nombreuses entreprises ont investi dans la sécurité et la santé au travail dans leurs activités de production et d'exploitation. Conscientes de l'impact de la sécurité et de la santé au travail sur la productivité et la qualité des produits, elles ont mis en place un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail et instauré une culture de la sécurité sur le lieu de travail.

accident industrielLes maladies professionnelles ont considérablement diminué, limitant les pertes de santé, de vie des travailleurs et les dommages matériels de l'État, des entreprises et des personnes. Cependant, selon les statistiques et les rapports des localités, des unités et des entreprises, entre 2018 et 2020, dans la province de Nghe An, 68 accidents du travail ont fait 73 victimes, dont 18 décès et 33 blessures graves.

Les accidents du travail se produisent principalement dans les industries et les professions comportant de nombreux facteurs dangereux et nocifs tels que l'exploitation minière et le traitement des minéraux (5 cas, tuant 5 personnes, blessant grièvement 1 personne), la construction, l'électricité, la production industrielle (39 cas, tuant 7 personnes, blessant grièvement 32 personnes).

Lors de la conférence, les délégués ont convenu des objectifs suivants : réduire la fréquence des accidents mortels du travail de 5 % en moyenne chaque année ; augmenter chaque année de 50 petites et moyennes entreprises pour appliquer efficacement certains contenus de base du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail, construire initialement une culture de sécurité sur le lieu de travail ; 100 % des accidents mortels du travail sont signalés, font l'objet d'une enquête et sont traités conformément à la réglementation légale.

Le camarade Bui Dinh Long a conclu la conférence. Photo : Thanh Nga

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Bui Dinh Long a souligné : « Au cours des deux dernières années, bien que nous ayons obtenu certains résultats en matière de création d'emplois et de sécurité et d'hygiène au travail, il existe encore des lacunes et des limites dans ce travail. Certains objectifs n'ont pas été atteints. »

L'une des raisons est le faible respect de la discipline du travail par les habitants de Nghe An. Les compétences de la main-d'œuvre ne répondent pas aux besoins des grandes entreprises. Certains travailleurs, travaillant à l'étranger, s'installent même illégalement. Certains comités et autorités locaux du Parti n'ont pas pleinement reconnu le rôle, l'importance et les avantages du travail de GQVL-OSHLĐ, de sorte que l'orientation n'est ni régulière ni drastique. Par conséquent, les résultats de l'envoi de travailleurs à l'étranger ne sont toujours pas à la hauteur du potentiel et des besoins des travailleurs de la région.

Le camarade Bui Dinh Long a décerné des certificats de mérite à des personnes et à des groupes. Photo : Thanh Nga

De plus, certaines entreprises ne respectent pas correctement les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail. Nombre d'entre elles utilisent des machines obsolètes et disposent d'installations dégradées ; de nombreux établissements négligent la santé et l'hygiène des travailleurs.

Par conséquent, les localités doivent disposer d’un plan visant à examiner et à comparer les réglementations sur les politiques et les régimes de sécurité et de santé au travail afin de disposer de mécanismes et de méthodes de changement, de promouvoir une bonne formation professionnelle, de promouvoir la sécurité et la santé au travail et d’envoyer des travailleurs à l’étranger pour travailler, et d’améliorer l’efficacité de la création d’emplois pour les personnes.

Lors de la conférence, huit groupes et dix personnes ont reçu des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du projet « Création d'emplois pour les travailleurs de la province de Nghe An entre 2015 et 2020 ». Photo : Thanh Nga

Six collectifs et sept particuliers ont reçu des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du programme de sécurité et d'hygiène du travail dans la province de Nghe An pour la période 2018-2020. Photo : Thanh Nga

En outre, les services, secteurs et localités concernés, au niveau des communes, des districts et des villes, doivent renforcer l'inspection et le contrôle de la sécurité et de la santé au travail. Il est impératif de lutter avec rigueur contre les violations de la sécurité et de la santé au travail et contre les établissements responsables d'accidents du travail graves.