Nghe An : Un changement dans le sens des responsabilités dans le travail au niveau local
La mise en œuvre des résolutions sur la construction et la rectification du Parti, en lien avec l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, a entraîné un changement profond chez les cadres de base. Ce faisant, le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti à tous les niveaux, secteurs, agences et unités s'est accru.
« Locomotive » dans hameau, village et commune
Les quartiers, hameaux, villages et communes ne sont pas des échelons administratifs, mais ils jouent un rôle important : ils sont le lieu de transmission directe et de mise en pratique des politiques et directives du Parti et de l'État. Le succès ou l'échec de ce travail est déterminé par des personnes spécifiques, véritables locomotives du mouvement qui se propage à travers la communauté. La mise en œuvre des résolutions de construction et de rectification du Parti, associées à l'étude et au respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh dans les quartiers, hameaux, villages et communes, a vu apparaître de nombreux facteurs typiques de ce type.
Dans le village de Trung Thanh, commune de Chau Thanh (district de Quy Hop), on compte 198 foyers, tous d'origine thaïlandaise. Plus de 99 % des routes du village sont bétonnées. Les habitants sont soucieux de l'hygiène et il n'y a plus d'étables à proximité des habitations ; chaque maison est clôturée, fleurie, ornée de plantes ornementales et potagères, créant ainsi un paysage propre et magnifique.
Certaines idées reçues ont été progressivement éliminées. Les enfants du village s'intéressent de plus en plus aux études, à l'acquisition de connaissances, de compétences et de formations professionnelles, et à la recherche d'un emploi. Chaque foyer sait rénover granges, champs et jardins, appliquant ainsi ses connaissances au développement économique. Grâce à cela, le nombre de ménages pauvres du village est passé de 98 ménages (soit près de 50 % des ménages) à 42 ménages (soit 21,21 %) au cours des cinq dernières années.
Ainsi, les habitants du village de Trung Thanh ont reconnu le rôle du secrétaire du Parti, Lo Thanh Tro, dans la diffusion, la mobilisation et la sensibilisation aux comportements à adopter et à éviter. Outre ses déplacements directs dans chaque foyer pour diffuser et convaincre, selon le principe « on gagne lentement mais sûrement », le camarade Tro a également activement participé à des mouvements d'émulation afin de contribuer à changer les mentalités et les méthodes de travail de la population.
En donnant l'exemple de « bien vivre, agir en premier » pour lui-même et sa famille et en motivant ses frères et sœurs du clan, le secrétaire du Parti Lo Thanh Tro est devenu un modèle pour de nombreux habitants du village. Aujourd'hui, la famille du camarade Tro bénéficie d'une bonne situation économique grâce au modèle « jardin-étang-grange » et élève des poissons, des anguilles et des cochons noirs. Ses enfants travaillent dur, et le secrétaire du Parti Lo Thanh Tro lui-même a été classé comme membre du Parti pour avoir brillamment rempli les missions du Comité du Parti de la commune de Chau Thanh (district de Quy Hop) pendant trois années consécutives, de 2021 à 2023.
Dans le village de Tan Cat, commune de Binh Son (district d'Anh Son), en réponse à l'exigence de construire une nouvelle campagne, en 2023, le camarade Phan Van Hong, secrétaire du Parti du village, s'est inscrit comme dirigeant pour « suivre » le style de mobilisation des ressources sociales de Ho Chi Minh. Ainsi, le camarade Hong a travaillé directement avec les organisations du hameau pour examiner et réévaluer les critères non respectés ; élaborer des plans, déterminer le contenu des travaux, estimer le budget de chaque projet et les tâches spécifiques, et les soumettre à la discussion et à l'approbation du Comité du Parti, de la cellule du Parti, des organisations de masse et des assemblées populaires. Le camarade Hong a également écrit une lettre appelant au soutien des cadres, des membres du Parti et de la population, des enfants vivant loin de chez eux, des organisations, des particuliers et des entreprises de la commune, diffusée par haut-parleur du hameau, sur Zalo et sur les pages Facebook.
La famille du secrétaire du Parti du village de Phan Van Hong, ainsi que les cadres et membres du Parti du hameau, ont également montré l'exemple en contribuant activement à la diffusion du message. À l'issue de chaque projet, les travaux ont été publiquement réglés, avec des recettes et des dépenses claires et transparentes. Grâce à cette approche rigoureuse et rigoureuse, le hameau de Binh Son a réalisé en 2023 de nombreux projets, notamment : les voies de circulation ; la porte du village ; la construction du campus et l'achat d'équipements, de tables et de chaises pour la maison de la culture.
Secrétaire de la cellule du Parti et chef du hameau de Tan Lap, commune de Thanh Xuan (district de Thanh Chuong), le camarade Nguyen Dinh To est également considéré comme un homme responsable, audacieux, entreprenant et un pionnier exemplaire. Avec la cellule du Parti, il a dirigé la construction du hameau, qui a permis d'atteindre le premier objectif rural de la localité, en aménageant des paysages ruraux, en mobilisant la population pour rénover les jardins mixtes, en aménageant des jardins répondant aux nouvelles normes rurales et en augmentant la valeur économique. Le camarade To est également un pionnier, initiant le mouvement de riziculture d'été-automne pour les habitants du hameau. En effet, dans la région de Thanh Xuan, les habitants ne cultivaient qu'une seule culture de printemps, et cette culture a été abandonnée, en partie par crainte des inondations, et en partie parce qu'ils pensaient qu'une seule culture suffisait à nourrir toute l'année.
Changement de style et sens des responsabilités
Le sens des responsabilités dans le travail du personnel et des fonctionnaires des agences et unités a récemment été mis en œuvre selon la devise « travailler jusqu'à la fin de la journée, pas jusqu'à la fin ». Cela permet d'accélérer le travail et d'éviter les embouteillages, notamment en ce qui concerne les questions relatives aux régimes et aux politiques publiques, ainsi que la gestion des procédures administratives pour les citoyens et les entreprises.
Chaque agence, unité et localité a élaboré des normes d'éthique professionnelle, des principes d'éthique de la fonction publique, des devises et des méthodes de travail que les cadres et les fonctionnaires doivent respecter. Chaque niveau, secteur et localité a identifié des tâches clés, des tâches difficiles et des « goulots d'étranglement » afin de se concentrer sur l'innovation de méthodes et de solutions efficaces, et de promouvoir le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la création de solutions innovantes.
Évoquant la réalité de la ville de Thai Hoa, le camarade Tran Khanh Son, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, a déclaré : « Identifiant clairement le « goulot d'étranglement » : l'inertie et la stagnation de certains cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, le Comité municipal du Parti de Thai Hoa s'est attaché à mener à bien son travail idéologique, à susciter l'aspiration et la volonté des cadres à s'auto-étudier et à trouver des solutions pour accomplir leur travail plus efficacement. La ville a également clairement identifié les « tâches » difficiles et en suspens pour exercer résolument son leadership et sa direction, en responsabilisant les chefs de service et de bureau aux niveaux des districts et de la base. Ainsi, de nombreux dossiers en suspens et en cours ont été résolus ; le déblaiement de nombreux projets a été finalisé. »
Concernant la ville de Hoang Mai, le Comité du Parti de la ville a examiné et placé sous la supervision et la direction du Comité permanent 23 cas en suspens, prolongés et urgents parmi la population et 20 cas relevant de la responsabilité du Comité du Parti et des autorités de 10 communes et quartiers de la ville. Concernant les 23 cas au niveau de la ville, à ce jour, 11 cas ont été complètement résolus et 12 cas sont en cours de résolution. Concernant les 20 cas au niveau des communes et des quartiers, après exactement un an de mise en œuvre, en mars 2024, 6 cas sur 20 ont été résolus.
Le camarade Nguyen Duy Xuyen, chef du bureau du Comité du Parti de la ville de Hoang Mai, a déclaré : « Chaque dossier est une responsabilité collective et le chef de chaque département et bureau aux niveaux municipal et local en est responsable. Chaque trimestre, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville suit les progrès réalisés afin de rappeler et de critiquer les collectifs et les individus qui manquent de concentration et de détermination dans la direction, et en même temps d'éliminer les difficultés et les obstacles relevant de son autorité. »
Après plus de trois ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01 du Bureau politique du 18 mai 2021 relative à la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05 du Bureau politique « Promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh », les comités, autorités, organisations et unités du Parti à tous les échelons continuent de promouvoir la construction et la rectification du Parti, en s'attachant à résoudre les avancées et les problèmes clés et urgents dans la pratique. Ils contribuent ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique et à consolider la confiance populaire.
