Nghe An : Un changement dans le sens des responsabilités dans le travail au niveau local
La mise en œuvre des résolutions sur la construction et la rectification du Parti, associées à l'étude et au respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh, a entraîné un changement profond chez les cadres de base. Ce faisant, le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti, à tous les niveaux, secteurs, agences et unités, s'est accru.
« Locomotive » dans les hameaux, les villages et les communes
Les quartiers, hameaux, villages et communes ne constituent pas des échelons administratifs, mais ils jouent un rôle important : ils sont le lieu de transmission directe et de mise en œuvre des politiques et orientations du Parti et de l'État. Le succès ou l'échec de ce travail est déterminé par des personnes spécifiques, véritables locomotives du mouvement qui se propage au sein de la communauté. La mise en œuvre des résolutions de construction et de rectification du Parti, associées à l'étude et au respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh dans les quartiers, hameaux, villages et communes, a vu apparaître de nombreux facteurs typiques de ce type.
Dans le village de Trung Thanh, commune de Chau Thanh (district de Quy Hop), on compte 198 foyers, tous d'origine thaïlandaise. Plus de 99 % des routes du village sont bétonnées. Soucieux de préserver l'environnement, les habitants ont supprimé les étables à bétail près des habitations ; chaque maison est clôturée et des fleurs, des plantes ornementales et des légumes y sont plantés, créant ainsi un paysage propre et magnifique.
Certaines idées arriérées sont progressivement éliminées. Les enfants du village s'intéressent de plus en plus aux études, à l'acquisition de connaissances, de compétences et de formations professionnelles, et à la recherche d'un emploi. Chaque foyer sait rénover granges, champs et jardins, appliquant ainsi ses connaissances au développement économique. Grâce à cela, le nombre de ménages pauvres du village est passé de 98 ménages (soit près de 50 % de la population) à 42 ménages (soit 21,21 %) au cours des cinq dernières années.
Ainsi, les habitants du village de Trung Thanh ont reconnu le rôle du secrétaire du Parti, Lo Thanh Tro, dans la diffusion, la mobilisation et la sensibilisation aux comportements à adopter et à éviter. Outre ses déplacements réguliers dans chaque foyer pour diffuser et convaincre, le camarade Tro a activement participé à des mouvements d'émulation afin de contribuer à changer les mentalités et les comportements de la population.
En donnant l'exemple de « bien vivre, agir avant tout » pour lui-même et sa famille et en encourageant ses frères et sœurs du clan, le secrétaire du Parti Lo Thanh Tro est devenu un modèle pour de nombreux villageois. Aujourd'hui, la famille du camarade Tro bénéficie d'une bonne situation économique grâce au modèle « jardin-étang-grange » et à l'élevage de poissons, d'anguilles et de porcs noirs. Ses enfants travaillent dur, et le secrétaire du Parti Lo Thanh Tro lui-même a été classé parmi les membres du Parti pour avoir brillamment rempli les missions du Comité du Parti de la commune de Chau Thanh (district de Quy Hop) pendant trois années consécutives, de 2021 à 2023.
Dans le village de Tan Cat, commune de Binh Son (district d'Anh Son), face à la nécessité de construire de nouvelles zones rurales, le camarade Phan Van Hong, secrétaire du Parti du village, s'est engagé en 2023 à suivre le modèle de mobilisation des ressources sociales de Ho Chi Minh. Il a ainsi collaboré directement avec les organisations du hameau pour examiner et réévaluer les critères non remplis, élaborer des plans, déterminer le contenu des travaux, estimer le budget de chaque projet et les tâches spécifiques, et les soumettre à la discussion et à l'approbation du Comité du Parti, de la cellule du Parti, des organisations de masse et des assemblées populaires. Il a également écrit une lettre appelant au soutien des cadres, des membres du Parti et de la population, des enfants éloignés de chez eux, des organisations, des particuliers et des entreprises de la commune, diffusée par haut-parleur du hameau, sur Zalo et sur les pages Facebook.
La famille du secrétaire du Parti du village de Phan Van Hong, ainsi que les cadres et membres du Parti du hameau, ont également montré l'exemple en contribuant activement à la diffusion du message. À l'issue de chaque projet, les travaux ont été publiquement réglés, avec des recettes et des dépenses claires et transparentes. Grâce à ce travail précis et rigoureux, le hameau de Binh Son a réalisé en 2023 de nombreux projets, notamment : la construction de voies de circulation ; l'entrée du village ; la construction du campus et l'achat d'équipements, de tables et de chaises pour la maison de la culture.
Secrétaire de la cellule du Parti et chef du hameau de Tan Lap, commune de Thanh Xuan (district de Thanh Chuong), le camarade Nguyen Dinh To est également considéré comme un homme responsable, audacieux dans ses idées et ses actions, et un pionnier exemplaire. Avec la cellule du Parti, il a dirigé la construction du hameau, qui a franchi la première étape de la nouvelle ruralité locale, en aménageant des paysages ruraux, en mobilisant la population pour rénover les jardins mixtes, en créant des jardins selon les nouvelles normes rurales et en augmentant la valeur économique. Le camarade To est également un pionnier, initiant le mouvement de culture du riz d'été-automne pour les habitants du hameau. En effet, dans la région de Thanh Xuan, les habitants ne cultivaient qu'une seule culture de printemps, et cette culture a été abandonnée, en partie par crainte des inondations, et en partie parce qu'ils pensaient qu'une seule culture suffisait à nourrir toute l'année.
Changement de style et sens des responsabilités
Le sens des responsabilités dans le travail du personnel et des fonctionnaires des agences et unités a récemment été mis en œuvre selon la devise « quand le travail est terminé, pas quand il est terminé ». Cela accélère le travail et évite les encombrements, notamment en ce qui concerne les questions relatives aux régimes et aux politiques publiques, ainsi que la gestion des procédures administratives pour les citoyens et les entreprises.
Dans chaque organisme collectif, unité et localité, des normes d'éthique professionnelle, d'éthique de la fonction publique, des devises et des méthodes de travail ont été établies à l'intention des cadres et des fonctionnaires. Chaque niveau, chaque secteur et chaque localité a identifié des tâches clés, des tâches difficiles et des « goulots d'étranglement » afin de se concentrer sur l'innovation, l'adoption de méthodes efficaces et la mise en œuvre de solutions, en promouvant le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la création de solutions innovantes.
Évoquant la réalité de la ville de Thai Hoa, le camarade Tran Khanh Son, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, a déclaré : « Identifiant clairement le « goulot d'étranglement » : l'inertie et la stagnation de nombreux cadres, fonctionnaires et agents publics, le Comité municipal du Parti de Thai Hoa s'est attaché à mener à bien son travail idéologique, à susciter l'aspiration et la volonté de perfectionnement des cadres, à les encourager à s'auto-former et à trouver des solutions pour une meilleure efficacité. La ville a également clairement identifié les « tâches » difficiles et importantes à exercer en matière de leadership et de direction, en responsabilisant les chefs de service et de bureau aux niveaux des districts et de la base. Ainsi, de nombreux dossiers en suspens et en cours de traitement ont été résolus ; de nombreux projets ont été défrichés. »
Concernant la ville de Hoang Mai, le Comité municipal du Parti a examiné et placé 23 dossiers urgents, en suspens et de longue date sous sa supervision et sa direction, et 20 dossiers sous la responsabilité du Comité du Parti et des autorités de 10 communes et quartiers de la ville. Concernant les 23 dossiers au niveau de la ville, à ce jour, 11 dossiers ont été complètement résolus, tandis que 12 dossiers sont en cours de résolution. Concernant les 20 dossiers au niveau des communes et des quartiers, après exactement un an de mise en œuvre, en mars 2024, 6 dossiers sur 20 avaient été résolus.
Le camarade Nguyen Duy Xuyen, chef du bureau du Comité du Parti de la ville de Hoang Mai, a déclaré : « Chaque dossier est une responsabilité collective, confiée au chef de chaque service et bureau, au niveau de la ville et au niveau local. Chaque trimestre, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville suit les progrès réalisés afin de rappeler et de critiquer les collectifs et les individus qui manquent de concentration et de détermination dans leur direction, et, parallèlement, de lever les difficultés et les obstacles qui relèvent de sa compétence. »
Après plus de trois ans de mise en œuvre de la Conclusion n° 01 du Bureau politique du 18 mai 2021 relative à la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05 du Bureau politique « Promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh », les comités, autorités, organisations et unités du Parti à tous les échelons continuent de promouvoir la construction et la rectification du Parti, en s'attachant à résoudre les avancées et les problèmes clés et urgents dans la pratique. Ils contribuent ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique et à renforcer la confiance populaire.
