Nghe An dispose officiellement d'un document sur le recrutement spécial des enseignants contractuels.
(Baonghean.vn) - Le recrutement spécial d'enseignants contractuels à Nghe An dépendra du quota de personnel et de l'adéquation aux exigences du poste de recrutement.
Après plus d'un mois de réception du document du ministère de l'Intérieur, le 12 décembre, le Comité populaire de la province de Nghe An a publié un document sur le recrutement spécial des enseignants qui avaient des contrats et payaient une assurance sociale à partir de 2015 ou avant.
Plus précisément, selon ce document, le Comité populaire provincial demande aux localités d'examiner et de compiler une liste des enseignants qui ont eu des contrats de travail depuis 2015 et avant et de se baser sur le quota du nombre de personnes travaillant comme enseignants (liste de paie des enseignants) qui n'a pas été utilisé pour décider du traitement spécial pour ces matières conformément à la politique du Politburo et du Premier ministre.
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Ces dernières années, de nombreux enseignants contractuels de district dans les localités ont été mutés pour travailler comme enseignants en maternelle. Photo : MH |
Le recrutement doit garantir le respect des réglementations sur les normes, les titres, le cadre des postes et le nombre d’employés.
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Document sur le recrutement spécial des enseignants contractuels. Photo : MH |
En outre, si les agences, les unités et les localités ont procédé à un recrutement spécial et à un recrutement conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires avec des quotas d'enseignants attribués suffisants mais qu'il reste des enseignants avec des contrats de travail, les contrats de travail seront résiliés conformément aux dispositions de la loi.
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Document guidant le recrutement spécial des enseignants contractuels. Photo : MH |
Auparavant, selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la province de Nghe An comptait encore environ 400 enseignants contractuels de district, principalement concentrés dans les districts du delta.
Le recrutement spécial est une opportunité pour les enseignants de stabiliser leur travail et d'être assurés d'avantages selon la réglementation.