Nghe An « finalise » sa politique de soutien aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés non qualifiés qui se retrouvent en situation de surnombre suite à des fusions.
On prévoit que le nombre de fonctionnaires excédentaires au niveau des districts et des communes, de fonctionnaires, de travailleurs non professionnels au niveau des communes, de membres du Comité permanent du Front de la patrie du Vietnam, de membres du Comité permanent des organisations de masse au niveau des communes et de travailleurs contractuels soutenant et travaillant dans la province de Nghe An après la fusion sera de 1 754 personnes.
L'après-midi du 18 octobre, le Conseil populaire de la province de Nghe An, législature XVIII, 2021-2026, a tenu sa 23e session (session spéciale) afin de statuer rapidement sur les questions urgentes relevant de sa compétence pour servir le développement socio-économique et assurer la défense et la sécurité nationales.
Camarades : Thai Thanh Quy - Membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale ; Nguyen Nam Dinh - Membre du Comité permanent provincial du Parti, vice-président permanent du Conseil populaire provincial ; Nguyen Nhu Khoi - Membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion.
Étaient présents à la réunion le camarade Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial ; les vice-présidents du Comité populaire provincial, les dirigeants de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale et les délégués du Conseil populaire provincial.
Lors de sa 23e session, le Conseil populaire provincial a approuvé un projet de résolution sur les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, travailleurs sous contrat, travailleurs à temps partiel et autres personnes dont le statut est devenu excédentaire en raison de la réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province.
Selon le projet de résolution, les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les personnes travaillant sous des contrats de travail en dehors du régime et des politiques de rationalisation des effectifs prévus par les lois en vigueur bénéficieront d'un soutien supplémentaire.
Concrètement, en cas de départ anticipé à la retraite, l'aide s'élève à trois mois de salaire par année de départ anticipé. En cas de rupture brutale du contrat de travail, l'aide s'élève à un mois de salaire par année d'ancienneté cotisée à la sécurité sociale.
Pour ceux qui perçoivent une pension et occupent des postes de fonctionnaires au niveau du district et de la commune, l'aide correspond à un mois de salaire actuel pour chaque année de travail dans le poste actuel.
De plus, les travailleurs municipaux à temps partiel reçoivent une allocation équivalente à un mois de salaire par année d'ancienneté (dans la limite de 15 mois). Les membres permanents du Front de la Patrie du Vietnam et les membres permanents des organisations de masse municipales bénéficient d'une aide unique de 3,2 millions de VND par personne.
Cette politique ne s'applique pas aux personnes qui prennent leur retraite en raison de l'âge prescrit de la retraite pendant la période de réorganisation des unités administratives, ni aux fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour une réélection ou une reconduction conformément au décret n° 26 du 9 mars 2015 du gouvernement.
Principe de mise en œuvre de la politique : en cas de cumul de postes, seule l'aide sera accordée en fonction du poste assorti du niveau d'indemnité le plus élevé.
Le temps de travail servant au calcul des aides est arrondi selon le principe suivant : de 1 à 6 mois, on compte pour 1/2 an ; de 6 à 12 mois, on compte pour 1 an. Le temps de travail pris en compte pour le calcul des aides correspond au temps de travail total (en cas d’interruption, celui-ci est cumulé).
Le salaire actuel correspond au salaire du mois précédant immédiatement la réduction d'effectif. Le calcul du salaire mensuel inclut : le salaire correspondant au grade, au poste, à l'intitulé du poste, au titre professionnel ou au salaire convenu dans le contrat de travail ; les primes de poste, les primes d'ancienneté excédant le plafond salarial, les primes d'ancienneté et, le cas échéant, la différence de salaire retenue.
L’indemnité courante correspond à l’indemnité du mois précédant immédiatement le congé (à l’exclusion de l’indemnité concomitante).
Selon le projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune et le projet d'expansion des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh, l'ensemble de la province de Nghe An verra son nombre d'unités administratives de district diminuer d'une unité administrative et de 48 unités administratives de commune réduit.
Le nombre prévu de fonctionnaires redondants au niveau du district et de la commune, de fonctionnaires, de travailleurs non professionnels au niveau de la commune, de membres du Comité permanent du Front de la patrie du Vietnam, de membres du Comité permanent des organisations de masse au niveau de la commune et de travailleurs contractuels à soutenir et à servir est de 1 754 personnes.
L’adoption de politiques de soutien aux personnes en situation de surnombre est nécessaire pour contribuer à motiver, encourager et soutenir ces personnes à quitter leur emploi et pour créer des conditions favorables aux collectivités locales en matière d’organisation et d’affectation du personnel excédentaire suite à une restructuration administrative.
