Nghe An prépare des ressources en main-d'œuvre de haute qualité alors que l'épidémie de Covid-19 est repoussée

Le matin du 24 juin, la province de Nghe An a organisé une conférence pour faire le point sur l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat en 2019 et le déploiement des tâches en 2020. La conférence était présidée par le camarade Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité provincial du Parti, et le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Des représentants des départements, des branches, des secteurs, des services de conseil en emploi, etc., ont également participé à la conférence.

Aperçu de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Les travailleurs étrangers envoient 500 millions de dollars par an.

En 2019, l'ensemble de la province a créé des emplois pour 37 948 travailleurs (atteignant 110 % du plan établi), dont 13 662 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger pour une durée limitée en vertu de contrats.principalement concentrés à Taïwan, en Corée, en Malaisie et dans les pays du Moyen-Orient. En 2019, la province a notamment envoyé 5 430 travailleurs travailler au Japon, soit une forte augmentation par rapport aux années précédentes.

Orientation professionnelle, placement, envoi de travailleurs à l'étranger pour une durée limitée. Photo : PV

Les localités qui envoient de nombreux travailleurs travailler à l'étranger sous contrat comprennent : Nghi Loc, Nam Dan, Do Luong, Hung Nguyen, Yen Thanh, Dien Chau, Quynh Luu, Cua Lo Town..., les districts montagneux tels que : Thanh Chuong, Tan Ky, Nghia Dan, Anh Son...

Lors de la conférence, M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Nghe An demeure le leader national en termes de nombre de personnes travaillant à l'étranger sous contrat. Actuellement, la province compte plus de 62 000 travailleurs à l'étranger, dont les revenus annuels sont estimés à 500 millions de dollars américains. De nombreux ménages sont très aisés et s'enrichissent grâce à leurs revenus. » Ainsi, la province a contribué de manière significative et positive à la mise en œuvre du programme de création d'emplois et de réduction durable de la pauvreté, à la création de nouvelles zones rurales et à la stabilité de la sécurité sociale dans la région.

« Nous avons obtenu ce résultat grâce à nos politiques d'incitation appropriées, qui ont attiré de nombreuses unités et entreprises à participer au recrutement de travailleurs de Nghe An pour travailler à l'étranger ; créant ainsi des conditions plus favorables pour les travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger pour choisir des unités et des marchés qui correspondent à leurs capacités et aspirations », a déclaré M. Vi Ngoc Quynh.

Changer le mode de vie à l'ère post-Covid-19

Face à l'évolution complexe de la pandémie de Covid-19, de nombreux pays de la région et du monde, autrefois principaux marchés d'exportation de main-d'œuvre du Vietnam, n'ont pas encore délivré de visas aux travailleurs étrangers. Cependant, les entreprises de Nghe An qui envoient des travailleurs à l'étranger ont tenté de coopérer avec des pays comme Taïwan et la Malaisie pour envoyer un certain nombre de travailleurs dans les secteurs de la santé, de l'industrie agroalimentaire, etc. en juin. Cependant, le marché du travail étranger reste imprévisible. Des pays comme le Japon et la Corée du Sud n'ont pas encore respecté la date limite d'accueil des travailleurs étrangers. « C'est donc le moment pour nous de former activement les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger aux compétences professionnelles et comportementales, de mettre régulièrement à jour les nouveaux besoins en matière d'emploi des autres pays afin d'adapter les professions et les délais d'admission, et d'éviter de recruter des travailleurs ayant déjà appris un métier mais ayant attendu trop longtemps et ne pouvant toujours pas quitter le pays », a déclaré Mme Trinh Thi Huyen, représentante d'une société de placement, lors de la conférence.

M. Dang Van Luong, chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Nghi Loc, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Lors de la conférence, de nombreux délégués ont exprimé leurs opinions sur l'amélioration de la qualité du travail à l'étranger pour avoir une source de travail de haute qualité, tout en créant du prestige pour le marché du travail national, en créant une durabilité pour le marché de l'offre de travail du Vietnam en général et de Nghe An en particulier.

« Bien que la main d'œuvre ait une forte demande pour travailler à l'étranger, les qualifications, les compétences professionnelles, les langues étrangères et le sens de la discipline de certains travailleurs sont encore faibles, ne répondant pas aux exigences de certains marchés, en particulier les marchés à revenus élevés et stables comme l'Allemagne, le Japon, Singapour, l'Australie... », a exprimé son opinion M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du travail, des invalides et des affaires sociales.

M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présenté un rapport lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Par conséquent, outre l'expansion de nouveaux marchés et l'accent mis sur la formation professionnelle et l'acquisition de compétences pour les travailleurs afin de répondre aux besoins des pays à revenu élevé, les localités doivent sélectionner des entreprises et des services publics dotés d'un statut juridique complet et d'une capacité reconnue dans le domaine de l'envoi de travailleurs à l'étranger pour recruter des travailleurs dans la province. Assurer un bon accompagnement et une bonne présentation des travailleurs et promouvoir la création d'emplois au niveau national.

L'objectif fixé par la province aux localités en 2020 est de créer des emplois pour 38 098 personnes, notamment en envoyant 13 718 travailleurs à l'étranger et en fournissant des conseils et un soutien aux travailleurs en poste à l'étranger en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19 afin qu'ils puissent réintégrer les marchés du travail nationaux et étrangers. Par conséquent, la recherche de solutions pour créer des emplois pour les travailleurs nationaux et étrangers est identifiée par tous les niveaux et secteurs comme suit : il est nécessaire d'exploiter et de développer les marchés du travail traditionnels, tout en développant de nombreux nouveaux marchés potentiels offrant des revenus élevés et stables.

S'exprimant lors de la conférence, M. Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, a déclaré : « L'envoi de travailleurs à l'étranger au cours de l'année écoulée a eu des résultats positifs, en particulier sur de nouveaux marchés ; grâce notamment au rôle de liaison des localités et des départements, les objectifs de création d'emplois et d'exportation de main-d'œuvre ont été assez élevés, contribuant à la mise en œuvre efficace de la réduction de la pauvreté et de la nouvelle construction rurale. »

Cependant, en réalité, les travailleurs de Nghe An travaillant à l'étranger ne répondent pas aux exigences de leurs partenaires en raison de la faible qualité de leurs compétences et de la discipline de travail inadéquate. Il est donc nécessaire d'améliorer la formation des travailleurs avant leur envoi. Des solutions et des sanctions doivent être mises en place prochainement pour remédier à la situation des travailleurs qui s'enfuient dans les pays d'accueil, ce qui nuit à leur réputation et affecte considérablement le marché du travail vietnamien en matière d'envoi de travailleurs pour une durée limitée à l'étranger.

Le camarade Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Le camarade Hoang Viet Duong a déclaré : « Après la Covid-19, envoyer des gens travailler à l'étranger sera confronté à de nombreuses difficultés. Le plus important est donc de s'efforcer de résoudre le problème de l'emploi local et de créer davantage d'emplois dans le pays. Parallèlement, nous devons former et préparer une main-d'œuvre qualifiée afin de disposer d'une offre abondante dès que les commandes arriveront. »

Lors de la conférence, 35 unités et individus ont également reçu des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial pour leurs efforts en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger. Photo : Thanh Cuong