Nghe An prépare des ressources humaines de haute qualité en prévision du recul de l'épidémie de Covid-19.

Le 24 juin au matin, la province de Nghệ An a tenu une conférence pour dresser le bilan des affectations de travailleurs étrangers sous contrat en 2019 et définir les objectifs pour 2020. Étaient présents et dirigés par le camarade Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, et le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité provincial du Parti. Le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales a présidé la conférence. Des représentants des départements, des antennes, des secteurs, des services de conseil en emploi, etc., y ont également participé.

Aperçu de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Les travailleurs expatriés envoient chaque année 500 millions de dollars à leurs familles.

En 2019, l'ensemble de la province a créé des emplois pour 37 948 travailleurs (atteignant 110 % du plan établi), dont 13 662 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger pour une période limitée dans le cadre de contrats.La plupart de ces travailleurs sont basés à Taïwan, en Corée, en Malaisie et dans les pays du Moyen-Orient. Notamment, en 2019, la province a envoyé 5 430 travailleurs au Japon, une forte augmentation par rapport aux années précédentes.

Conseil en carrière, placement professionnel, envoi de travailleurs à l'étranger pour une durée déterminée. Photo courtoisie de PV

Les localités qui envoient de nombreux travailleurs travailler à l'étranger sous contrat comprennent : Nghi Loc, Nam Dan, Do Luong, Hung Nguyen, Yen Thanh, Dien Chau, Quynh Luu, Cua Lo Town..., les districts montagneux tels que : Thanh Chuong, Tan Ky, Nghia Dan, Anh Son...

Lors de la conférence, M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « La province de Nghệ An demeure en tête du pays en termes de nombre de personnes travaillant à l’étranger sous contrat. Actuellement, plus de 62 000 travailleurs originaires de la province sont employés à l’étranger. Les revenus générés par ces travailleurs et transférés à la province sont estimés à 500 millions de dollars américains par an. De nombreux ménages bénéficient ainsi d’une situation financière confortable et s’enrichissent grâce à ces revenus. De ce fait, le travail à l’étranger contribue de manière significative et positive à la mise en œuvre du programme de création d’emplois et de réduction durable de la pauvreté, au développement de nouvelles zones rurales et à la stabilisation de la sécurité sociale dans la région. »

« Nous avons atteint ce résultat grâce à nos politiques incitatives appropriées, qui ont attiré de nombreuses unités et entreprises à participer au recrutement de travailleurs Nghệ An pour travailler à l'étranger ; créant ainsi des conditions plus favorables pour les travailleurs qui souhaitent travailler à l'étranger afin qu'ils puissent choisir des unités et des marchés qui correspondent à leurs capacités et à leurs aspirations », a déclaré M. Vi Ngoc Quynh.

Changer les façons de faire à l'ère post-Covid-19

Face à l'évolution complexe de l'épidémie de Covid-19, de nombreux pays de la région et du monde, qui constituaient autrefois les principaux marchés d'exportation de main-d'œuvre vietnamienne, n'ont pas encore délivré de visas aux travailleurs étrangers. Cependant, des entreprises de placement de main-d'œuvre basées à Nghệ An ont tenté de coopérer avec des pays comme Taïwan et la Malaisie afin d'envoyer, en juin, un certain nombre de travailleurs dans les secteurs de la santé, de l'agroalimentaire, etc. Néanmoins, le marché du travail international reste imprévisible. Des pays comme le Japon et la Corée du Sud n'ont pas encore respecté les délais d'accueil des travailleurs étrangers. « Il est donc essentiel que nous nous attachions à former activement les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger aux compétences professionnelles et comportementales, et que nous nous tenions régulièrement informés des nouveaux besoins en emploi des pays d'accueil afin d'adapter les offres et les délais d'acceptation des travailleurs. Ceci permettra d'éviter que des travailleurs déjà qualifiés ne soient contraints d'attendre trop longtemps avant de pouvoir quitter le pays », a déclaré Mme Trinh Thi Huyen, représentante d'une agence de placement, lors de la conférence.

M. Dang Van Luong, chef du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Nghi Loc, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Lors de la conférence, de nombreux délégués ont exprimé leurs opinions sur l'amélioration de la qualité des travailleurs travaillant à l'étranger afin de disposer d'une main-d'œuvre de haute qualité, tout en renforçant le prestige du marché du travail national et en assurant la pérennité de l'offre de main-d'œuvre au Vietnam en général et à Nghệ An en particulier.

« Bien que la demande de travail à l'étranger soit forte, les qualifications, les compétences professionnelles, les compétences linguistiques et le sens de la discipline de certains travailleurs restent faibles et ne répondent pas aux exigences de certains marchés, notamment ceux à revenus élevés et stables comme l'Allemagne, le Japon, Singapour et l'Australie… », a déclaré M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du Département du travail, des invalides et des affaires sociales.

M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présenté un rapport lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Par conséquent, outre le développement de nouveaux marchés et la mise en place de formations professionnelles et techniques adaptées aux besoins des pays à revenu élevé, les collectivités locales doivent sélectionner des entreprises et des services publics jouissant d'un statut légal complet et d'une solide réputation dans le domaine de l'envoi de travailleurs à l'étranger, afin de recruter localement. Il est essentiel d'assurer un accompagnement et une orientation professionnelle efficaces pour les travailleurs et de favoriser la création d'emplois au niveau national.

L'objectif fixé par la province aux collectivités locales pour 2020 est de créer 38 098 emplois, notamment en envoyant 13 718 travailleurs à l'étranger et en fournissant des conseils et un soutien aux travailleurs expatriés impactés par la pandémie de Covid-19 afin de faciliter leur retour sur les marchés du travail nationaux et internationaux. Par conséquent, la création d'emplois pour les travailleurs locaux et étrangers est une priorité pour tous les niveaux et tous les secteurs : il est essentiel d'exploiter et de développer les marchés du travail traditionnels, tout en explorant de nouveaux marchés potentiels offrant des revenus élevés et stables.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, a déclaré : « L'envoi de travailleurs à l'étranger au cours de l'année écoulée a donné des résultats positifs, notamment sur les nouveaux marchés ; grâce notamment au rôle de liaison des collectivités locales et des ministères, les objectifs de création d'emplois et d'exportation de main-d'œuvre ont été assez élevés, contribuant à la bonne mise en œuvre de la réduction de la pauvreté et de la construction de nouvelles zones rurales. »

Cependant, dans les faits, les travailleurs de Nghệ An, une fois à l'étranger, ne répondent pas aux exigences de leurs employeurs en raison de compétences insuffisantes et d'un manque de discipline au travail. Il est donc nécessaire d'améliorer leur formation avant leur départ. Dans un avenir proche, des solutions et des sanctions doivent être mises en place pour endiguer le phénomène des travailleurs qui fuient leur pays d'accueil, nuisant ainsi à la réputation du pays et affectant considérablement le marché du travail vietnamien, notamment en ce qui concerne le détachement de travailleurs pour des missions de courte durée à l'étranger.

Le camarade Hoang Viet Duong, vice-président du Conseil populaire provincial, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Thanh Cuong

Le camarade Hoang Viet Duong a déclaré : « Après la Covid-19, l'envoi de travailleurs à l'étranger sera confronté à de nombreuses difficultés. Il est donc primordial de s'efforcer de résoudre les problèmes d'emploi locaux et de créer davantage d'emplois dans le pays. Parallèlement, nous devons former et préparer une main-d'œuvre qualifiée afin de pouvoir répondre à la demande dès que nous aurons des commandes. »

Lors de cette même conférence, 35 organismes et personnes ont reçu des certificats de mérite décernés par le président du Comité populaire provincial pour leurs efforts en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger. Photo : Thanh Cuong