Nghe An : Le travail de réforme administrative doit passer de la direction à l'action

Dans l'après-midi du 11 juin, le Comité populaire provincial a tenu une conférence pour examiner les 5 années de mise en œuvre du programme de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 et pour élaborer le programme de réforme administrative de l'État pour la province de Nghe An pour la période 2026-2030.

Le camarade Pham Minh Hung, directeur du département de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, était présent à la conférence.

Du côté de la province de Nghe An, étaient présents les membres du Comité exécutif provincial du Parti : Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial ; Nguyen Viet Hung, directeur du Département de l'Intérieur. Étaient également présents les dirigeants des départements, agences, districts, villes et bourgs provinciaux.

Changement positif

Après 5 ans de mise en œuvre du programme de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2025, le travail de réforme administrative de la province de Nghe An a connu des changements positifs et complets, créant une base solide pour l'objectif de construire une administration axée sur les services, professionnelle, moderne, transparente et efficace.

Les dirigeants provinciaux ont résolument et promptement supprimé les « goulots d'étranglement et obstacles » dans la réforme administrative, créant ainsi les conditions les plus rapides, optimales et favorables pour la population et les entreprises. Un ensemble de documents a notamment été publié pour coordonner la conduite, l'orientation et la mise en œuvre de la réforme administrative : résolution du comité provincial du Parti, directive du comité permanent provincial du Parti, directive du comité populaire provincial et documents du comité populaire provincial.

Pour mener et orienter les travaux de réforme administrative, il est essentiel de définir clairement et systématiquement la devise « Choisir les tâches clés – agir avec détermination », dans l'esprit de « travail clair, personnes claires, délais clairs, résultats clairs, responsabilités claires ». Se concentrer sur la résolution des problèmes et des procédures administratives pour les personnes, avec la devise « rapide, correct, précis, clair, efficace ».

De nombreux résultats remarquables ont été obtenus tels que : Le taux de dossiers résolus dans les délais est supérieur à 98 % ; 100 % des services publics sont intégrés et synchronisés sur le Portail National des Services Publics ; la promotion de la fourniture de services publics en ligne et des paiements en ligne (le taux de dossiers déposés en ligne a atteint 72,9 % contre 3,7 % en 2022).

Selon les résultats de l'indice de réforme de l'administration publique 2024 annoncé par le ministère de l'Intérieur, les critères de réforme des procédures administratives de Nghe An se classent au premier rang sur 14 localités avec un score de 100 %, contribuant à changer fondamentalement la relation entre la population et le gouvernement.

En particulier, Nghe An est la seule localité du pays à avoir établi un Comité de pilotage de la réforme administrative au niveau provincial, dirigé par le secrétaire provincial du Parti, ce qui démontre clairement la détermination politique et la participation forte et synchrone de l'ensemble du système politique au travail de réforme administrative.

La mise en œuvre du projet 06/CP a été réalisée de manière drastique et efficace, faisant de la province l’une des provinces félicitées par le Premier ministre et de nombreux ministères et branches.

L'organisation des agences de l'État est rationalisée et rationalisée, réduisant le nombre de points focaux et améliorant l'efficience, l'efficacité et l'efficience opérationnelle. De nombreuses agences et organisations sont fusionnées, consolidées, ajustées, complétées par des fonctions et des tâches, ou leurs niveaux de gestion sont modifiés en fonction de la réalité, afin d'assurer efficacement la gestion de l'État et de fournir des services publics à la société.

Français Cependant, selon l'évaluation du Comité populaire provincial, le travail de réforme administrative présente encore des lacunes et des limites : la direction dans certaines localités et unités est encore formelle et manque de percées ; un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ont toujours peur de l'innovation ; l'INDICE PAR en 2024 a diminué de 12 niveaux, certains critères sont toujours dans le groupe bas ; il y a encore des fonctionnaires et des employés publics qui violent la discipline, la discipline administrative, l'éthique publique, et même violent la loi et sont poursuivis. La transformation numérique pour construire l'e-gouvernement dans l'ensemble du système politique, bien que mise en œuvre de manière drastique, n'a pas encore satisfait aux exigences.

La réforme doit être pratique et efficace.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a reconnu l'évaluation de la réforme administrative de tous les niveaux, secteurs et localités de la province dans le passé et les orientations pour le temps à venir.

Le vice-président du Comité populaire provincial a souligné : « Dans la période à venir, la réforme administrative doit passer de la direction à l'action, et la réforme doit être substantielle et efficace. » Entre 2025 et 2030, Nghe An adoptera la devise « Moderne - Efficace - Service - Placer les citoyens et les entreprises au centre » pour diriger et orienter la réforme administrative.

Afin de continuer à promouvoir la réforme administrative dans la période 2025-2030, le vice-président du Comité populaire provincial Bui Dinh Long a demandé que tous les niveaux, secteurs et localités renforcent le leadership et la direction des comités et autorités du Parti à tous les niveaux dans le travail de réforme administrative, en particulier après la mise en œuvre du modèle de gouvernement à deux niveaux, et continuent de sensibiliser et de responsabiliser les dirigeants.

Dans le même temps, la réforme institutionnelle doit être substantielle, proche de la réalité, répondant aux exigences du développement national dans la nouvelle ère ; elle doit suivre de près le contenu de la résolution n° 66 du Comité exécutif central sur l’innovation dans l’élaboration et l’application des lois pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle ère.

En outre, promouvoir la réforme des procédures administratives et la transformation numérique, poursuivre la révision et la simplification des procédures administratives, réduire de 40 % le temps de traitement des procédures administratives conformément aux directives du gouvernement central et des dirigeants du Comité populaire provincial ; promouvoir la mise en place et l'augmentation du taux de soumission et de traitement des documents en ligne. Poursuivre la mise en œuvre efficace du projet 06/CP, perfectionner l'écosystème numérique et bâtir un gouvernement numérique associé aux villes intelligentes.

Perfectionner la structure organisationnelle vers la rationalisation, fonctionner de manière efficace, efficiente et efficiente, continuer à rationaliser la masse salariale selon la feuille de route associée à la restructuration du personnel en fonction des postes...

Améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics afin de répondre aux nouvelles exigences. Il s'agira notamment de constituer une équipe de cadres communaux dotés des qualifications, des capacités et des qualités nécessaires pour répondre aux exigences des missions liées à la mise en œuvre d'un gouvernement à deux niveaux ; réformer les finances publiques en lien avec le mécanisme d'autonomie.

Mettre l'accent sur la gestion rigoureuse des biens publics, utiliser le budget de manière économique, efficace, publique et transparente lors de l'organisation et de la mise en œuvre du modèle de gouvernement à deux niveaux ; renforcer l'inspection, l'examen, la supervision de la discipline, la discipline administrative, l'examen de la réforme administrative, l'émulation et les récompenses en temps opportun ; reproduire les initiatives et les modèles efficaces, et en même temps rectifier et surmonter les lacunes et les limitations de longue date.

Dans le même temps, il faut se concentrer sur le travail de communication, améliorer la satisfaction des citoyens et des entreprises à l'égard des services des agences administratives de l'État,... afin que la province de Nghe An continue de réaliser des percées dans la réforme administrative, contribuant à la construction d'un gouvernement axé sur les services, rationalisé, efficace, efficient et efficace, créant une dynamique pour un développement rapide et durable, amenant Nghe An à un développement rapide et durable.

À cette occasion, le Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 10 collectifs et 10 individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du programme de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2025 dans la province de Nghe An.