Nghe An : Les membres du Parti s'auto-évaluent et identifient 27 manifestations à 5 niveaux lors du bilan de fin d'année
(Baonghean.vn) - Lors de la revue de fin d'année, chaque membre du parti s'auto-contrôle et identifie 27 manifestations selon 5 niveaux : aucune manifestation ; manifestations mais pas claires ; manifestations mais pas souvent ou manifestations fréquentes ; violations graves ; violations très graves.
Il s'agit de l'un des contenus importants clairement énoncés par le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An dans le Plan n° 215-KH/TU du 28 octobre 2019 sur l'examen des collectifs et des individus et l'évaluation, la classification et la récompense annuelles des organisations du parti, des membres du parti, des collectifs et des individus des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux.
Contacter spécifiquement les responsabilités assignées
Tout d’abord, selon le Comité permanent du Parti provincial, les membres du parti doivent examiner les aspects suivants :
Sur l'idéologie politique, les qualités morales, le mode de vie, le sens de l'organisation et de la discipline, le style de travail et les manières.
+ Idéologie politique : Fidèle au marxisme-léninisme, à la pensée de Ho Chi Minh et à la politique de rénovation du Parti ; se conformer, propager et mobiliser les familles et le peuple pour mettre en œuvre les politiques et les directives du Parti, les politiques et les lois de l'État ; étudier les résolutions et les directives, participer aux activités politiques pour améliorer la capacité politique et la vision révolutionnaire de la vie.
+ Qualités morales et style de vie : Résultats de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh ; maintien de la moralité et du style de vie, promotion du caractère pionnier et exemplaire des membres du parti et des relations étroites avec le peuple ; esprit d'ouverture, d'écoute, d'acceptation, correction des défauts et lutte contre les manifestations de bureaucratie, de corruption, de gaspillage, de négativité, style de vie pragmatique, dire ne correspond pas à faire ; conscience de la construction de localités, d'agences, d'unités et du maintien de la solidarité interne.
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| Réunion élargie pour discuter du développement socio-économique du Comité populaire de la commune de Thanh Tuong, district de Thanh Chuong. Photo : Thanh Duy |
+ Sens de l'organisation et de la discipline : Respect des missions de l'organisation ; application des règlements sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire et des règles et règlements de la localité, de l'agence et de l'unité ; principes, activités du parti et paiement des cotisations du parti conformément aux règlements ; responsabilité exemplaire des membres du parti ; exécution exemplaire des devoirs civiques et maintien régulier des contacts avec la section et le comité de base du parti du lieu de résidence.
+ Style de travail et manières : Dynamique, créatif, déterminé dans l'exécution des tâches ; méthodes de travail scientifiques, démocratiques et fondées sur des principes ; esprit de coopération, aide aux camarades et collègues.
+ Relier 27 manifestations d'idéologie politique, de moralité, de dégradation du mode de vie, d'« auto-évolution », d'« auto-transformation » au sein du Parti, adaptées à chaque membre du Parti (fonctionnaires, employés publics, forces armées, agriculteurs, ouvriers, dirigeants, gestionnaires, membres retraités du Parti ne participant pas au travail local) :
Le Comité permanent du Parti provincial a demandé à chaque membre du parti de comparer et d'identifier 27 manifestations selon 5 niveaux : aucune manifestation ; manifestations peu claires ; manifestations peu fréquentes ou fréquentes ; violations graves ; violations très graves. Comparer chaque manifestation identifiée afin de proposer des mesures correctives et préventives pour les temps à venir.
Il est à noter que, dans l'autocritique, si une personne admet avoir des limites et des défauts, cela doit être considéré comme un signe potentiel de dégradation à des niveaux correspondants. Lors de l'évaluation, les membres du groupe doivent se référer spécifiquement aux responsabilités et aux tâches assignées.
Pour les membres du parti qui sont des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et d'autres personnes recevant des salaires du budget de l'État : Lors de l'examen, il est nécessaire de clarifier en profondeur le volume, la qualité, le progrès et l'efficacité des tâches assignées ; l'esprit d'innovation, de créativité et d'auto-responsabilité ; la conscience et l'attitude de service au peuple.
Pour les membres du parti qui sont des ouvriers, des agriculteurs, des ouvriers et des étudiants : lors de la révision, il est nécessaire de clarifier le contenu de la mise en œuvre des mouvements d'émulation pour étudier, bien travailler, être créatif, être conscient de surmonter les difficultés, ne pas compter sur les autres, etc.
Pour les membres retraités du parti qui ne participent pas au travail local : Il est nécessaire de revoir en profondeur leur respect exemplaire de la loi, leur respect des activités du parti et le paiement des cotisations du parti, l'accomplissement des devoirs civiques sur le lieu de résidence et la discipline de parole, etc.
Sur la base de l'auto-évaluation et de l'identification des membres du parti, la cellule du parti organise un examen : pour les cas de violations fréquentes, graves ou très graves, selon le contenu, la nature et le niveau de la violation, celle-ci doit être envisagée pour traitement ou proposée aux supérieurs pour examen de traitement par le parti, le gouvernement ou l'organisation sous des formes appropriées ; pour les cas de violations peu fréquentes, il est nécessaire de réviser et de tirer des leçons de l'expérience.
Les membres du parti effectuent également des inspections de l’exécution des tâches et des responsabilités :Exécution des devoirs, pouvoirs et responsabilités des membres du Parti pour leurs postes (Parti, gouvernement, organisations de masse) conformément à la réglementation. Les résultats de la mise en œuvre des objectifs et tâches assignés au cours de l'année sont quantifiés par des produits spécifiques. La responsabilité personnelle est liée aux résultats, aux limites et aux insuffisances du domaine, de la localité, de l'organisation, de l'agence ou de l'unité sous sa responsabilité.
En outre, les membres du parti examinent chaque année la mise en œuvre de leur engagement en matière de développement personnel, de formation et d’efforts.Résultats des efforts déployés pour surmonter les limites et les lacunes constatées ou signalées par les autorités compétentes lors de l'examen précédent. Points suggérés pour examen (le cas échéant).
Revoir la responsabilité exemplaire des dirigeants
Pour les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion : Outre le contenu de l'examen des membres du parti mentionné ci-dessus, il est également nécessaire de comparer les normes de titre, les critères d'évaluation et la classification des cadres selon les réglementations des niveaux concernés pour l'examen, y compris un examen approfondi des contenus suivants :
Résultats de la direction, de la gestion, du fonctionnement, de la participation avec le collectif à la direction et à l'organisation de la mise en œuvre des tâches politiques et du travail organisationnel et du personnel des localités, des agences et des unités; coordination avec le Comité du Parti et la direction et la gestion collectives; attitude impartiale et objective; rassemblement, solidarité et confiance des cadres, des membres du parti et des masses.
Sensibilisation à la lutte contre la bureaucratie, la corruption, le gaspillage, l'opportunisme et le profit. Déclaration de patrimoine et de revenus conformément à la réglementation ; attention portée à la vie matérielle et spirituelle des cadres, des membres du parti et des travailleurs. Responsabilité de montrer l'exemple aux dirigeants et aux cadres, en particulier aux cadres clés à tous les niveaux.
En ce qui concerne les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion en tant que chefs, en plus du contenu mentionné dans l'examen, les membres du parti et les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion doivent également examiner et attacher une responsabilité personnelle aux résultats de l'exécution des tâches du collectif, de l'agence et de l'unité.
Concernant les sujets d'examen individuel, il concernera les membres du Comité provincial du Parti (à l'exception des membres exemptés de tout travail et de toute activité du Parti et des membres suspendus de toute activité du Parti). Les membres du Comité suspendus de toute activité du Comité du Parti doivent néanmoins faire l'objet d'un examen.
