Nghe An : Les membres du Parti s'auto-examinent et identifient 27 manifestations à 5 niveaux lors du bilan de fin d'année

Il s'agit de l'un des contenus importants clairement énoncés par le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An dans le Plan n° 215-KH/TU du 28 octobre 2019 sur l'examen des collectifs et des individus et l'évaluation, la classification et la récompense annuelles des organisations du parti, des membres du parti, des collectifs et des individus, des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux.

Contacter spécifiquement les personnes ayant des tâches et des responsabilités assignées

Tout d’abord, selon le Comité permanent du Parti provincial, les membres du Parti doivent examiner les aspects suivants :

Sur l'idéologie politique, les qualités morales, le mode de vie, le sens de l'organisation et de la discipline, le style de travail et les manières.

+ Idéologie politique : Fidèle au marxisme-léninisme, à la pensée de Ho Chi Minh et à la politique d'innovation du Parti ; se conformer, propager et mobiliser les familles et le peuple pour mettre en œuvre les politiques et les directives du Parti, les politiques et les lois de l'État ; étudier les résolutions et les directives, participer aux activités politiques pour améliorer la capacité politique et la vision révolutionnaire de la vie.

+ Qualités morales et style de vie : Résultats de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh ; maintien de la moralité et du style de vie, promotion du rôle pionnier et exemplaire des membres du parti et des relations étroites avec le peuple ; esprit d'ouverture, d'écoute, d'acceptation et de correction des défauts et lutte contre les manifestations de bureaucratie, de corruption, de gaspillage, de négativité, style de vie pragmatique, dire ne correspond pas à faire ; conscience de la construction des localités, des agences et des unités et maintien de la solidarité interne.

La réunion élargie a porté sur les activités de développement socio-économique du Comité populaire de la commune de Thanh Tuong, district de Thanh Chuong. Photo : Thanh Duy

+ Sens de l'organisation et de la discipline : se conformer aux missions de l'organisation ; appliquer les règlements sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire et les règles et règlements de la localité, de l'agence et de l'unité ; principes, activités du parti et paiement des cotisations du parti conformément aux règlements ; responsabilité exemplaire des membres du parti ; être exemplaire dans l'accomplissement des devoirs civiques et maintenir régulièrement des contacts avec la section et le comité de base du parti du lieu de résidence.

+ Style et manières de travail : Dynamique, créatif, décisif dans l'exécution des tâches ; méthodes de travail scientifiques, démocratiques et fondées sur des principes ; esprit de coopération, aide aux camarades et collègues.

+ Lien 27 manifestations d'idéologie politique, d'éthique, de dégradation du mode de vie, d'« auto-évolution », d'« auto-transformation » au sein du Parti adaptées à chaque membre du Parti (fonctionnaires, employés publics, forces armées, agriculteurs, ouvriers, dirigeants, gestionnaires, membres retraités du Parti ne participant pas au travail local) :

Le Comité permanent provincial du Parti a demandé à chaque membre du parti de comparer et d'identifier 27 manifestations selon cinq niveaux : absence de manifestation ; manifestations peu claires ; manifestations peu fréquentes ; violations graves ; violations très graves. Une comparaison avec chaque manifestation identifiée permettra de proposer des mesures correctives et préventives pour les prochaines années.

Il est à noter que, dans l'autocritique, si une personne admet avoir des limites et des défauts, cela doit être considéré comme un signe de dégradation à des niveaux correspondants. Lors de l'évaluation, les membres du groupe doivent se référer spécifiquement aux responsabilités et aux tâches assignées.

Plan n° 215 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An

Pour les membres du parti qui sont des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et d'autres qui reçoivent des salaires du budget de l'État : Lors de l'examen, il est nécessaire de clarifier en profondeur le volume, la qualité, l'avancement et l'efficacité des tâches assignées ; l'esprit d'innovation, de créativité et d'auto-responsabilité ; la conscience et l'attitude de service au peuple.

Pour les membres du parti qui sont des ouvriers, des agriculteurs, des ouvriers et des étudiants : lors de la révision, il est nécessaire de clarifier le contenu de la mise en œuvre des mouvements d'émulation pour étudier, bien travailler, être créatif, avoir conscience de surmonter les difficultés, ne pas compter sur les autres, etc.

Pour les membres retraités du parti qui ne participent pas au travail local : Il est nécessaire de revoir en profondeur leur respect exemplaire de la loi, le respect des règlements du parti et le paiement des cotisations du parti, l'accomplissement des devoirs civiques sur le lieu de résidence, la discipline dans la prise de parole, etc.

Sur la base de l'auto-évaluation et de l'identification des membres du parti, la cellule du parti organise un examen : pour les cas avec des manifestations fréquentes, des violations graves ou des violations très graves, en fonction du contenu, de la nature et du niveau de la violation, celle-ci doit être envisagée pour traitement ou proposée aux supérieurs pour examen du traitement par le parti, le gouvernement ou l'organisation sous des formes correspondantes ; pour les cas avec des manifestations mais pas régulièrement, il est nécessaire de réviser et d'acquérir de l'expérience.

Les membres du parti procèdent également à des inspections de l’exécution des tâches et des responsabilités :Exécution des devoirs, pouvoirs et responsabilités des membres du Parti pour leurs postes (Parti, gouvernement, organisations de masse) conformément à la réglementation. Les résultats de la mise en œuvre des objectifs et tâches assignés au cours de l'année sont quantifiés par des produits spécifiques. La responsabilité personnelle est liée aux résultats, aux limites et aux lacunes du domaine, de la localité, de l'organisation, de l'agence ou de l'unité sous sa responsabilité.

En outre, les membres du parti examinent chaque année la mise en œuvre de leur engagement en matière de développement personnel, de formation et d’efforts.Résultats des efforts déployés pour surmonter les limites et les lacunes constatées ou signalées par les autorités compétentes lors de l'examen précédent. Points suggérés pour examen (le cas échéant).

Revoir la responsabilité exemplaire des dirigeants

Pour les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion : Outre le contenu de l'évaluation des membres du parti mentionné ci-dessus, il est également nécessaire de comparer les normes de titre, les critères d'évaluation et la classification des cadres selon les réglementations des niveaux concernés pour l'évaluation, y compris un examen approfondi des contenus suivants :

Résultats de la direction, de la gestion, du fonctionnement, de la participation avec le collectif à la direction et à l'organisation de la mise en œuvre des tâches politiques et du travail d'organisation et de personnel des localités, des agences et des unités; coordination avec les comités du Parti et la direction et la gestion collectives; attitude impartiale et objective; rassemblement, solidarité et confiance des cadres, des membres du Parti et des masses.

Sensibilisation à la lutte contre la bureaucratie, la corruption, le gaspillage, l'opportunisme et le profit. Déclaration de patrimoine et de revenus conformément à la réglementation ; attention portée à la vie matérielle et spirituelle des cadres, des membres du Parti et des travailleurs. Responsabilité de montrer l'exemple aux dirigeants et aux cadres, en particulier aux cadres clés à tous les niveaux.

En ce qui concerne les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion en tant que chefs, en plus du contenu mentionné dans l'inspection, les membres du parti et les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion doivent également examiner et attacher une responsabilité personnelle aux résultats de l'exécution des tâches du collectif, de l'agence et de l'unité.

Concernant les sujets d'examen individuel, celui-ci concernera les membres du Comité provincial du Parti (à l'exception des membres exemptés de tout travail et de toute activité du Parti, ainsi que des membres suspendus de leurs activités). Les membres du Comité suspendus de leurs activités doivent néanmoins faire l'objet d'un examen.

Plan n° 215 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An