Nghe An envisage de mettre en place une politique visant à soutenir la rotation des dirigeants et des gestionnaires aux niveaux provincial, de district et communal.
(Baonghean.vn) - Les fonctionnaires des agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État et des organisations socio-politiques aux niveaux provincial, de district et communal qui sont transférés par les autorités compétentes conformément à la réglementation bénéficieront de politiques de soutien en matière de voyage, de logement de fonction, de loyer et de frais de subsistance.
Auparavant, le Comité permanent du Parti provincial avait publié le Règlement n° 21-QD/TU daté du 12 mai 2023 sur la rotation des cadres, remplaçant le Règlement n° 09-QD/TU daté du 20 septembre 2021.
Par conséquent, contrairement à la mobilisation, la rotation du personnel est comprise comme l'affectation ou la nomination d'un cadre, d'un fonctionnaire ou d'un dirigeant à un autre poste de direction ou de gestion pendant une certaine période afin de poursuivre sa formation, son perfectionnement et sa pratique conformément aux exigences du poste ou aux exigences du poste prévu.
Le but de la rotation est d'envoyer des cadres de supérieurs à subordonnés, de subordonnés à supérieurs, d'une localité à une autre ; entre agences et organisations de même niveau dans le système politique.
Les sujets de rotation comprennent : les cadres destinés à occuper des postes de direction et de gestion à tous les niveaux ; les cadres faisant l'objet d'une rotation afin de mettre en œuvre la politique de nomination de cadres dirigeants clés au niveau du district qui ne sont pas originaires de la région (par « habitants de la région », on entend les personnes dont le village natal se situe dans cette localité (sauf dans les cas où leur village natal se situe dans cette localité mais où trois générations de leurs enfants sont nées, ont grandi et vivent dans une autre localité) ou les personnes dont le village natal se situe dans une autre localité mais où trois générations de leurs enfants sont nées, ont grandi et vivent dans cette localité) ; et les cadres qui n'ont pas occupé un poste de direction pendant plus de deux mandats consécutifs dans une localité, une agence ou une unité, notamment : les secrétaires des comités du Parti, les présidents des comités populaires et autres postes conformément aux règlements du Parti et de l'État, ainsi que d'autres cas examinés et décidés par les autorités compétentes.
La durée minimale de rotation est de 3 ans (36 mois) par rotation. Les cas particuliers seront examinés et tranchés par l'autorité compétente. Les cadres ayant effectué une rotation seront affectés à des postes différents, la durée d'occupation du poste étant calculée à partir de leur première rotation.
Dans le règlement n° 21-QD/TU, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a chargé le Comité du Parti du Comité populaire provincial de diriger les agences fonctionnelles afin de conseiller sur le développement et de soumettre aux autorités compétentes des règlements sur des politiques et des régimes de soutien spécifiques, opportuns et appropriés pour les cadres transférés et les localités et unités où arrivent les cadres transférés.
Actuellement, Nghe An ne dispose d'aucune réglementation sur le régime de rotation des cadres conformément au règlement n° 65-QD/TW du 28 avril 2022 du Politburo et au règlement n° 21-QD/TU du 12 mai 2023 du Comité permanent provincial du parti.
Par conséquent, parallèlement à la rotation des cadres visant à constituer un vivier de cadres à court et à long terme pour la province, la mise en œuvre de politiques de rotation des cadres, telles que la prise en charge du logement, des frais de déplacement et des dépenses courantes, est essentielle pour atténuer les difficultés matérielles liées à l'arrivée dans une nouvelle unité ou localité éloignée de leur domicile, créer les conditions permettant aux cadres en rotation de se sentir en sécurité dans leur travail, de s'efforcer de mener à bien les missions politiques qui leur sont confiées et de contribuer à la constitution d'une équipe de cadres provinciale capable d'atteindre les objectifs fixés.
En pratique, de nombreuses localités ont émis et mis en œuvre des politiques de soutien aux dirigeants et gestionnaires en rotation, telles que : Binh Dinh, Quang Ngai, Vinh Long, Dak Lak, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, etc.
Actuellement, le projet de politique visant à soutenir la rotation des dirigeants et des cadres dans la province de Nghe An est examiné par le Comité populaire provincial et est en cours de finalisation avant d'être soumis au Conseil populaire provincial pour examen et publication d'une résolution réglementant les politiques de soutien aux dirigeants et cadres en rotation dans la province de Nghe An.
