Nghe An propose de nouveaux niveaux d'indemnités pour 17 postes de cadres non professionnels au niveau communal

Il s'agit du contenu sur lequel le Comité populaire de la province de Nghe An recueille des avis, en vue de finaliser la soumission du projet de résolution sur le règlement sur les titres et les niveaux d'indemnités pour les travailleurs non professionnels aux niveaux des communes, des hameaux, des blocs et des villages ; les personnes participant directement aux activités des hameaux, des blocs et des villages ; le niveau des dépenses de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau des communes et des groupes de mobilisation de masse dans les hameaux, les blocs et les villages de la province, en vue de sa soumission au Conseil populaire provincial pour examen et approbation.

Selon le projet, les travailleurs à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes comprennent 17 postes et ont droit à des allocations mensuelles, y compris une aide aux cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie, notamment :

Chef adjoint du Comité d'inspection du Parti; Commandant militaire adjoint; Vice-président du Front de la Patrie; Président de l'Association des personnes âgées; Vice-président de l'Association des anciens combattants; Vice-président de l'Association des femmes; Vice-président de l'Association des agriculteurs; Secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh.

Président de la Croix-Rouge; Vétérinaire; Protection des végétaux - Vulgarisation agricole - Vulgarisation forestière - Vulgarisation halieutique; Gestion des maisons de la culture - Station de radio; Affaires intérieures - Archives - Religion - Émulation et récompenses; Bureau du Comité du Parti; Gestion de l'ordre urbain (pour les communes, les quartiers, les villes, les bourgs); Chef du Comité de protection du peuple (pour les quartiers).

L’indemnité mensuelle proposée pour les 16 postes ci-dessus est égale à 1,5 fois le salaire de base.

Le 17e poste est celui de chef adjoint du département de la protection civile (pour les services), avec une indemnité mensuelle proposée égale à 1,3 fois le salaire de base.

Français Par rapport à la réglementation actuelle, la Résolution n° 22/2019/NQ-HDND du 12 décembre 2019 sur le nombre, les titres, les niveaux d'indemnités, les politiques et les régimes des travailleurs à temps partiel et autres sujets dans les communes, les quartiers, les villes, les hameaux, les blocs et les villages de la province de Nghe An ; la Résolution n° 23/2021/NQ-HDND du 9 décembre 2021 modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la Résolution n° 22/2019/NQ-HDND du 12 décembre 2019 sur le nombre, les titres, les niveaux d'indemnités, les politiques et les régimes des travailleurs à temps partiel et autres sujets dans les communes, les quartiers, les villes, les hameaux, les blocs et les villages de la province de Nghe An, l'approche de rédaction de la nouvelle résolution a changé.

Il s'agit non seulement d'augmenter le coefficient d'indemnité par rapport au salaire de base mais également de ne pas diviser l'indemnité mensuelle pour les postes ci-dessus en 3 niveaux différents, correspondant aux communes de type I, II, III.

Concrètement, selon la réglementation en vigueur, le niveau d'indemnité de chaque poste de travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes est divisé en 3 types : commune type I, type II et type II.

En conséquence, pour les personnes occupant les postes de : Chef adjoint du Comité d'inspection du Parti ; Commandant militaire adjoint ; Vice-président du Front de la Patrie ; Président de l'Association des personnes âgées, le coefficient d'indemnité par rapport au salaire de base, y compris le soutien à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, est de 1,4 pour les communes de type I, de 1,3 pour les communes de type II et de 1,2 pour les communes de type III.

Les postes de Chef du Comité de Protection du Peuple (avant) ; Vice-président de l'Association des Anciens Combattants ; Vice-présidente de l'Association des Femmes ; Vice-présidente de l'Association des Agriculteurs ; Secrétaire adjoint de l'Union de la Jeunesse Communiste Ho Chi Minh ; Président de l'Association de la Croix-Rouge ; Vétérinaire ; Protection des Végétaux - Vulgarisation Agricole - Vulgarisation Forestière - Vulgarisation Halieutique ont droit à un coefficient d'indemnité par rapport au salaire de base, y compris l'assurance sociale et le soutien à l'assurance maladie de 1,25 pour les communes de type I, 1,2 pour les communes de type II et 1,1 pour les communes de type III.

En ce qui concerne le poste de chef adjoint du Comité de protection du peuple (pour les quartiers), le coefficient d'indemnité par rapport au salaire de base, y compris le soutien à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, est de 1,0 pour les communes de type I, de 0,9 pour les communes de type II et de 0,8 pour les communes de type III.

Le Décret 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du Gouvernement réglementant les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupements résidentiels, en vigueur à partir du 1er août 2023, stipule :

Article 33. Nombre de travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel

1. Le nombre de personnel non professionnel au niveau de la commune est calculé en fonction du type d'unité administrative au niveau de la commune, notamment comme suit : Type I est de 14 personnes ; Type II est de 12 personnes ; Type III est de 10 personnes.

2. Le Comité populaire provincial se base sur le nombre d'unités administratives de niveau communal dont la taille de la population et la superficie naturelle sont supérieures aux normes prescrites dans la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur les normes des unités administratives et la classification des unités administratives pour calculer le nombre de travailleurs non professionnels supplémentaires au niveau communal comme suit :

a) Pour chaque augmentation de la population d'un arrondissement atteignant 1/3 (un tiers) du niveau prescrit, l'effectif du personnel non qualifié est augmenté d'une personne. Pour chaque augmentation de la population des autres unités administratives communales atteignant 1/2 (la moitié) du niveau prescrit, l'effectif du personnel non qualifié est augmenté d'une personne ;

b) En plus d'augmenter le nombre de travailleurs non professionnels en fonction de la taille de la population spécifiée au point a de la présente clause, pour chaque augmentation de 100 % de la superficie naturelle prescrite, une unité administrative au niveau de la commune est autorisée à augmenter le nombre de travailleurs non professionnels de 01.

Article 34. Régime d'indemnités pour les travailleurs non professionnels au niveau des communes, des villages et des groupements résidentiels

1. Les travailleurs à temps partiel des communes ont droit à des allocations. Le budget central met en place un fonds d'allocations forfaitaires, comprenant une aide à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, pour verser mensuellement les allocations suivantes aux travailleurs à temps partiel des communes :

a) Les unités administratives de niveau communal de type I bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 21,0 fois le salaire de base ;

b) Les unités administratives de niveau communal de type II bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 18,0 fois le salaire de base ;

c) Les unités administratives de niveau communal de type III bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 15,0 fois le salaire de base.

Pour les unités administratives de niveau communal avec une augmentation du nombre de travailleurs non professionnels au niveau communal comme prescrit dans la clause 2, article 33 du présent décret, le montant total du fonds d'allocation sera calculé pour augmenter de 1,5 fois le salaire de base/01 travailleur non professionnel supplémentaire.