Nghe An : Il a exhorté à poursuivre le travail d'admission des membres du parti

Dans le contexte de la mise en œuvre de nombreuses tâches après le Congrès du Parti, de l'élection des députés à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026, et de l'évolution complexe de la pandémie de COVID-19... en 2021, les comités du Parti à tous les niveaux ont admis 4 028 nouveaux membres, atteignant 89,51 % de l'objectif fixé.

De nombreux comités du Parti ont accompli un excellent travail en formant de nouveaux membres du Parti, tels que : Hoang Mai, Yen Thanh, Tan Ky, Nghia Dan, Thai Hoa, Quy Hop, Quy Chau, Que Phong, Ky Son, Tuong Duong, Con Cuong, le Comité du Parti des agences provinciales, le Comité du Parti des entreprises provinciales, le Comité du Parti des forces armées provinciales.

Admission de nouveaux membres au parti en septembre 2021, au lycée de Thai Hoa Town. Photo : MN

Cependant, selon l'évaluation du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, certains Comités du Parti n'ont toujours pas atteint l'objectif de recrutement de membres du Parti (14/28 Comités du Parti) ; le développement des membres du Parti dans les entreprises privées, les entreprises à capitaux étrangers, les membres du Parti qui sont propriétaires d'entreprises, les membres du Parti dans les hameaux sans cellules du Parti ou les membres du Parti n'ont pas reçu l'attention qu'ils méritent.

Parallèlement, le nombre de membres du Parti devant être radiés tend à augmenter. Le contrôle et la sélection des membres ne sont pas réguliers. Cette situation a des causes objectives et subjectives, mais la principale est que les comités du Parti, à tous les niveaux, y compris leurs présidents, n'ont pas mis en œuvre avec la fermeté nécessaire les solutions d'admission de nouveaux membres dans leurs localités et sections ; ils n'ont pas vérifié ni encouragé régulièrement l'atteinte des objectifs d'admission au sein de leurs sections, et ils ne se sont pas attachés à améliorer la qualité des membres.

Sur cette base, la lettre officielle n° 920-CV/BTCTU du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a demandé aux Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de commune, ainsi qu'aux Comités du Parti affiliés, d'intensifier les efforts de repérage, de formation et de recrutement de nouveaux membres du Parti. Outre l'objectif général, il convient de fixer des objectifs de recrutement spécifiques pour les entreprises privées, les entreprises à capitaux étrangers, les zones à forte concentration de minorités ethniques et religieuses, et les hameaux dépourvus de cellules ou de membres du Parti.

Jeunes membres du parti admis en 2021 au lycée Le Viet Thuat, à Vinh. Photo : Contributeur

Au cours de ce processus, l'examen des résultats du travail de formation des nouveaux membres du parti constitue un critère important d'évaluation et de classification des organisations et des dirigeants des comités du parti. Le Conseil d'organisation du Comité provincial du parti exige également des comités du parti, à tous les niveaux, qu'ils veillent à l'amélioration de la qualité du recrutement des nouveaux membres, qu'ils envisagent de présenter des personnes exceptionnelles, dotées de solides qualités politiques, d'une moralité irréprochable, formées et expérimentées, ayant une connaissance approfondie du parti et des motivations sincères pour y adhérer, et qu'ils limitent le nombre de membres nouvellement admis puis radiés.

Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a également demandé que le contenu relatif à la formation des nouveaux membres soit intégré au programme annuel d'inspection et de supervision du Comité du Parti. Ce dernier devra constituer des équipes et des groupes d'inspection chargés de superviser la mise en œuvre de la formation et de l'admission des nouveaux membres de chaque cellule et Comité du Parti à intervalles réguliers ; prévoir des mesures correctives mensuelles, trimestrielles et semestrielles ; et organiser une évaluation, des félicitations et des critiques opportunes à l'égard des collectifs et des individus concernés, sans attendre l'examen et l'évaluation finale de fin d'année.