Nghe An aide les entreprises à se développer et à créer de nouveaux emplois

Pilier de l'économie

Selon le Bureau d'enregistrement des entreprises,Département de la planification et de l'investissementAu cours des 5 premiers mois de 2022, l'ensemble de la province comptait 906Nouvelle création d'entreprise, soit une augmentation de 28 entreprises par rapport à la même période l'an dernier. À ce jour, la province compte un total de 26 330 entreprises établies.

Le capital d'investissement total du secteur des entreprises au cours de la période 2016-2020 s'élevait à 105,8 billions de VND, soit 33,7 % du capital d'investissement social total ; attirant 625 projets avec un capital enregistré total de plus de 76 billions de VND.

À l'aube de la période 2021-2025, bien qu'aucune évaluation n'ait été réalisée et qu'il existe encore de nombreuses difficultés et défis, le taux de création d'entreprises est toujours maintenu, l'ampleur de la mobilisation et de l'investissement des ressources dans la production et les affaires est toujours garantie.

Les gens viennent compléter des documents pour modifier le contenu de l'enregistrement de leur entreprise. Photo : Nguyen Hai

Avec plus de 2 000 nouvelles entreprises créées chaque année et un capital moyen de 4,04 à 8,82 milliards de VND par entreprise, cela signifie que des ressources en capital de 21 à 23 000 milliards de VND ont été investies dans la production et les affaires, créant davantage d'emplois pour les travailleurs et apportant une grande contribution à l'économie.

Le complexe de l'usine de confection et de production de chaussures en cuir de la commune de Nghi Dien (Nghi Loc) a besoin de plus de 10 000 travailleurs, mais en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19, il n'en a recruté que 2 000. Photo : Nguyen Hai

Jusqu'à présent, le taux de contribution du secteur des entreprises au produit intérieur brut régional (PIBR) en 2021 a atteint 38 %, favorisant la restructuration économique dans la bonne direction et améliorant considérablement l'efficacité de l'utilisation des facteurs d'intrants économiques.

Français La part de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche a diminué de 26,36 % en 2016 à 25 % en 2021 ; l'industrie, la construction et les services ont augmenté de 73,8 % en 2016 à 75,5 % ; les recettes budgétaires du secteur des entreprises ont augmenté continuellement au fil des ans et ont représenté une part de plus en plus importante (57-67 %) des recettes budgétaires totales ; les grandes entreprises de la province ont apporté une contribution importante au budget, le nombre d'entreprises avec des recettes budgétaires de plus de 50 milliards et représentant une part élevée des recettes intérieures totales a augmenté progressivement au fil des ans.

Besoin de politiques de soutien plus efficaces

Bien que Nghe An compte un grand nombre d'entreprises enregistrées, son taux de croissance est assez faible, se classant au 57e rang sur 63 provinces et villes. Sur les 26 330 entreprises créées, seules 14 050 sont réellement opérationnelles (au 31 décembre 2021), soit 53,3 %.

En outre, le ratio d'entreprises pour 1 000 personnes en âge de travailler à Nghe An est encore modeste, atteignant actuellement seulement 8 entreprises/1 000 personnes, se classant au 27e rang du pays (la moyenne nationale est de 15 entreprises/1 000 personnes).

De plus, selon le Livre blanc de l'entreprise fourni par le ministère de la Planification et de l'Investissement en 2018, bien que le taux d'utilisation de la main-d'œuvre de Nghe An se classe au 14e rang sur 63 provinces et villes, le revenu moyen n'était que de 5,5 à 6 millions de VND/personne/mois.

Actuellement, la province compte 34 projets, dont 15 projets investissent dans le parc industriel VSIP et 22 projets investissent dans la zone industrielle WHA 1 - Nghe An. Un grand nombre de techniciens sont donc nécessaires. Photo : Document

Selon le représentant du Département de l'emploi - Sécurité du travail, Département du travail - Invalides et affaires sociales, les faibles revenus constituent un obstacle à l'attraction,garder les travailleurs dans leur pays d'origineBien que les entreprises paient des salaires qui ne violent pas le salaire minimum fixé par le gouvernement, les salaires que les entreprises versent aux travailleurs provinciaux sont assez bas, et il n'y a pas d'autres incitations telles que le logement, les augmentations de salaire, les indemnités d'ancienneté ou les responsabilités, de sorte que les travailleurs ne sont pas intéressés.

Signature d'un accord de coopération pour la formation et l'insertion de jeunes travailleurs qualifiés entre l'École technique professionnelle Vietnam-Corée et les entreprises, ainsi que le Centre de services pour l'emploi. Photo : Document

Intervenir lors des séances de travail pour apporter des idées au projetProjet de soutien aux entreprisesD'ici 2025, le représentant du Département de la planification et de l'investissement a affirmé que les politiques préférentielles et ouvertes de l'État ont contribué à encourager les gens à investir des capitaux dans les entreprises, à créer des entreprises, à promouvoir des startups créatives, créant ainsi de nouveaux emplois dans la société ; d'autre part, il a déclaré que le processus de production et d'activités commerciales après l'enregistrement est toujours difficile et cahoteux, de sorte que le taux d'entreprises « survivant » après la création n'est pas élevé.

Après leur création, les entreprises cessent d'exercer leurs activités pour diverses raisons et ne déclarent pas leurs activités à l'autorité compétente. Le service des impôts confirme toujours que le nombre d'entreprises en activité dont il a connaissance est bien réel, qu'elles ont ouvert une déclaration fiscale et qu'elles ont généré des recettes fiscales grâce à leurs activités réelles.

Les dirigeants provinciaux de Nghe An décernent des prix de création d'entreprise à une jeune entreprise. Cette initiative vise à soutenir et à créer un écosystème de start-up dans la province. Photo : Archives

Outre ce qui précède, la loi n'imposant aucune restriction, le contenu de la demande d'autorisation d'enregistrement d'entreprise est également très large. À l'exception des secteurs d'activité soumis à conditions et nécessitant des certificats supplémentaires, il est possible de demander une autorisation dans n'importe quel secteur. Bien que cela crée des conditions favorables pour permettre aux particuliers et aux entreprises de changer facilement de secteur et d'éviter un réenregistrement, il arrive que certaines personnes profitent de la création d'entreprises fantômes pour acheter et vendre des factures, ou pour créer et légaliser ultérieurement des conditions et un statut juridique afin de se faire passer pour une équipe rouge ou une équipe bleue lors des enchères et des séances d'enchères.

Ces types d'entreprises ne disposent généralement que d'un représentant légal, sans siège social, ni personnel permanent ni équipement. Le représentant légal est un salarié et n'est pas nécessairement le véritable propriétaire de l'entreprise. Les documents prouvant sa capacité ne sont que des actes notariés et des papiers temporaires.

Conseil, mise en relation et insertion professionnelle pour les jeunes travailleurs après une formation professionnelle. Photo : Nguyen Hai

Face aux lacunes susmentionnées, lors de la mise en place du Projet d'appui au développement des entreprises, la province a demandé aux départements et aux branches de créer une base de données sur les ressources en main-d'œuvre afin que les écoles de formation professionnelle et les localités puissent orienter leurs enfants.

Actuellement, le Programme et le Projet de soutien au développement des entreprises ont été approuvés par le Comité du Parti du Comité populaire provincial et le Comité permanent du Comité du Parti provincial. Outre l'intégration et la poursuite des programmes déjà déployés dans le nouveau projet de soutien à la formation des entrepreneurs et des entreprises, il est nécessaire de former et de renforcer les capacités des équipes de direction des entreprises (PDG, comptables, etc.) ; d'apporter un soutien juridique aux petites et moyennes entreprises, aux entreprises dirigées par des femmes, et de soutenir la création d'entreprises, etc. L'allocation des ressources doit être plus ciblée ; outre le soutien initial, la province doit prêter attention au soutien apporté par les politiques après la création ou l'investissement.

Outre le soutien aux nouvelles entreprises, la province de Nghe An, et plus particulièrement la ville de Vinh, entretiennent régulièrement des dialogues avec les entrepreneurs et les entreprises afin de les soutenir et de surmonter les difficultés de production et d'activité. Photo : Nguyen Hai

Selon M. Hoang Vinh Truong - Directeur adjointCentre de promotion des investissements, du commerce et du tourisme de Nghe An(NAPC) : Dans la période actuelle, le soutien aux entreprises devrait se concentrer sur la transformation numérique. En effet, les entreprises qui se transforment numériquement de manière opportune et appropriée transformeront le « danger » en « sécurité » et les PME bénéficieront d'un avantage dans la transformation numérique.

En outre, les autorités provinciales doivent apporter un soutien accru aux entreprises en démarrage après leur enregistrement en termes de connaissances, de potentiel et de compétences avant d’entrer sur le marché actuel extrêmement concurrentiel.