Nghe An : Ouverture d'un cours de formation pour experts seniors et équivalents

Thanh Le DNUM_CHZBBZCACC 12:35

(Baonghean.vn) - Le 27 novembre, le ministère de l'Intérieur a présidé et coordonné avec l'Académie nationale d'administration publique et l'école politique provinciale de Nghe An pour organiser la cérémonie d'ouverture du cours de formation pour les experts seniors et les postes équivalents du cours 2022.

Étaient présents à la cérémonie le camarade Le Phuong Thuy, directeur adjoint du conseil de gestion de la formation de l'Académie nationale d'administration publique.

Du côté de la province de Nghe An, il y avait les camarades : Bui Thanh An - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Vice-président du Comité populaire provincial ; Nguyen Viet Hung - Membre du Comité exécutif du Parti provincial, Directeur du Département des affaires intérieures ; des représentants des dirigeants des départements, branches et secteurs provinciaux.

Les délégués présents à la cérémonie. Photo : Thanh Le

Durant la période de 6 mois, 64 stagiaires qui sont des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux, secteurs et localités de la province étudieront et rechercheront 27 sujets d'enseignement et 6 sujets de rapport selon le cadre curriculaire publié par le ministère de l'Intérieur ; en même temps, ils participeront à des excursions sur le terrain et passeront 2 tests sous forme de questions à choix multiples et de projets pour évaluer la qualité selon les règlements de l'Académie nationale d'administration publique.

Le programme est conçu d'une approche générale à une approche spécifique, divisée en sections : connaissances, compétences, recherche pratique, tests, rédaction de projets ; chaque section comporte des sujets adaptés à la nature du travail d'un spécialiste senior et équivalent.

La camarade Le Phuong Thuy, directrice adjointe du Conseil de gestion de la formation de l'Académie nationale d'administration publique, a pris la parole lors de la cérémonie. Photo : Thanh Le

Par la formation et le développement visant à doter les cadres et les fonctionnaires des connaissances, des compétences et des méthodes nécessaires à l'exécution des tâches et des fonctions publiques afin de constituer une équipe de cadres professionnels et de fonctionnaires dotés de qualités, de qualifications et de capacités adéquates, en particulier une équipe dePersonnel cléassurer les normes et la synchronisation des qualifications pour répondre aux exigences de service à la population, de construction d'une administration avancée et moderne, de promotion du développement socio-économique de la province de Nghe An et de satisfaction des exigences de développement et d'intégration internationale.

Le camarade Bui Thanh An, vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An, a pris la parole lors de la cérémonie. Photo : Thanh Le

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, affirmant que le Comité provincial du Parti et le Comité populaire de la province de Nghe An accordent toujours une attention particulière à la formation et au développement des cadres et des fonctionnaires, le vice-président du Comité populaire provincial Bui Thanh An a souligné : L'un des objectifs du cours de formation est de doter et de mettre à jour les connaissances et les compétences en matière de gestion de l'État des experts de haut niveau afin que les étudiants puissent les appliquer dans la pratique et améliorer la qualité et l'efficacité du travail assigné.

Il a donc demandé aux étudiants d'étudier sérieusement et pleinement le contenu spécialisé conformément au programme de formation dans le délai prescrit, de se conformer strictement à la discipline en classe, de rechercher de manière proactive et de participer activement aux discussions sur des sujets spécialisés et de remplir avec succès les exigences énoncées dans le cours.

Scène de la cérémonie. Photo : Thanh Le

Le vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An, Bui Thanh An, a souligné que les stagiaires doivent échanger et discuter activement des nouvelles questions et difficultés directement liées au travail mis en œuvre dans les localités, les agences et les unités, contribuant ainsi à améliorer les capacités, les compétences et le niveau de gestion pour les appliquer au travail pratique le plus efficacement possible.

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