Nghe An : Règlement sur les principes d'occupation des postes non spécialisés dans les blocs et les hameaux
(Baonghean.vn) - La réorganisation des travailleurs non professionnels dans les blocs, hameaux, villages et communes s'effectue selon le principe : chaque poste doit occuper simultanément au moins un autre poste mais pas plus de deux postes.
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Des responsables du hameau de Dong Giai, commune de Dien Hoang, district de Dien Chau, inspectent la production locale. Photo : Thanh Duy |
Selon la conclusion du Comité permanent du Parti provincial, pour le personnel non professionnel dans les blocs, hameaux, villages et communes : Dans l'avenir immédiat, continuer à maintenir les postes non professionnels bénéficiant du régime selon la résolution du Conseil populaire provincial en vigueur.
Toutefois, il ne faut pas affecter une seule personne à un seul poste, mais exercer simultanément plusieurs fonctions sous la forme d'un nombre maximal de contrats. Il faut encourager la mise en place de postes de chefs de quartier, de hameau, de village et de chefferie par les secrétaires de cellule du Parti, là où les conditions le permettent.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a souligné : en fonction des conditions réelles de chaque bloc, hameau, région et zone et de la capacité des cadres, l'arrangement et l'attribution des postes concurrents dans les blocs, hameaux et villages seront étudiés et décidés par le Comité du Parti et le gouvernement au niveau de la commune sur la base du non-dépassement du nombre maximum autorisé.
La mise en œuvre suit le principe suivant : chaque emploi non professionnel de l'îlot, du hameau, du village ou de la commune doit cumuler au moins un autre emploi, mais pas plus de deux emplois.
Il s'agit de l'un des contenus sur l'organisation de l'appareil au niveau communal à Nghe An dans la conclusion n° 134 - KL/TU du Comité permanent du Parti provincial en date du 5 mars 2019 sur les solutions pour organiser l'organisation, restructurer le personnel et les fonctionnaires du système politique au niveau communal dans la province de Nghe An pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient.
Selon la recherche du projet scientifique provincial : « Situation actuelle et solutions pour réorganiser l'appareil, restructurer le personnel et les fonctionnaires du système politique au niveau des communes dans la province de Nghe An pour être rationalisé, efficace et efficient » mise en œuvre en 2018, le nombre total de travailleurs non professionnels dans les blocs et les hameaux de toute la province est de 60 344 personnes (moyenne de 10,3 personnes/hameau).
Actuellement, conformément au décret 92 et à la résolution du Conseil populaire provincial, chaque poste est attribué à une personne, le nombre total de personnes ne dépassant pas 5. En outre, certains postes sont réglementés par le Conseil populaire provincial pour soutenir le financement, tels que : Chef du Comité de travail du front, Chef de l'Association des organisations politiques et sociales et Chef de l'Association des personnes âgées.
Français Dans un avenir proche, le Conseil populaire provincial modifiera la Résolution n° 117 et d'autres résolutions relatives à l'organisation du personnel non professionnel dans d'autres domaines pour s'adapter à la situation actuelle ; modifiera la Résolution n° 315/2000/NQ-HDND du 10 juillet 2010 pour ajuster le niveau de soutien aux sujets suivants : membres permanents du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et membres permanents des organisations de masse au niveau des communes ; en même temps, étudiera et promulguera des politiques, des postes concurrents et des mécanismes de financement pour les cadres et les fonctionnaires, en plus des activités non professionnelles au niveau des communes et dans les hameaux, villages et hameaux de la province.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a conclu qu'il ne fallait pas créer de nombreux postes non professionnels au niveau de la commune.
(Baonghean.vn) - Selon la conclusion du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An, au niveau de la commune, il n'y aura pas d'aménagement de postes pour les affaires internes, l'émulation, les récompenses, la religion, l'ethnicité, la gestion des maisons culturelles - stations de radio... mais seront effectués par des cadres et des fonctionnaires.