Nghe An votera la confiance des dirigeants et des gestionnaires des agences et des unités du système politique.

Conformément au règlement n° 96-QD/TW du 2 février 2023 sur le vote de confiance pour les postes et titres de direction et de gestion dans le système politique, le 2 mars 2023, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié le Plan n° 162-KH/TU sur le vote de confiance pour les postes et titres de direction et de gestion dans le système politique de la province de Nghe An.

Le Comité central d'organisation a tenu une conférence en ligne pour diffuser et mettre en œuvre le règlement n° 96-QD/TW du 2 février 2023 sur la tenue d'un vote de confiance pour les postes et titres de direction et de gestion dans le système politique.

En conséquence, le vote de confiance vise à évaluer le prestige et l'accomplissement des tâches et fonctions assignées aux cadres ; à les aider à s'auto-examiner, à s'autocorriger et à persévérer dans leur travail ; à constituer une base importante pour la formation, l'encadrement, l'organisation et l'utilisation des cadres par les comités et les organisations du Parti ; et à améliorer l'efficacité de leur direction, de leur gestion et de leur supervision. Le plan précise également clairement la portée, les sujets et le moment du vote de confiance ; la composition du vote de confiance ; les critères, les procédures et les responsabilités des collectifs et des individus lors du vote de confiance, ainsi que la publicité et l'utilisation des résultats du vote de confiance, notamment :

Français Le Comité permanent du Comité provincial du Parti stipule que les sujets de vote comprennent : les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; les chefs et les chefs adjoints du Comité de construction du Parti du Comité provincial du Parti, du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et du Bureau du Comité provincial du Parti ; les chefs et les chefs adjoints des départements, des branches et équivalents ; les chefs et les chefs adjoints du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau provincial, les unités de service public relevant du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial ; les secrétaires et les secrétaires adjoints des comités du Parti de district, de ville et de bourg ; les postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les conseils populaires à tous les niveaux pour procéder à un vote de confiance conformément aux règlements de l'Assemblée nationale.

Français Concernant le calendrier du vote de confiance : Il est effectué périodiquement au cours de la troisième année (l'année entre les sessions des Congrès du Parti à tous les niveaux), spécifiquement comme suit : Le vote de confiance pour les postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les Conseils populaires à tous les niveaux est effectué conformément aux dispositions de l'Assemblée nationale ; le vote de confiance pour les postes de direction des Comités du Parti à tous les niveaux est effectué après le vote de confiance pour les postes élus par les Conseils populaires à tous les niveaux ; le vote de confiance pour les autres postes de direction et de gestion est effectué après le premier examen semestriel de la troisième année entre les sessions des Congrès du Parti à tous les niveaux. En 2023, les Comités du Parti, les organisations du Parti, les agences, les unités dirigeantes et les organisations voteront la confiance pour les postes de fonctionnaires sous leur direction et résumeront et rendront compte au Comité permanent du Comité provincial du Parti avant le 31 août 2023.

Français En ce qui concerne l'utilisation des résultats du vote de confiance, il existe également des exigences plus élevées pour les dirigeants et les gestionnaires dans la direction, la direction et la mise en œuvre des tâches, en particulier : Dans les cas où plus de 50 % mais moins de 2/3 des votes de confiance sont faibles, l'autorité compétente en charge de la gestion du personnel les retirera de la planification des postes supérieurs, envisagera de les révoquer du poste actuel, de les affecter à d'autres travaux ou de les démissionner ou procédera à un vote de confiance conformément à la réglementation ; dans les cas où 2/3 ou plus des votes de confiance sont faibles, l'autorité compétente en charge de la gestion du personnel les retirera du poste actuel et les affectera à d'autres travaux (inférieurs) sans attendre la fin du mandat ou de la période de nomination.

Le Comité permanent du Parti provincial a chargé le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de conseiller sur le contenu de l'organisation du vote de confiance pour les membres du Comité permanent du Parti provincial ; de présider et de coordonner avec le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et les organismes concernés pour guider, surveiller et inspecter la mise en œuvre du Plan pour obtenir le vote de confiance ; de résumer les résultats et de faire rapport au Comité permanent du Parti provincial.