Nghe An : Suspension temporaire du projet pilote de certains modèles de fusion des agences consultatives du Parti et du gouvernement
(Baonghean.vn) - Le 17 octobre 2022, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié l'avis n° 683-TB/TU sur la suspension temporaire de la mise en œuvre du Bureau du Comité du Parti au service des agences générales de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti...
Français Conformément à l'Avis n° 16-TB/TW du 7 juillet 2022 du Politburo sur la mise en œuvre d'un certain nombre de modèles pilotes en vertu de la Résolution n° 18-NQ/TW, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié le Dépêche officielle n° 1368-CV/TU du 16 septembre 2022, demandant aux unités concernées de cesser de piloter les modèles suivants : Fusion du Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hoang Mai avec le Département des affaires intérieures du Comité populaire de la ville de Hoang Mai ; Le président du Comité d'inspection du Comité du Parti est également l'inspecteur en chef au niveau du district dans les unités suivantes : ville de Vinh, district de Con Cuong, district de Dien Chau et district de Ky Son. Le chef du Conseil d'organisation du Comité du Parti de district est également le chef du Département des affaires intérieures au niveau du district dans les unités suivantes : ville de Vinh et district de Con Cuong. La période de mise en œuvre doit être achevée avant le 31 décembre 2022.
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| La délégation de travail du Comité central d'organisation a collaboré avec le Comité provincial du Parti de Nghe An sur une enquête visant à tester le nouveau modèle organisationnel et les postes concurrents. Photo : Thanh Le |
Concernant le modèle de fusion du Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hoang Mai avec le Département des affaires intérieures du Comité populaire de la ville de Hoang Mai : Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hoang Mai dirige la séparation de l'agence Organisation-Affaires intérieures en Conseil d'organisation du Comité du Parti de la ville et le Département des affaires intérieures selon le modèle général du système politique. Concernant l'appareil, le personnel du Département des affaires intérieures du Comité populaire de la ville de Hoang Mai est mis en œuvre dans le cadre de l'effectif total attribué par le ministère des Affaires intérieures. La date d'achèvement est au premier trimestre 2023.
À ce jour, la ville de Vinh et le district de Con Cuong ont achevé la mise en place des équipements, la dotation en personnel et la consolidation des postes de niveau modèle au sein du Comité d'inspection du Comité du Parti, de l'Inspection du Comité populaire et du Comité d'organisation du Comité du Parti, ainsi qu'au sein du Département des affaires intérieures du Comité populaire du district. Les autres unités mettent en œuvre les mesures susmentionnées.
Le Comité permanent du Parti provincial a ordonné de poursuivre la mise en œuvre pilote du Chef du Comité de mobilisation de masse en même temps que le Président du Comité du Front de la patrie au niveau du district dans 17 unités qui mettent actuellement en œuvre cette mesure (il y a 4 unités qui ne la mettent pas en œuvre : Quy Chau, Do Luong, Ky Son et la ville de Hoang Mai).
Français Le 17 octobre 2022, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a publié l'avis n° 683-TB/TU sur la suspension temporaire de la mise en œuvre du Bureau du Comité du Parti au service de l'état-major et des agences de soutien du Comité provincial du Parti, en particulier : Transférer la paie, les cadres, les fonctionnaires et les employés du Bureau du Comité provincial du Parti aux Comités du Parti, au Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et au Comité provincial de protection et de santé des cadres comme avant la mise en œuvre du projet conformément à la décision n° 2673-QD/TU du 25 février 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Le personnel et les agences de soutien du Comité provincial du Parti organisent le transfert, reçoivent la paie, le personnel, les véhicules et gèrent et exploitent directement le travail de bureau, le travail financier et gèrent et exploitent les véhicules au service du travail de leurs unités ; dans le même temps, continuer à rationaliser la paie selon les directives du Comité central et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Le Bureau du Comité provincial du Parti coordonne avec les départements et organismes du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et du Comité provincial des soins de santé et de la protection des cadres pour élaborer des plans et des options spécifiques, faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti et les mettre en œuvre à partir du 1er janvier 2023.
Le Comité exécutif central du Parti (12e mandat) a publié la résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017, sur «Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente", en conséquence, d'ici 2021, achever fondamentalement l'organisation et la consolidation d'un certain nombre d'organisations et de points focaux internes de chaque organisation dans le sens de la réduction des points focaux, de la minimisation des niveaux intermédiaires et de la réduction des niveaux adjoints. Modifier, compléter et perfectionner un certain nombre de réglementations relatives aux fonctions, aux tâches et à la structure organisationnelle du système politique pour surmonter rapidement la situation de chevauchement des fonctions, des tâches et des domaines de gestion ; piloter un certain nombre de nouveaux modèles de structure organisationnelle et de postes concurrents pour rationaliser les points focaux, améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations, contribuant à clarifier la théorie et la pratique ; organiser et réduire raisonnablement les unités administratives au niveau des communes qui n'ont pas respecté 50 % des normes prescrites en matière de taille de la population, de superficie naturelle et réduire le nombre de villages, de hameaux et de blocs résidentiels ; réduire d'au moins 10 % de la masse salariale par rapport à 2015.
