Nghe An forme les fonctionnaires au travail d'émulation et de récompense

Les 24 et 25 juillet, près de 330 délégués qui sont des fonctionnaires travaillant sur l'émulation et la recommandation aux niveaux des districts et des communes de 11 districts et villes de la province ont été informés de la loi 2022 sur l'émulation et la recommandation, qui entre en vigueur à partir du 1er janvier 2024.

Français Dans le même temps, les délégués ont été informés des plans du Comité populaire provincial sur l'organisation de la mise en œuvre des mouvements d'émulation « Nghe An s'unit pour construire de nouvelles zones rurales » dans la période 2021-2025 ; « Promouvoir le développement d'infrastructures synchrones et modernes ; pratiquer l'économie et lutter contre le gaspillage dans la province » ; Construire et propager des exemples avancés typiques dans la période 2023-2025 ; Plans et instructions du Comité populaire provincial sur l'organisation de la mise en œuvre et la récompense des réalisations du mouvement d'émulation « Pour les pauvres, personne n'est laissé pour compte » dans la province dans la période 2021-2025.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Thanh Nhan - Directeur adjoint du Département des affaires intérieures, Chef du Conseil provincial d'émulation et de récompense a souligné le but de la session de formation et a demandé aux unités de comprendre sérieusement et de partager activement les difficultés et les problèmes au sein de l'unité afin que les agents du Conseil provincial d'émulation et de récompense puissent répondre et conseiller sur les questions liées au travail d'émulation et de récompense.

Grâce à la formation, les cadres et fonctionnaires chargés du travail d'émulation et de recommandation aux niveaux du district et de la commune dans les localités maîtriseront les réglementations en vigueur de l'État sur l'émulation et la recommandation afin d'améliorer leurs connaissances et de favoriser leurs compétences professionnelles ; ainsi, ils disposeront de nombreuses solutions et mesures créatives, proches de la situation réelle de l'agence et de l'unité pour continuer à innover, promouvoir le mouvement d'émulation et le travail de recommandation, répondant aux exigences des tâches assignées.

Les dirigeants du Comité provincial d'émulation et de récompenses ont demandé aux fonctionnaires travaillant dans l'émulation et les récompenses de mettre à jour régulièrement les réglementations en vigueur de l'État et de la province sur l'émulation et les récompenses ; d'améliorer les connaissances et les capacités professionnelles ; de bien effectuer ce travail dans chaque agence, unité et localité dans l'esprit d'assurer le respect de la loi, l'exactitude, l'équité, la rapidité et l'exemple ; de contribuer à de forts changements dans le travail d'émulation et de récompenses de la province dans les temps à venir.