Nghe An participe à une conférence sur le développement du marché du travail

Vue du pont principal de Hanoï. Photo : Nhat Bac/VGP

Le 20 août, à Hanoï, sous la présidence du Premier ministre Pham Minh Chinh, le Bureau du gouvernement a organisé une conférence en ligne avec 63 provinces et villes du pays afin de discuter des solutions pour développer un marché du travail flexible, moderne, durable et intégré. Étaient également présents le vice-Premier ministre Vu Duc Dam et les dirigeants des ministères et services concernés.

Au pont Nghe An, la cérémonie était présidée par le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial. Étaient présents les dirigeants des départements et services concernés.

S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que le travail est un facteur essentiel de toute activité productive et commerciale, ainsi que de l'ensemble de l'économie. Parallèlement à la construction d'une économie de marché à orientation socialiste, notre Parti et notre État accordent une attention constante au développement du marché du travail, considérant le développement des ressources humaines comme l'une des trois avancées stratégiques. Parallèlement, le travail et l'emploi sont considérés comme des éléments clés de la stratégie de développement socio-économique.

S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que le travail est un facteur essentiel à toutes les activités productives et commerciales, ainsi qu'à l'ensemble de l'économie. Photo : Nhat Bac/VGP

Ces dernières années, le marché du travail vietnamien s'est développé en profondeur et en ampleur, s'intégrant de plus en plus et se rapprochant progressivement des marchés régionaux et mondiaux. Actuellement, le taux de formation progresse d'année en année, le taux de travailleurs qualifiés titulaires de diplômes et de certificats atteignant 26,2 %. La structure du travail continue d'évoluer positivement, réduisant la part de la main-d'œuvre dans le secteur agricole et augmentant celle des secteurs de l'industrie et des services. La création d'emplois a été encouragée, contribuant à maintenir le taux de chômage général du pays entre 2,2 et 2,3 %.

Cependant, le marché du travail vietnamien est encore fragmenté, peu professionnel, manque de flexibilité et n’est pas vraiment durable ; la recherche, la prévision, l’adéquation entre l’offre et la demande et la mise à jour du système d’information du marché du travail ne sont pas vraiment efficaces.

À Nghe An, le nombre moyen de personnes atteignant l'âge de rejoindre la population active de la province chaque année est d'environ 45 000 à 50 000 personnes ; Le nombre de travailleurs travaillant dans le secteur économique est de 1 600 000 personnes ; La structure du travail a évolué dans une direction positive, réduisant le travail dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche, augmentant le travail dans les secteurs industriel, des services et du commerce...

Ces dernières années, le budget provincial a alloué chaque année un fonds pour soutenir la création d'emplois locaux, ajoutant environ 2,5 à 3 milliards de dongs aux prêts destinés à la création d'emplois. Près de 50 000 travailleurs sont employés chaque année. Cependant, en raison de l'offre abondante de main-d'œuvre dans la province, le développement économique de Nghe An ne peut répondre qu'à 80 % des besoins en main-d'œuvre. Chaque année, des dizaines de milliers de travailleurs locaux doivent encore migrer vers d'autres provinces et villes ; le taux de chômage en zone urbaine reste à 2,8 %.

Lors de la conférence, les délégués se sont concentrés sur la discussion de la situation actuelle du marché du travail vietnamien, en identifiant les avantages, les opportunités, les difficultés et les défis actuels pour proposer des solutions pour soutenir le développement d'un marché du travail flexible, moderne, durable et intégré.

Au pont Nghe An. Photo : PV

En conclusion de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a mis l'accent sur un certain nombre de solutions spécifiques concernant les orientations, les tâches et les solutions pour développer le marché du travail dans les temps à venir.

En conséquence, le Premier ministre a suggéré de sensibiliser le marché du travail à la loi de l'offre, de la demande et de la concurrence ; de continuer à perfectionner les institutions, les politiques juridiques synchrones et unifiées afin que le marché du travail se développe dans une direction flexible, moderne, complète, durable et intégrée au niveau international, afin de libérer pleinement la capacité de production, de se concentrer sur le développement de la main-d'œuvre qualifiée, de promouvoir la création d'emplois durables et des revenus élevés ; de continuer à internaliser et à spécifier les normes du travail conformément aux conditions du Vietnam et aux normes internationales auxquelles le Vietnam s'est engagé et a ratifié.

D’autre part, il est nécessaire de se concentrer sur la construction d’un système de gestion du marché du travail moderne et transparent ; de promouvoir l’investissement dans la numérisation de la gestion du travail et de l’emploi liée à la numérisation de la gestion de la population ; de se concentrer sur l’investissement dans les mécanismes, les politiques et les ressources pour construire un système d’information et de prévision du marché du travail multicouche et multisectoriel avec différents niveaux de qualifications.

Concentrer les ressources pour construire un système d'information et de prévision du marché du travail multicouche, multisectoriel et multiniveau. Photo : Thanh Phuc

En outre, il est nécessaire de prêter attention à la migration de main-d'œuvre, de promouvoir les liens entre les marchés du travail nationaux et d'établir un mécanisme automatique de connexion entre l'offre et la demande entre les marchés intérieurs et extérieurs. Créer des emplois dans les zones rurales et montagneuses afin que les habitants puissent travailler dans leur ville natale avec des revenus stables, afin que les travailleurs n'aient pas à quitter leur région d'origine. Mettre en œuvre des politiques de soutien au logement pour les ouvriers et les travailleurs des zones industrielles et des grandes villes.

Parallèlement, le système de formation et d'enseignement professionnel doit innover de manière globale, dans une optique d'ouverture et de flexibilité, afin d'améliorer la qualité de l'éducation et de la formation, d'améliorer la qualité des ressources humaines, de tirer parti des opportunités offertes par la population en âge d'évoluer, de soutenir la restructuration économique et de s'adapter à l'industrialisation et à la modernisation du pays dans le contexte de la quatrième révolution industrielle. L'accent est mis sur la formation aux langues étrangères, à la discipline et à l'ordre, afin de s'intégrer au marché du travail mondial.

Le Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de soumettre rapidement au Premier ministre un document sur la concentration des ressources pour développer le marché du travail et améliorer la qualité des ressources humaines afin de redresser rapidement la socio-économie, d'attirer les investissements étrangers et de répondre aux exigences d'industrialisation et de modernisation du pays.