Nghe An participe à une conférence sur le développement du marché du travail

Vue du pont principal de Hanoï. Photo : Nhat Bac/VGP

Le 20 août, à Hanoï, sous la présidence du Premier ministre Pham Minh Chinh, le Bureau du gouvernement a organisé une conférence en ligne avec 63 provinces et villes du pays afin de discuter de solutions pour développer un marché du travail flexible, moderne, durable et intégré. Étaient également présents le vice-Premier ministre Vu Duc Dam et les responsables des ministères et services concernés.

Au pont Nghe An, la cérémonie était présidée par le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial. Étaient présents les dirigeants des services et branches concernés.

Dans son discours d'ouverture, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que le travail est un facteur essentiel à toutes les activités productives et commerciales, ainsi qu'à l'ensemble de l'économie. Parallèlement à la construction d'une économie de marché à orientation socialiste, notre Parti et notre État accordent une attention constante au développement du marché du travail, considérant le développement des ressources humaines comme l'une des trois avancées stratégiques. Parallèlement, le travail et l'emploi constituent des éléments clés de la stratégie de développement socio-économique.

S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que le travail est un facteur essentiel à toutes les activités productives et commerciales, ainsi qu'à l'ensemble de l'économie. Photo : Nhat Bac/VGP

Ces dernières années, le marché du travail vietnamien s'est développé en profondeur et en ampleur, s'intégrant de plus en plus et se rapprochant progressivement des marchés régionaux et mondiaux. Actuellement, le taux de formation progresse d'année en année, le taux de diplômés et de certificats atteignant 26,2 %. La structure du travail continue d'évoluer positivement, réduisant la part de la main-d'œuvre dans le secteur agricole et augmentant celle des secteurs industriel et des services. Le problème de la création d'emplois s'est aggravé, contribuant à maintenir le taux de chômage général du pays entre 2,2 et 2,3 %.

Cependant, le marché du travail vietnamien est encore fragmenté, peu professionnel, manque de flexibilité et n’est pas vraiment durable ; la recherche, la prévision, l’adéquation entre l’offre et la demande et la mise à jour du système d’information du marché du travail ne sont pas vraiment efficaces.

À Nghe An, le nombre moyen de personnes atteignant l'âge d'entrée dans la population active de la province est d'environ 45 000 à 50 000 personnes chaque année ; le nombre de travailleurs travaillant dans le secteur économique est de 1 600 000 personnes ; la structure du travail a évolué dans une direction positive, réduisant le travail dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche, augmentant le travail dans les secteurs de l'industrie, des services et du commerce...

Ces dernières années, le budget provincial a alloué chaque année un fonds pour soutenir la création d'emplois locaux, ajoutant ainsi entre 2,5 et 3 milliards de dongs vietnamiens aux prêts destinés à la création d'emplois. Près de 50 000 travailleurs sont employés chaque année. Cependant, en raison de l'offre abondante de main-d'œuvre dans la province, le développement économique de Nghe An ne peut répondre qu'à 80 % des besoins en main-d'œuvre. Chaque année, des dizaines de milliers de travailleurs locaux doivent encore migrer vers d'autres provinces et villes ; le taux de chômage en zone urbaine reste à 2,8 %.

Lors de la conférence, les délégués se sont concentrés sur la discussion de la situation actuelle du marché du travail vietnamien, en identifiant les avantages, les opportunités, les difficultés et les défis actuels pour proposer des solutions pour soutenir le développement d'un marché du travail flexible, moderne, durable et intégré.

Au pont Nghe An. Photo : PV

En conclusion de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a mis l'accent sur un certain nombre de solutions concrètes concernant les orientations, les tâches et les solutions pour développer le marché du travail dans les temps à venir.

En conséquence, le Premier ministre a suggéré de sensibiliser le marché du travail aux lois de l'offre, de la demande et de la concurrence ; de continuer à perfectionner les institutions et les politiques juridiques synchrones et unifiées afin que le marché du travail se développe dans une direction flexible, moderne, complète, durable et intégrée au niveau international, visant à libérer pleinement la capacité de production, à se concentrer sur le développement de la main-d'œuvre qualifiée, à promouvoir la création d'emplois durables et à hauts revenus ; de continuer à internaliser et à spécifier les normes du travail conformément aux conditions du Vietnam et aux normes internationales que le Vietnam s'est engagé à respecter et à ratifier.

D’autre part, il est nécessaire de mettre l’accent sur la construction d’un système de gestion du marché du travail moderne et transparent ; de promouvoir l’investissement dans la numérisation de la gestion du travail et de l’emploi liée à la numérisation de la gestion de la population ; de se concentrer sur l’investissement dans les mécanismes, les politiques et les ressources pour construire un système d’information et de prévision du marché du travail multicouche et multisectoriel avec différents niveaux de qualifications.

Concentrer les ressources pour construire un système d'information et de prévision du marché du travail multicouche, multisectoriel et multiniveau. Photo : Thanh Phuc

En outre, il est nécessaire de prêter attention à la migration de main-d'œuvre, de promouvoir l'interconnexion des marchés du travail entre les régions du pays et de mettre en place un mécanisme automatique de connexion entre l'offre et la demande entre les marchés intérieur et extérieur. Il est également nécessaire de créer des emplois dans les zones rurales et montagneuses afin que les habitants puissent travailler chez eux avec un revenu stable, évitant ainsi aux travailleurs de quitter leur région d'origine. Il est également nécessaire de mettre en œuvre des politiques de soutien au logement pour les ouvriers et les travailleurs des zones industrielles et des grandes villes.

Parallèlement, le système de formation est profondément innovant et l'enseignement professionnel, ouvert et flexible, vise à améliorer la qualité de l'enseignement et de la formation, à renforcer les ressources humaines, à exploiter les opportunités offertes par la population en âge d'or, à accompagner la restructuration économique et à s'adapter à l'industrialisation et à la modernisation du pays dans le contexte de la quatrième révolution industrielle. L'accent est mis sur l'apprentissage des langues étrangères et la discipline, afin de faciliter l'intégration au marché du travail mondial.

Le Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de soumettre rapidement au Premier ministre un document sur la concentration des ressources sur le développement du marché du travail et l'amélioration de la qualité des ressources humaines pour redresser rapidement la socio-économie, attirer les investissements étrangers et répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays.