Nghe An : Pilotage du renforcement de 7 fonctionnaires auprès des coopératives agricoles
(Baonghean.vn) - À partir de juin 2018, la décision du Comité populaire provincial de Nghe An approuvant la mise en œuvre pilote du modèle d'envoi de jeunes diplômés universitaires et collégiaux pour travailler pendant une période limitée dans les coopératives agricoles de la province pour la période 2018-2020 a été officiellement mise en œuvre.
En conséquence, un programme pilote sera mené pour augmenter le nombre de diplômés universitaires et collégiaux qui travailleront pendant une période limitée dans 7 coopératives agricoles de la région, notamment : la Coopérative agricole et environnementale de la ville de Hung Nguyen, district de Hung Nguyen ; la Coopérative générale de services agricoles de Tho Thanh, district de Yen Thanh ; la Coopérative de services agricoles de la commune de Dien Lien, district de Dien Chau ; la Coopérative de services agricoles de Nam Cat, district de Nam Dan ; la Coopérative de services agricoles de Nghia Thuan, ville de Thai Hoa ; la Coopérative de services agricoles de Quynh Tam, district de Quynh Luu et la Coopérative de services agricoles de Nam Son, commune de Quynh Van, district de Quynh Luu.
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| Étude du modèle coopératif de production de légumes propres à Nam Dan. Photo : Document |
Les fonctionnaires concernés par cette décision bénéficient d'un soutien de 99 360 millions de VND sur 3 ans, de 2018 à 2020. Le fonds de soutien est fourni à la coopérative chaque année et versé aux fonctionnaires mensuellement.
L'objectif de ce modèle est d'améliorer la capacité professionnelle, l'expertise et la gestion des coopératives, d'appliquer les avancées scientifiques et technologiques dans la production et les affaires, d'élargir les coentreprises, d'organiser la production en fonction des chaînes de produits clés de la province... contribuant à la restructuration du secteur agricole et au nouveau programme de développement rural de la province.
Nghe An s'efforce d'attirer 40 à 45 % des travailleurs ruraux pour participer au secteur coopératif d'ici 2020 ; d'augmenter le taux de coopératives fonctionnant efficacement dans la production et les affaires à 70 à 75 % ou plus ; d'éliminer les coopératives faibles ; de créer 50 à 60 nouvelles coopératives chaque année.
D'ici 2020, 80% des communes auront au moins une coopérative fonctionnant efficacement selon les nouveaux critères ruraux; 100% des gestionnaires et du personnel professionnel des coopératives seront formés à la gestion économique coopérative; la formation professionnelle des membres des coopératives et des travailleurs du secteur coopératif sera de 2 000 à 3 000 personnes/an; le revenu moyen des travailleurs des coopératives augmentera de 15 à 20%/an.
