Nghe An prévoit d'augmenter les allocations mensuelles des secrétaires de cellule du Parti, des chefs de hameau, de bloc et de village, ainsi que des chefs du comité de travail du Front.
(Baonghean.vn) - Le Comité populaire de la province de Nghe An recueille des avis afin de les compléter et de les soumettre au Conseil populaire provincial pour examen en vue d'augmenter l'allocation mensuelle des secrétaires de cellules du Parti, des chefs de hameau, de bloc et de village et des chefs des comités de travail du Front ; ainsi que d'augmenter le niveau de soutien pour ceux qui sont directement impliqués dans le travail dans les hameaux, les blocs et les villages.
Le rapport et le projet de résolution sur le règlement relatif aux titres et aux indemnités des travailleurs non professionnels aux niveaux communal, hameau, bloc et village ; des personnes participant directement aux activités dans les hameaux, blocs et villages ; et le budget de fonctionnement fixe des organisations sociopolitiques communales et des groupes de mobilisation de masse dans les hameaux, blocs et villages de la province seront soumis prochainement par le Comité populaire provincial au Conseil populaire provincial pour examen et approbation.
PROPOSITION D'AUGMENTATION DES COEFFICIENTS D'ALLOCATION POUR 3 POSTES NON PROFESSIONNELS DANS LES HABITATS, LES BLOCS ET LES VILLAGES
Les militants à temps partiel dans les hameaux, les blocs et les villages occupent trois postes : secrétaire de cellule du Parti ; chef de hameau, de bloc et de village ; et chef du comité de travail du Front.
Le projet propose que dans les hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les cantons de 500 ménages ou plus ; les hameaux, cantons et villages appartenant à des unités administratives communales clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre public, selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux, cantons et villages appartenant à des unités administratives communales situées dans les zones frontalières et insulaires, l'indemnité mensuelle pour les postes de secrétaire de cellule du Parti et de chef de hameau, canton et village soit égale à 2,1 fois le salaire de base ; pour le poste de chef du comité de travail du Front, elle est égale à 1,8 fois le salaire de base.
Pour les hameaux, cantons et villages restants, le projet propose que l'allocation mensuelle pour les postes de secrétaire de cellule du Parti et de chef de hameau, de canton et de village soit égale à 1,6 fois le salaire de base ; pour le poste de chef du comité de travail du Front, elle est égale à 1,3 fois le salaire de base.
Le montant de l'indemnité mensuelle, tel que proposé par le Comité populaire de la province de Nghệ An, est supérieur aux dispositions actuelles. Concrètement, pour les hameaux et villages des communes clés confrontées à des problèmes complexes de sécurité et d'ordre public, selon la décision des autorités compétentes ; pour les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires, le secrétaire de cellule du Parti et le chef de hameau, de canton ou de village perçoivent actuellement une indemnité équivalente à 1,75 fois leur salaire de base ; et le chef du comité de travail du Front perçoit une indemnité équivalente à 1,5 fois son salaire de base.
En ce qui concerne les hameaux et les villages de 350 foyers ou plus, l'indemnité des secrétaires de cellule du Parti et des chefs de hameau, de bloc et de village est actuellement de 1,7 fois le salaire de base, et celle des chefs des comités de travail du Front est de 1,4 fois le salaire de base.
Dans les hameaux, cantons et villages restants, les secrétaires de cellule du Parti et les chefs de hameau, de canton et de village reçoivent une indemnité équivalente à 1,1 fois leur salaire de base ; les responsables du comité de travail du Front reçoivent une indemnité équivalente à 0,8 fois leur salaire de base.
PROPOSITION D'AUGMENTATION DU NIVEAU DE SOUTIEN POUR 10 POSTES DANS LES DOMAINES DE L'HABITAT, DU BLOC ET DU VILLAGE
En plus des trois postes non professionnels mentionnés ci-dessus, dans les hameaux, les îlots et les villages, il existe des postes supplémentaires d'agent de police, de chef d'équipe de village, de chef de section de l'association des agriculteurs, de chef de section de l'association des anciens combattants, de chef de section de l'association des femmes, de secrétaire de section de l'union des jeunes, de chef de section de l'association des personnes âgées, de chef d'équipe de protection du voisinage, de membre d'équipe de protection du voisinage et d'agent de santé de hameau et de village.
Il s'agit de personnes qui participent directement aux travaux dans les hameaux, les cantons et les villages et qui reçoivent un soutien mensuel. Actuellement, le projet de loi du Comité populaire provincial propose d'augmenter le niveau de soutien accordé aux personnes occupant ces fonctions.
En conséquence, dans les hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les cantons de 500 ménages ou plus ; les hameaux, cantons et villages appartenant à des unités administratives communales clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d’ordre public selon les décisions des autorités compétentes ; les hameaux, cantons et villages appartenant à des unités administratives communales situées dans les zones frontalières et insulaires, le projet propose les niveaux de soutien mensuels spécifiques suivants :
Le poste d'agent de police bénéficie d'une prime équivalente à 1,1 fois le salaire de base, tandis que celui de chef d'équipe villageoise est assorti d'une prime équivalente à 0,8 fois le salaire de base. Les postes de président d'association d'agriculteurs, de président d'association d'anciens combattants, de présidente d'association de femmes, de secrétaire de l'Union de la jeunesse et de président d'association des personnes âgées bénéficient d'une prime équivalente à 0,33 fois le salaire de base.
En outre, dans les hameaux, cantons et villages restants, le niveau de soutien mensuel proposé pour le poste d'agent de police est de 0,95 fois le salaire de base ; pour le chef d'équipe du village, il est de 0,75 fois le salaire de base ; pour le président de l'association des agriculteurs, le président de l'association des anciens combattants, le président de l'association des femmes, le secrétaire de l'union de la jeunesse et le président de l'association des personnes âgées, il est de 0,28 fois le salaire de base.
Le niveau de soutien mensuel proposé pour le chef de l'équipe de protection civile est de 0,75 du salaire de base, pour le membre de l'équipe de protection civile, de 0,45 du salaire de base ; pour le personnel médical des hameaux et villages des communes défavorisées (conformément à la réglementation gouvernementale), de 0,65 du salaire de base ; pour le personnel médical des hameaux et villages des autres communes, de 0,45 du salaire de base.
Conformément à la réglementation en vigueur, dans les hameaux et villages de 350 foyers ou plus ; dans les hameaux et villages des communes clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d’ordre public, selon la décision des autorités compétentes ; dans les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires, les policiers perçoivent une rémunération équivalente à 0,9 fois leur salaire de base et les chefs d’équipe villageois une rémunération équivalente à 0,65 fois leur salaire de base ; dans les autres hameaux, cantons et villages, les policiers perçoivent une rémunération équivalente à 0,8 fois leur salaire de base et les chefs d’équipe villageois une rémunération équivalente à 0,6 fois leur salaire de base.
Le niveau de soutien du chef de l'équipe de protection civile est actuellement de 0,6 fois le salaire de base ; celui du membre de l'équipe de protection civile est de 0,35 fois le salaire de base ; celui du personnel médical dans les hameaux et villages des communes défavorisées (conformément à la réglementation de l'État) est de 0,55 fois le salaire de base ; celui du personnel médical dans les hameaux et villages des autres communes est de 0,35 fois le salaire de base.
Conformément à la réglementation en vigueur, les responsables des associations d'agriculteurs, d'anciens combattants, de femmes, ainsi que les secrétaires de l'Union de la jeunesse et des personnes âgées des hameaux, cantons et villages perçoivent une allocation mensuelle de 400 000 VND par personne dans les hameaux et villages de 350 foyers ou plus, dans les hameaux et villages situés dans des communes prioritaires confrontées à des problèmes de sécurité et d'ordre public complexes (selon la décision des autorités compétentes), et dans les hameaux et villages frontaliers. Dans les autres hameaux, cantons et villages, l'allocation est de 350 000 VND par mois et par personne.
Selon le projet de loi du Comité populaire de la province de Nghệ An, les travailleurs à temps partiel exerçant simultanément une activité professionnelle directe dans les hameaux, les cantons et les villages percevront 100 % de l'allocation mensuelle. Les indemnités liées au poste et au titre ne sont pas prises en compte pour le calcul des cotisations et des prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie.
Le décret 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du Gouvernement, régissant les cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupements résidentiels, applicable à compter du 1er août 2023, stipule au paragraphe 2 de l'article 34 le régime d'indemnités des travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupements résidentiels :
Mise en œuvre de l'allocation des fonds d'indemnités aux travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupements résidentiels. Le budget central alloue des fonds d'indemnités à verser mensuellement aux travailleurs à temps partiel dans chaque village et groupement résidentiel, selon les modalités suivantes :
a) Pour les villages de 350 ménages ou plus ; les groupements résidentiels de 500 ménages ou plus ; les villages et groupements résidentiels relevant d’unités administratives communales clés confrontées à des problématiques complexes de sécurité et d’ordre public, conformément à la décision des autorités compétentes ; les villages et groupements résidentiels relevant d’unités administratives communales situées en zones frontalières et insulaires, l’indemnité est fixée à six fois le salaire de base. Si un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupement résidentiel suite à la création d’une unité administrative urbaine communale, l’indemnité est maintenue à six fois le salaire de base.
b) Pour les villages et les groupes résidentiels non couverts par les dispositions du point a, paragraphe 2 du présent article, le fonds d’allocation est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base ;
c) Dans le cas où l'unité administrative de niveau district n'organise pas d'unité administrative de niveau communal, le village et le groupe résidentiel spécifiés aux points a et b de la présente clause seront déterminés en fonction de cette unité administrative de niveau district.
