Nghe An prévoit d'augmenter les indemnités mensuelles des secrétaires de cellules du Parti, des chefs de hameau, de bloc, de village et des chefs du comité de travail du Front.
(Baonghean.vn) - Le Comité populaire provincial de Nghe An recueille des avis pour finaliser et soumettre au Conseil populaire provincial pour examen afin d'augmenter l'allocation mensuelle des secrétaires de cellule du Parti, des chefs de hameau, de bloc et de village et des chefs du comité de travail du Front ; ainsi que d'augmenter le niveau de soutien pour ceux directement impliqués dans le travail dans les hameaux, les blocs et les villages.
Le rapport et le projet de résolution sur le règlement relatif aux titres et aux indemnités des travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des hameaux, des blocs et des villages ; des personnes participant directement aux activités dans les hameaux, les blocs et les villages ; et le niveau des dépenses de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau des communes et des groupes de mobilisation de masse dans les hameaux, les blocs et les villages de la province seront soumis par le Comité populaire provincial au Conseil populaire provincial pour examen et approbation dans les temps à venir.
PROPOSITION D'AUGMENTATION DES COEFFICIENTS D'INDEMNITÉ POUR 3 POSTES NON PROFESSIONNELS DANS LES VILLAGES, ÎLOTS ET VILLAGES
Les militants à temps partiel dans les hameaux, les blocs et les villages occupent trois postes : secrétaire de cellule du Parti, chef de hameau, de bloc et de village et chef du comité de travail du Front.
Français Le projet propose que dans les hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontalières et insulaires, l'indemnité mensuelle pour les postes de secrétaire de cellule du Parti et de chef de hameau, de bloc et de village soit 2,1 fois le salaire de base ; pour le poste de chef du comité de travail du Front, elle soit 1,8 fois le salaire de base.
Pour les hameaux, blocs et villages restants, le projet propose que l'indemnité mensuelle pour les postes de secrétaire de cellule du Parti et de chef de hameau, de bloc et de village soit de 1,6 fois le salaire de base ; pour le poste de chef du comité de travail du Front, elle soit de 1,3 fois le salaire de base.
Le niveau de l'indemnité mensuelle, selon cette nouvelle proposition du Comité populaire de la province de Nghe An, est supérieur à la réglementation actuelle. Plus précisément, pour les hameaux et villages des communes clés confrontés à des problèmes complexes de sécurité et d'ordre, conformément à la décision des autorités compétentes ; pour les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires, le secrétaire de cellule du Parti et le chef de hameau, de quartier et de village perçoivent actuellement un coefficient d'indemnité de 1,75 fois le salaire de base ; et le chef du comité de travail du Front perçoit une indemnité de 1,5 fois le salaire de base.
Pour les hameaux et les villages de 350 foyers ou plus, l'indemnité pour les secrétaires de cellule du Parti et les chefs de hameau, de bloc et de village est actuellement de 1,7 fois le salaire de base, et pour les chefs des comités de travail du Front, elle est de 1,4 fois le salaire de base.
Dans les autres hameaux, blocs et villages, les secrétaires des cellules du Parti et les chefs de hameaux, blocs et villages reçoivent une indemnité de 1,1 fois le salaire de base ; les chefs du comité de travail du Front reçoivent une indemnité de 0,8 fois le salaire de base.
PROPOSITION D'AUGMENTATION DU NIVEAU DE SOUTIEN POUR 10 POSTES DANS LES VILLAGES, LES ÎLOTS ET LES VILLAGES
En plus des trois postes non professionnels ci-dessus, dans les hameaux, les blocs et les villages, il existe des postes supplémentaires d'agent de police, de chef d'équipe de village, de chef de section de l'association des agriculteurs, de chef de section de l'association des anciens combattants, de chef de section de l'association des femmes, de secrétaire de section de l'union des jeunes, de chef de section de l'association des personnes âgées, de membre de l'équipe de protection de quartier et d'agent de santé de hameau et de village.
Il s'agit de personnes qui participent directement aux travaux dans les hameaux, les quartiers et les villages et qui bénéficient d'un soutien mensuel. Le projet de loi du Comité populaire provincial propose actuellement d'augmenter le niveau de soutien accordé aux personnes occupant ces postes.
En conséquence, dans les hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les blocs de 500 ménages ou plus ; les hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec une sécurité et un ordre compliqués selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux, blocs et villages appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontalières et insulaires, le projet propose les niveaux de soutien mensuels spécifiques suivants :
Le poste d'agent de police est rémunéré à 1,1 fois le salaire de base, celui de chef d'équipe de village à 0,8 fois le salaire de base. Les postes de chef d'association d'agriculteurs, chef d'association d'anciens combattants, chef d'association de femmes, secrétaire d'association de jeunes et chef d'association de personnes âgées sont rémunérés à 0,33 fois le salaire de base.
De plus, dans les hameaux, blocs et villages restants, le niveau de soutien mensuel proposé pour le poste d'agent de police est de 0,95 fois le salaire de base ; le chef d'équipe de village est de 0,75 fois le salaire de base ; le chef de section de l'association des agriculteurs, le chef de section de l'association des anciens combattants, le chef de section de l'association des femmes, le secrétaire de section de l'union des jeunes et le chef de section de l'association des personnes âgées est de 0,28 fois le salaire de base.
Le niveau de soutien mensuel proposé pour le chef de l'équipe de protection civile est de 0,75 fois le salaire de base, pour le membre de l'équipe de protection civile est de 0,45 fois le salaire de base ; pour le personnel médical des hameaux et villages des communes défavorisées (selon la réglementation gouvernementale) est de 0,65 fois le salaire de base ; pour le personnel médical des hameaux et villages des autres communes est de 0,45 fois le salaire de base.
Conformément à la réglementation en vigueur, dans les hameaux et villages comptant 350 ménages ou plus ; les hameaux et villages des communes clés où les problèmes de sécurité et d'ordre sont complexes selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires, les policiers sont soutenus par 0,9 fois le salaire de base et les chefs d'équipe de village sont soutenus par 0,65 fois le salaire de base ; dans les hameaux, blocs et villages restants, les policiers sont soutenus par 0,8 fois le salaire de base, les chefs d'équipe de village sont soutenus par 0,6 fois le salaire de base.
Le niveau de soutien pour le chef de l'équipe de protection civile est actuellement de 0,6 fois le salaire de base ; le membre de l'équipe de protection civile est de 0,35 fois le salaire de base ; le personnel médical dans les hameaux et villages des communes défavorisées (selon la réglementation de l'État) est de 0,55 fois le salaire de base ; le personnel médical dans les hameaux et villages des communes restantes est de 0,35 fois le salaire de base.
Conformément à la réglementation en vigueur, les postes de chef de l'association des agriculteurs, chef de l'association des anciens combattants, chef de l'association des femmes, secrétaire de l'union de la jeunesse et chef de l'association des personnes âgées des hameaux, quartiers et villages donnent droit à une allocation mensuelle de 400 000 VND/mois/personne dans les hameaux, quartiers et villages de 350 ménages ou plus ; dans les hameaux et quartiers des communes clés, complexes en termes de sécurité et d'ordre, conformément à la décision des autorités compétentes ; dans les hameaux et quartiers des communes frontalières. Dans les autres hameaux, quartiers et villages, cette allocation est de 350 000 VND/mois/personne.
Selon le projet du Comité populaire de la province de Nghe An, les travailleurs à temps partiel des hameaux, blocs et villages qui travaillent également comme ouvriers directs dans les hameaux, blocs et villages recevront 100 % de l'aide mensuelle. Les indemnités de poste et de titre ne sont pas prises en compte dans le calcul des cotisations et prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie.
Français Dans le décret 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du gouvernement réglementant les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels, en vigueur à compter du 1er août 2023, il est stipulé dans la clause 2, article 34 sur le régime d'indemnités pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels :
Mettre en œuvre l'allocation d'indemnités aux travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels. Le budget central alloue des indemnités mensuelles aux travailleurs à temps partiel de chaque village et groupe résidentiel, comme suit :
a) Pour les villages de 350 ménages ou plus ; les groupes résidentiels de 500 ménages ou plus ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales clés confrontées à des problèmes complexes de sécurité et d'ordre, conformément à la décision des autorités compétentes ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales situées en zones frontalières et insulaires, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 6,0 fois le salaire de base. Si un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel par la création d'une unité administrative urbaine communale, le fonds d'allocation est maintenu à 6,0 fois le salaire de base ;
b) Pour les villages et les groupes résidentiels non spécifiés au point a, alinéa 2 du présent article, le fonds d'indemnité est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base ;
c) Dans le cas où l'unité administrative de niveau district n'organise pas d'unité administrative de niveau commune, les villages et les groupes résidentiels spécifiés aux points a et b de la présente clause seront déterminés en fonction de cette unité administrative de niveau district.
