Nghe An met en œuvre des solutions pour réduire le taux de travailleurs illégaux en Corée

(Baonghean.vn) - Les électeurs de certaines localités ont demandé au Comité populaire provincial de prêter attention à la situation des travailleurs de la province empêchés d'aller travailler en Corée et de prendre des mesures pour ramener les travailleurs illégaux afin que d'autres travailleurs aient la possibilité de travailler.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales répond à cette question comme suit :

a) Résultats de la mise en œuvre de solutions visant à réduire le taux de travailleurs illégaux résidant en Corée :

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a recommandé au Comité populaire provincial de publier six documents afin de mieux comprendre et d'orienter les secteurs et les autorités de la province à tous les niveaux pour mettre en œuvre des mesures visant à réduire le taux de travailleurs Nghe An en situation irrégulière en Corée. Il a également publié dix documents d'orientation, d'incitation et de mise en œuvre. En coordination avec le Département de la gestion du travail à l'étranger, le Centre du travail à l'étranger a organisé dix conférences et deux séminaires à la radio et à la télévision afin de sensibiliser et de mobiliser les travailleurs Nghe An travaillant en Corée dont les contrats ont expiré pour qu'ils rentrent chez eux dans les délais.

Des travailleurs apprennent le coréen au centre provincial de services à l'emploi. Photo : Archives.

- Les districts, les villes et les bourgs ont publié de manière proactive de nombreux documents de directive et de propagande et ont pris des mesures telles que : l'affichage public aux sièges des Comités populaires des communes, des quartiers, des villes et des hameaux de la liste des travailleurs dont les contrats ont expiré et qui ne sont pas rentrés chez eux, qui sont restés et ont travaillé illégalement ; la liste des travailleurs dont les contrats sont sur le point d'expirer et se préparent à rentrer chez eux ; la mobilisation des familles des travailleurs pour qu'elles s'engagent à encourager leurs proches à rentrer chez eux à temps ; la propagation à la radio des politiques préférentielles et des sanctions prescrites par l'État.

b) Quelques limitations et difficultés :

- Bien que tous les niveaux, secteurs et organisations de masse aient mis en œuvre de nombreuses solutions positives, le taux de travailleurs dont les contrats ont expiré, qui ne rentrent pas chez eux, qui restent et travaillent illégalement reste élevé.

- Certaines localités de base n’ont pas prêté activement attention au leadership, à la direction et à l’organisation de solutions pour réduire le nombre de travailleurs dont les contrats ont expiré et qui ne rentrent pas chez eux à temps.

- La gestion et le suivi des travailleurs illégaux rentrés chez eux et des travailleurs qui rentrent chez eux à temps sont confrontés à de nombreuses difficultés car la plupart des travailleurs rentrent chez eux directement auprès de leur famille sans se présenter aux autorités locales.

Ouvriers de l'usine de composants électroniques BSE (Corée), photo d'archive

c) Quelques tâches et solutions clés dans les temps à venir :

Poursuivre une vaste propagande dans les médias, afficher publiquement au siège du Comité populaire et diffuser par haut-parleurs dans les communes, les arrondissements et les villes la liste des travailleurs dont les contrats ont expiré illégalement et la liste des travailleurs dont les contrats de travail sont sur le point d'expirer, afin que la population en soit informée. Parallèlement, demander aux familles d'encourager leurs enfants travaillant en Corée à rentrer chez eux à temps ; condamner le comportement des travailleurs en Corée qui ne rentrent pas chez eux à temps. Solliciter la participation des organisations de masse (Front de la Patrie, Association des anciens combattants, Union de la Jeunesse, Union des femmes, Association des agriculteurs…) pour mettre en œuvre efficacement ce programme.

- Renforcer la gestion étatique de l'exportation de main-d'œuvre dans la région ; traiter strictement les violations des activités d'exportation de main-d'œuvre conformément aux dispositions de la loi, en particulier les violations dans le domaine de l'envoi de travailleurs pour travailler en Corée dans le cadre du programme EPS.

Inscrivez-vous pour un emploi à l'étranger auprès du centre d'emploi provincial. Photo :

- Diriger et coordonner avec les autorités locales et les organisations de masse pour continuer à organiser des conférences pour propager et mobiliser les travailleurs afin qu'ils rentrent chez eux à temps en 2016.

- Diriger et coordonner avec les autorités compétentes pour organiser l'application des décisions de sanctions administratives des autorités compétentes contre les employés dont les contrats ont expiré et qui ne retournent pas au pays, séjournent et travaillent illégalement conformément aux dispositions du décret n° 95/2013/ND-CP du Gouvernement.

- Inclure chaque année l'objectif de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rentrent chez eux à temps dans les critères d'évaluation et de classification d'émulation des comités populaires des communes locales, des quartiers et des villes.

- Recommander aux ministères centraux et aux branches concernés de se coordonner avec les autorités coréennes pour examiner et imposer des sanctions strictes aux employeurs qui tolèrent ou emploient illégalement des travailleurs, ainsi qu'aux travailleurs dont les contrats de travail ont expiré mais ne retournent pas dans le pays, séjournent et travaillent illégalement.

Gia Huy

(Synthétique)