Nghe An enquête sur la responsabilité d'une série de travailleurs atteints de pneumoconiose
(Baonghean.vn) - Actuellement, la province de Nghe An se concentre sur la résolution des problèmes existants au sein de l'entreprise, tout en définissant clairement les responsabilités collectives et individuelles impliquées.
L'entreprise doit être responsable devant la loi.
Près de deux mois se sont écoulés depuis que l'équipe d'enquête sur les maladies professionnelles du ministère de la Santé a conclu que 62 des 87 personnes ayant travaillé et travaillant pour Chau Tien Company Limited (située dans la commune de Nghi Long, district de Nghi Loc) étaient atteintes de silicose. Cependant, M. Hoang Sy Quyet (38 ans, commune de Dien Loc, Dien Chau) n'a reçu aucune notification du propriétaire de l'entreprise. M. Quyet, comme beaucoup d'autres, n'a découvert sa silicose qu'après avoir été informé par des journalistes.
Jusqu'à présent, personne ne nous a informés ni conseillés sur la conduite à tenir. Or, cette maladie ne peut être guérie que si elle est détectée et prise en charge à l'hôpital à temps.
M. Quyet travaille chez Chau Tien Company Limited depuis environ neuf mois seulement, au service mécanique. Cependant, les résultats de son examen médical révèlent qu'il souffre d'une silicose sévère. Il continue néanmoins de travailler pour cette entreprise.
Incapables d'attendre l'arrivée de l'entreprise, M. Quyet et deux collègues se sont récemment rendus à l'hôpital pulmonaire central pour un examen. Les résultats ont montré que l'un de ses collègues avait été renvoyé chez lui par l'hôpital, son état étant trop grave et incurable. « Quant à moi, les médecins ont diagnostiqué une silicose, mais je dois être suivi plus attentivement. Je reviendrai pour un examen dans trois mois », a déclaré M. Quyet. Après son retour de l'hôpital, M. Quyet a repris son travail au sein de l'entreprise.
Selon M. Quyet, l'entreprise a arrêté la production depuis longtemps, mais une dizaine d'ouvriers travaillent encore ici, chargés de démonter les machines dans les usines. Parmi eux, plusieurs sont atteints de silicose. « Nous avons interrogé le directeur à plusieurs reprises, mais il souffre également d'une silicose sévère. Lorsque nous avons interrogé le patron, il n'a rien dit, évitant simplement la question », a ajouté M. Quyet.
Concernant cet incident, lors d'une récente conférence de presse sur la situation économique, sociale, de défense et de sécurité de la province, le vice-président du Comité populaire provincial Bui Dinh Long a déclaré que la province se concentrait actuellement sur la résolution des lacunes de la Chau Tien Company Limited dans le passé, tout en déterminant les responsabilités des collectifs et des individus concernés.
M. Le Tien Tri, chef du conseil d'administration de la zone économique du sud-est de Nghe An, a estimé qu'il s'agissait d'un incident très grave.
Le Comité populaire provincial a ordonné la création d'une équipe d'inspection interdisciplinaire, soulignant de nombreuses violations au sein de l'entreprise, notamment en matière de surveillance environnementale et de sécurité du travail. La province a également infligé une amende de plus de 110 millions de dongs à Chau Tien Company Limited.
Après avoir imposé l'amende, le Comité populaire de la province de Nghe An a également confié aux départements, succursales, localités et à Chau Tien Company Limited la responsabilité de remédier aux lacunes et limitations telles que les activités d'investissement, la sécurité et l'hygiène du travail, les politiques relatives aux travailleurs, etc. « L'entreprise doit être responsable devant la loi et les travailleurs malades. Plus précisément, l'entreprise doit indemniser les proches des personnes décédées, indemniser et soutenir, conformément à la réglementation, les travailleurs chez qui l'équipe d'enquête sur les maladies professionnelles a diagnostiqué une pneumoconiose », a souligné M. Tri.
Les malades sont indemnisés
M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut des sciences de la sécurité et de l'hygiène au travail, a déclaré qu'à la fin du mois de novembre 2023, il a également conduit une délégation de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam à Nghe An pour comprendre la situation, rendre visite aux proches et aux travailleurs de Chau Tien Company Limited décédés et hospitalisés en raison depneumoconiose.
« Lorsque le groupe de travail est arrivé à Chau Tien Company, l'entreprise était temporairement à l'arrêt. À ce moment-là, bien que le système et les machines de l'usine aient été nettoyés, rangés et rangés, l'observation a permis de constater clairement que la poussière de pierre collait encore aux surfaces et aux murs de l'usine. On peut dire que, si le système technologique restant était opérationnel, les risques seraient très élevés », a déclaré M. Tho, ajoutant que les systèmes d'extraction et de filtration des poussières ne permettaient pas de réduire les émissions. Dans les usines construites dans de grands espaces clos, sans isoler la source d'émission de poussières, la plupart des personnes travaillant dans cet environnement sont exposées à de fortes concentrations de poussières.
Chau Tien Company Limited a été fondée il y a près de 20 ans. Il s'agissait d'une usine de traitement de poudre de pierre ultrafine (CaCO3). En 2017, l'entreprise a officiellement lancé sa production avec une ligne de production de poudre de pierre et de produits à base de pierre de silice. Le matériau d'entrée est du pavé, qui contient plus de 99 % de silice. L'entreprise propose deux lignes de production : la poudre de pierre de silice blanche (5 bandes de 0,1 mm à 5 mm) utilisée comme matière première pour les usines de pressage de pierre (marbre), les pierres de revêtement des chaudières en acier des aciéries, et la collecte de poussière de pierre pendant le processus de broyage pour l'approvisionnement et le mélange aux matériaux de fabrication de l'acier. Malgré un environnement de travail à haut risque, l'entreprise n'organise pas de surveillance environnementale, d'examens de santé au travail ni d'examens périodiques pour les travailleurs.
« En 2017, cette entreprise a modifié sa technologie. Le premier changement susceptible d'entraîner la silicose concerne le matériau utilisé pour la production. Il s'agit de remplacer les pierres pauvres en silice par des pierres plus riches en silice », a déclaré M. Tho, ajoutant que, d'après les résultats de la surveillance environnementale après l'incident, il existe suffisamment d'éléments pour estimer que les personnes travaillant ici, que ce soit pour une courte ou une longue période, sont exposées à un risque.
Selon M. Tho, il existe des cas où la silicose est découverte 35 ans plus tard, mais il est néanmoins confirmé qu'il s'agit d'une maladie professionnelle due à une exposition en milieu professionnel. Ce n'est pas parce que le travailleur ne travaille plus ou qu'il est décédé après sa retraite qu'il est impossible de déterminer la maladie professionnelle ni la responsabilité de l'employeur. Or, la responsabilité de cette détermination incombe à l'équipe d'enquête, à l'agence de gestion de l'État.
Conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail, la responsabilité principale incombe à l'employeur. Ce dernier doit prendre en charge les frais de traitement et les indemniser. Pour les salariés pleinement affiliés à l'assurance sociale, la caisse d'assurance subventionne et prend en charge les frais d'assurance conformément à la réglementation. Si l'entreprise ne participe pas pleinement à l'assurance sociale de ses salariés, tous les frais de traitement doivent être pris en charge par l'employeur. Le non-respect de cette obligation constitue une nouvelle infraction à la loi. Outre les graves conséquences pour la santé et la vie des salariés, le non-versement de l'intégralité des prestations aux salariés victimes d'accidents ou de maladies professionnelles constitue une autre infraction.
Le directeur de l'Institut de sécurité et d'hygiène au travail, Nguyen Anh Tho, a également déclaré que la question des maladies professionnelles n'est pas aussi préoccupante que celle des accidents du travail. De nombreuses maladies professionnelles entraînent le décès après leur détection, mais les informations sur les foyers de cas sont rarement pleinement rapportées et reçoivent peu d'attention de la presse. On ne dispose que d'informations sur le nombre de personnes infectées, le nombre de personnes examinées et le nombre de personnes à risque. Par conséquent, ces chiffres ne reflètent pas pleinement la gravité de la situation. Ils n'ont pas sensibilisé les dirigeants et les chefs d'entreprise à la prévention des maladies professionnelles au travail et dans les processus de production.
