La province de Nghệ An tient pour responsables les cas massifs de pneumoconiose parmi les travailleurs.
(Baonghean.vn) - Actuellement, la province de Nghe An concentre ses efforts sur la correction des lacunes de l'entreprise, tout en identifiant clairement les responsabilités collectives et individuelles impliquées.
L'entreprise est responsable en vertu de la loi.
Près de deux mois se sont écoulés depuis que l'équipe d'enquête sur les maladies professionnelles du ministère de la Santé a conclu que 62 des 87 personnes ayant travaillé pour la société Chau Tien Co., Ltd. (située dans la commune de Nghi Long, district de Nghi Loc) souffraient de silicose. Pourtant, M. Hoang Sy Quyet (38 ans, commune de Dien Loc, district de Dien Chau) n'a toujours reçu aucune nouvelle de l'employeur. Comme beaucoup d'autres, M. Quyet n'a appris sa maladie qu'après avoir été informé par un journaliste.
Jusqu'à présent, personne ne nous a informés ni donné de consignes. Or, cette maladie ne peut être guérie que si elle est détectée précocement et que l'on se rend rapidement à l'hôpital.
M. Quyet travaille chez Chau Tien Co., Ltd. depuis seulement neuf mois environ, au département de mécanique, mais des examens médicaux ont révélé qu'il souffre d'une silicose sévère. Malgré cela, M. Quyet continue de travailler dans l'entreprise.
Ne pouvant plus attendre de la part de l'entreprise, M. Quyet et deux collègues se sont récemment rendus à l'hôpital pulmonaire central pour des examens. Les résultats ont révélé que l'un de ses collègues a dû être renvoyé chez lui, son état étant trop grave et incurable. « Quant à moi, les médecins m'ont diagnostiqué une silicose, mais une surveillance accrue est nécessaire. Je dois revenir pour un autre contrôle dans trois mois », a raconté M. Quyet. Après son retour à domicile, M. Quyet a repris son travail à l'entreprise.
Selon M. Quyet, l'entreprise a cessé sa production il y a longtemps, mais une dizaine d'ouvriers y travaillent encore, démantelant des machines dans les ateliers. Parmi eux, plusieurs sont atteints de silicose. « Nous avons interrogé le gérant à plusieurs reprises, mais il souffre lui aussi d'une forme grave de la maladie. Lorsque nous avons posé la question au propriétaire, il n'a rien dit et a systématiquement esquivé la question », a ajouté M. Quyet.
À ce sujet, lors d'une récente conférence de presse sur la situation économique, sociale, de défense et de sécurité nationale de la province, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a déclaré que la province s'efforçait actuellement de remédier aux lacunes de Chau Tien Co., Ltd. au cours de la période précédente, tout en déterminant les responsabilités collectives et individuelles des personnes impliquées.
De son côté, M. Le Tien Tri, directeur du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est de Nghe An, a qualifié cet incident de très grave.
Le Comité populaire provincial a ordonné la mise en place d'une équipe d'inspection interministérielle, qui a constaté de nombreuses infractions au sein de l'entreprise, notamment en matière de surveillance environnementale et de sécurité au travail. La province a également infligé une amende de plus de 110 millions de dongs à la société Chau Tien Co., Ltd.
Suite à la sanction infligée, le Comité populaire de la province de Nghệ An a également chargé les services, agences et collectivités locales concernés, ainsi que la société Chau Tien Co., Ltd., de remédier aux lacunes et aux insuffisances constatées, notamment en matière d'investissement, de sécurité et d'hygiène au travail, et de politiques relatives aux travailleurs. « L'entreprise doit répondre de ses actes devant la loi et envers les travailleurs ayant contracté la maladie. Concrètement, elle doit indemniser les familles des personnes décédées et fournir une indemnisation et un soutien, conformément à la réglementation, aux travailleurs chez qui une pneumoconiose a été diagnostiquée par l'équipe d'enquête sur les maladies professionnelles », a souligné M. Tri.
Les patients ont droit à une indemnisation.
M. Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut des sciences de la sécurité et de la santé au travail, a déclaré qu'à la fin du mois de novembre 2023, il avait conduit une délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam à Nghe An pour évaluer la situation et rendre visite aux proches et aux travailleurs de Chau Tien Co., Ltd. décédés ou hospitalisés pour cause de maladie.poussière pulmonaire.
« Lors de la visite de l'équipe d'inspection chez Chau Tien Co., Ltd., l'entreprise avait temporairement cessé ses activités. À ce moment-là, bien que les bâtiments et les machines de l'usine aient été nettoyés, rangés et réorganisés, il était encore clairement visible que de la poussière de pierre adhérait aux surfaces et aux murs. On peut affirmer qu'avec les technologies restantes que nous avons observées, si l'usine était en activité, les risques seraient très élevés », a déclaré M. Tho, ajoutant que les systèmes d'extraction et de filtration des poussières ne parvenaient pas à réduire la quantité de poussières émises. Dans les usines construites dans de grands espaces clos sans isolation de la source de poussière, la plupart des travailleurs sont exposés à des concentrations élevées de poussière.
La société Chau Tien Co., Ltd., fondée il y a près de 20 ans, était à l'origine spécialisée dans le traitement de poudre de calcaire ultrafine (CaCO3). En 2017, elle a officiellement lancé sa production de poudre de calcaire et de produits à base de silice. La matière première est constituée de galets dont la teneur en silice est supérieure à 99 %. L'entreprise propose deux gammes de produits : de la poudre de silice blanche (5 granulométries, de 0,1 mm à 5 mm) utilisée comme matière première pour les usines de pressage de marbre et comme revêtement de sol pour les fours des aciéries ; et la récupération des poussières de pierre issues du broyage, destinées à la fabrication de matériaux sidérurgiques. Malgré les risques élevés liés à l'environnement de travail, cette entreprise ne réalise aucun contrôle environnemental, examen de santé au travail ni bilan de santé périodique pour ses employés.
« En 2017, cette entreprise a modifié sa technologie. Le premier changement susceptible d'entraîner une silicose concerne la pierre utilisée comme matière première pour la chaîne de production. Ils sont passés de pierres à faible teneur en silice à des pierres à haute teneur en silice », a déclaré M. Tho, ajoutant que, d'après les résultats de la surveillance environnementale effectuée après l'incident, il existe des preuves suffisantes pour conclure que les personnes travaillant sur le site, que ce soit pour une courte ou une longue période, sont exposées à ce risque.
Selon M. Tho, il arrive que la silicose ne soit découverte que 35 ans plus tard, et pourtant, elle est encore considérée comme une maladie professionnelle due à une exposition sur le lieu de travail. Ce n'est pas parce qu'un travailleur n'est plus en activité ou qu'il est décédé après sa retraite que la maladie professionnelle est impossible à diagnostiquer, ni la responsabilité de l'employeur. Il incombe aux équipes d'enquête et aux organismes de gestion étatiques de déterminer la cause de la maladie.
Conformément à la loi sur la sécurité et la santé au travail, la responsabilité première incombe à l'employeur. Ce dernier doit prendre en charge les frais de traitement et verser une indemnisation. Pour les salariés bénéficiant d'une couverture sociale complète, la caisse d'assurance maladie verse des subventions et une aide pour les dépenses liées à l'assurance, conformément aux dispositions légales. Toutefois, si l'entreprise n'affrète pas l'ensemble de ses salariés à la sécurité sociale, tous les frais de traitement sont à la charge de l'employeur. Le non-respect de cette obligation constitue une infraction à la loi, entraînant non seulement de graves conséquences pour la santé et la vie des salariés, mais aussi un manquement à l'obligation de verser intégralement les prestations aux salariés victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.
Selon Nguyen Anh Tho, directeur de l'Institut de la sécurité et de la santé au travail, les maladies professionnelles ne bénéficient pas actuellement de la même attention que les accidents du travail. Nombre d'entre elles sont mortelles après le diagnostic, mais les informations relatives aux foyers de contamination sont rarement communiquées de manière exhaustive et font peu l'objet d'une couverture médiatique. Seuls le nombre de personnes touchées, le nombre de personnes examinées et le nombre de personnes à risque sont rapportés. Ces chiffres ne reflètent donc pas pleinement la gravité de la situation. Par conséquent, les directions et les chefs d'entreprise ne sont pas encore suffisamment incités à accorder une attention particulière à la prévention des maladies professionnelles au sein des processus de production.
