Paradoxe de l'offre et de la demande de travail à Nghệ An

L'industrie textile confrontée à des difficultés

En 2022, l'industrie textile et de l'habillement vietnamienne sera confrontée à des fluctuations imprévisibles. Après une forte croissance en début d'année, elle a rencontré des difficultés en fin d'année, notamment en raison du conflit russo-ukrainien et du resserrement des dépenses dû à l'inflation aux États-Unis et en Europe. Par ailleurs, les marchés traditionnels d'importation et d'exportation, tels que la Chine, le Japon et Taïwan, maintiennent des mesures sanitaires strictes, ce qui perturbe fortement la chaîne d'approvisionnement en matières premières, accessoires et produits finis.

La province de Nghệ An compte actuellement environ 65 usines et établissements de confection répartis dans ses districts, villes et villages. Au cours des neuf premiers mois de 2022, le chiffre d'affaires des exportations de textiles et de vêtements de Nghệ An a atteint 331,8 millions de dollars américains, soit une hausse de 12 % par rapport à la même période de l'année précédente.

Cependant, à l'instar des autres centres textiles du pays, les entreprises textiles de Nghệ An rencontrent actuellement de nombreuses difficultés. M. Nguyễn Đình Sinh, directeur général de la société Minh Anh Garment, a déclaré que depuis quelques mois, les commandes ont diminué, contraignant l'entreprise à supprimer le septième jour ouvrable. Le conseil d'administration s'efforce également de garantir l'emploi et le versement des salaires de base aux salariés, et d'éviter tout licenciement, car il craint de rencontrer des difficultés de recrutement lors de la reprise de l'activité.

Dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau, M. Pham Van Luong, représentant de la société Nam Thuan Garment, a déclaré : « Les commandes de l’entreprise ont été réduites de 80 % sur 10. L’entreprise tente de maintenir sa production, mais court constamment le risque de fermeture. Auparavant, elle prévoyait d’investir dans une ligne de production supplémentaire qui aurait permis d’embaucher 3 000 personnes, mais la réduction des commandes la contraint à renoncer à cet investissement. »

Ouvriers de l'entreprise de confection Minh Anh - Tan Ky. Photo : Tran Chau

Fin octobre, une entreprise textile du parc industriel de Bac Vinh a également annoncé la rupture des contrats de travail de centaines d'employés, ne conservant que 31 personnes. La raison invoquée : l'absence de commandes.

De nombreuses entreprises ont soif de main-d'œuvre

D'après le rapport du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, le parc industriel de Nghệ An devrait employer 60 000 personnes d'ici 2025, dont environ 45 000 devront être recrutées. En 2022, 1 500 personnes seront nécessaires, environ 10 000 en 2023, environ 14 000 en 2024 et environ 20 000 en 2025.

Parmi les zones industrielles qui ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs, on peut citer : la zone industrielle Nghe An 1, qui aura besoin d'environ 30 000 personnes (d'ici 2025) ; la société Luxshare-ICT Nghe An, située dans le parc industriel VSIP, emploie actuellement plus de 7 000 personnes et prévoit d'en recruter 7 000 l'année prochaine.

Dans la zone industrielle WHA de Nghệ An 1, l'usine de confection japonaise Nakano Vietnam, inaugurée mi-novembre, recrute actuellement 300 ouvriers qualifiés, mais n'en a embauché que 80 pour le moment. Mme Tran Mai, directrice administrative de l'entreprise, a indiqué que le processus de recrutement est rigoureux et que le salaire minimum proposé est de 5,8 millions de VND par personne. L'entreprise prévoit de poursuivre ses recrutements dans les prochains mois.

Parmi les autres grandes entreprises ayant une forte demande de main-d'œuvre, on peut citer : Merry & Luxshare Limited Liability Company (Vietnam) ; SangWoo Vietnam Co., Ltd. ; Innovative Manufacturing Solutions Viet Nam Co., Ltd. (IMS) ; An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd. ; Woosin Vina Co., Ltd., entreprises situées dans le parc industriel de Hoang Thinh Dat (ville de Hoang Mai)...

Les entreprises des zones industrielles recrutent essentiellement 80 % de main-d'œuvre non qualifiée, dont plus de 70 % sont des femmes. Les principaux secteurs d'activité sont l'électronique, les composants automobiles, l'agroalimentaire, les matériaux de construction, etc.

Parc industriel VSIP Nghe An. Photo : PV

Un représentant du parc industriel VSIP a déclaré : « Les entreprises recrutent des travailleurs diplômés et qualifiés, mais les compétences linguistiques, notamment en chinois, sont rarement satisfaites par les travailleurs de Nghệ An. Les entreprises du secteur de l’électronique ont besoin de recruter de nombreux ouvriers non qualifiés, mais privilégient le recrutement féminin, ce qui rend le recrutement encore très difficile. »

Outre le déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de travailleurs maîtrisant des langues étrangères, le recrutement de main-d'œuvre à Nghệ An se heurte également à de nombreuses difficultés dues à d'autres facteurs, tels que : l'absence de garanties pour les institutions au service des travailleurs ; des salaires, des revenus, des conditions de vie, de logement et de transport à Nghệ An inférieurs à ceux des autres régions économiques, et un coût de location des logements relativement élevé…

Actuellement, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et les agences concernées mettent à jour la situation actuelle concernant la demande de main-d'œuvre dans les entreprises afin d'élaborer un plan pour résoudre la situation de surplus et de pénurie de main-d'œuvre à Nghệ An.