Réviser sérieusement et auto-évaluer au sein du Parti
Le Politburo et le Secrétariat ont mené une évaluation pendant 4 jours ; le Politburo et le Secrétariat ont mené une autocritique et une critique personnelle pendant 12 jours.
Le 13 août, à Hanoï, le Bureau politique a tenu une conférence nationale des cadres afin de guider la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique, conformément à la résolution 4 du Comité central (11e mandat) sur la construction du Parti. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a présidé la conférence. Cette conférence visait à préparer la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique au sein des comités provinciaux et municipaux du Parti, ainsi que des comités et organisations du Parti relevant directement du Comité central.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong préside la Conférence nationale des cadres
Français Lors de la Conférence, le camarade Le Hong Anh, membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat, a mis en lumière le contenu et le travail effectué dans la préparation et l'organisation de la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique collective et individuelle du Bureau politique et du Secrétariat, y compris le contenu suivant : organiser l'Unité permanente au niveau central pour diriger la mise en œuvre de la Résolution dirigée par le Secrétaire général et le Groupe de travail de l'Unité permanente ; organiser la collecte des commentaires et suggestions pour préparer l'autocritique et la critique collective et individuelle du Bureau politique et du Secrétariat ; préparer le Rapport sur l'autocritique et la critique du Bureau politique et du Secrétariat et l'autocritique du Bureau politique et du Secrétariat ; les documents pour la révision ont été soigneusement préparés dans un très grand volume.
Le Bureau politique et le Secrétariat ont mené une évaluation collective pendant quatre jours ; ils ont également mené une autocritique et une critique personnelle pendant douze jours. Cette évaluation a permis de clarifier les atouts, les faiblesses et les limites du travail collectif et individuel au sein du Bureau politique et du Secrétariat sur plusieurs questions urgentes liées à la construction du Parti, telles que la responsabilité du personnel dans la direction, l'administration et la gestion des entreprises publiques, notamment celles de Vinashin et de Vinalines ; les lacunes dans la préparation du personnel au XIe Congrès et dans le travail du personnel ; la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique, de direction collective et de responsabilité individuelle ; et plusieurs opinions publiques pressantes concernant les individus, les familles, les épouses et les enfants.
L'examen du Bureau politique et du Secrétariat est une véritable activité politique. Lors de sa préparation et de sa mise en œuvre, le Bureau politique et le Secrétariat ont été très réceptifs et ont pris au sérieux les commentaires et suggestions des organisations du Parti et des anciens dirigeants du Parti et de l'État. Une fois les choses conclues, le Bureau politique et le Secrétariat ont immédiatement pris des décisions ; lorsque des questions nécessitaient un examen et une vérification plus approfondis, elles ont été confiées à la Commission d'inspection du Comité central du Parti pour clarification.
Aperçu de la Conférence nationale des cadres
S'exprimant lors de la Conférence, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné l'importance particulière de la mise en œuvre de la Résolution 4 du XIe Comité central « Quelques points urgents concernant la construction du Parti actuellement », notamment l'autocritique et l'examen critique. Il a affirmé que l'autocritique et l'examen critique constituent la première étape : « Nous le ferons et tirerons les leçons de l'expérience. » Saluant les contributions des anciens dirigeants du Parti, de l'État et des organisations du Parti aux examens collectifs et individuels du Bureau politique et du Secrétariat, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré qu'il s'agissait d'un travail nouveau et sans précédent, une référence importante. Les opinions exprimées lors de cet examen sont très profondes. Au cours de ce processus, le Bureau politique et le Secrétariat, collectifs et individuels, ont expliqué et accepté les contributions. Certains examens ont été révisés trois ou quatre fois, témoignant du sérieux, de la conscience de soi et surtout de l'auto-adaptation de chaque camarade. Ce sont des documents précieux pour la construction du Parti, non seulement pendant ce mandat, mais aussi pendant les mandats suivants.
Le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné que cette fois, l'évaluation collective constitue la base de l'évaluation individuelle et qu'elle est liée à l'évaluation collective. Après l'évaluation individuelle, l'évaluation collective sera complétée par une évaluation collective. À l'issue de l'évaluation, des conclusions claires et écrites doivent être rédigées pour chaque individu et chaque groupe. Le Secrétaire général a également évoqué l'expérience acquise en matière de mise en œuvre et de pilotage de l'autocritique et de la critique au niveau central, notamment la création d'une Unité permanente et d'un Groupe de travail, le respect des règles et le maintien d'une discipline stricte. Il a également veillé à instaurer un climat de démocratie, d'ouverture, de franchise et de confiance mutuelle, en se concentrant sur les questions clés pour en débattre et tirer des conclusions.
Le Secrétaire général a également rappelé la nécessité de combiner autocritique et critique, de corriger rapidement les lacunes et de mettre en œuvre les conclusions si nécessaire. Parallèlement, il est nécessaire d'assurer un leadership et une direction dans l'exécution des tâches courantes et de la mission politique, en empêchant les individus malveillants et les forces hostiles d'exploiter le Parti pour semer la division et la désunion.
La mise en œuvre de la 4e Résolution centrale (11e mandat) et des résolutions du Parti en général, l'autocritique et la critique en particulier, est une tâche très sacrée et importante, qui exige une grande détermination, la foi dans la victoire et des mesures de direction strictes.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong estime que la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique au sein du Parti sera couronnée de succès, augmentant la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans le Parti et l'État.
Selon (VOV) - LT
