Les travailleurs devaient plus de 59 milliards de VND de salaires en 2014
Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, au 31 décembre 2014, il y a encore environ 70 entreprises qui doivent des salaires à plus de 6 000 travailleurs pour un montant d'environ 59,7 milliards de VND.
Voici les résultats d'une enquête sur les salaires et primes du Têt dans 63 provinces et villes du centre, menée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. L'enquête a été menée auprès de 13 189 entreprises employant plus de 2,5 millions de personnes.
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| Des milliers de travailleurs n'avaient pas reçu leur salaire en 2014. Illustration : VNA |
Selon les résultats de l'enquête, le nombre d'entreprises, le nombre d'employés et le montant des salaires dus ont diminué par rapport à 2012 et 2013. Cependant, le nombre de localités où des entreprises doivent des salaires à leurs employés est passé de 17 provinces et villes en 2012 à 22 provinces et villes en 2013 et à 31 provinces et villes en 2014.
Pour surmonter la situation des arriérés de salaires, le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales continue de compléter le contenu du Code du Travail sur les salaires, réglementant l'ajustement du salaire minimum, construisant des échelles et des tableaux de salaires, des sanctions pour les violations de paiements de salaires en retard et inappropriés, etc. En particulier, le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales coordonne également avec les ministères et les branches concernés pour guider la mise en œuvre de la loi modifiée sur la faillite, qui entre en vigueur à partir du 1er janvier 2015, sur les règlements sur les procédures de règlement des arriérés de salaires, d'indemnités, d'assurance sociale et d'autres avantages des employés, etc.
Non seulement ils doivent des salaires, mais selon les résultats de l'enquête, il y a 420 entreprises (représentant environ 3,2 % des entreprises interrogées) avec 118 000 employés qui n'ont pas ou n'ont pas encore eu de plan pour donner des primes du Nouvel An lunaire. Environ 2 600 entreprises (représentant environ 20 % des entreprises interrogées) avec plus de 675 000 employés n'ont pas de prime pour le Nouvel An lunaire 2015.
Selon les rapports des localités, la plupart des entreprises qui doivent des salaires à leurs employés ou qui ne sont pas en mesure de payer les primes du Têt sont des entreprises qui sont confrontées à des difficultés de production et d'affaires ou qui ont temporairement arrêté leur production, en attendant de procéder à des procédures de dissolution ou de faillite, de sorte que la résolution des arriérés de salaires dans ces entreprises est actuellement assez difficile.
En 2014, le salaire moyen a atteint 5,11 millions de VND par personne et par mois, et le revenu moyen 5,4 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation d'environ 6 % par rapport à 2013 (les années précédentes, la hausse était généralement de 13 à 15 %). Hors inflation (4,08 %), le salaire et le revenu réels des travailleurs n'ont pas connu d'amélioration significative en 2014. La prime du Nouvel An, d'une moyenne de 1,55 million de VND par personne, a augmenté de 40,7 % par rapport à 2014. La prime la plus élevée a été de 583 millions de VND. Pour le Nouvel An lunaire 2015, la prime moyenne s'élevait à 5,03 millions de VND par mois de salaire, en hausse de 15 % par rapport à 2014. |
Selon Vietnam+
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