Quels employés des agences d’État ont droit à une indemnité de service public ?

* Après que le gouvernement a publié des règlements sur les indemnités de service public pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, récemment, en raison de la lenteur de la mise en œuvre de cette indemnité et du paiement tardif, certains fonctionnaires et employés du secteur public se sont inquiétés et ont directement ou appelé la rédaction pour se renseigner sur les règlements relatifs aux bénéficiaires, parmi eux se trouvait un agent travaillant dans une agence de la ville de Vinh sous contrat, recevant un salaire de départ de 2,34 pour le niveau universitaire, a-t-il droit à une indemnité de service public ?

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Français Au point d, clause 1, article 2 du décret n° 34/2012/ND-CP du 15 avril 2012, il est stipulé que les sujets de l'indemnité de service public sont ceux qui travaillent sous contrat de travail (LC) dans les agences administratives de l'État comme prescrit dans le décret n° 68/2000/ND-CP du 17 novembre 2000 du gouvernement sur la mise en œuvre du régime de contrat pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public ; les employés travaillant sous LC dans les agences du Parti et les organisations sociopolitiques sont soumis aux dispositions du décret n° 68/2000/ND-CP ; à l'exclusion de ceux travaillant sous LC dans les unités de service public.

Conformément à l'article 1 du décret n° 68/2000/ND-CP du 17 novembre 2000 du gouvernement et aux directives de la circulaire n° 15/2001/TT-BTCCBCP du 11 avril 2001 du Comité d'organisation et du personnel du gouvernement (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur), certains des types de travaux suivants dans les agences administratives de l'État sont mis en œuvre dans le cadre du régime du contrat de travail, tels que la réparation et l'entretien des systèmes d'alimentation électrique et de drainage dans les bureaux, les voitures et autres machines et équipements utilisés dans l'agence, la conduite, la sécurité ; le nettoyage ; l'entretien des véhicules des fonctionnaires et des invités venant travailler à l'agence et d'autres travaux tels que la cuisine collective, les travaux divers, la menuiserie, l'entretien et la protection des paysages dans les agences, unités, organisations, etc.

Si une personne travaille dans une agence administrative de l'État de la ville de Vinh et exerce les fonctions spécifiées à l'article 1 du décret 68/2000/ND-CP et est rémunérée conformément au décret 204/2012/ND-CP et reçoit un salaire budgétaire, elle a droit à une allocation de service public.

En cas de travail sous le régime du contrat de travail des fonctionnaires ou des contrats de travail selon le décret 68/2000/ND-CP, ou du contrat annuel de travail dans les unités de service public, ils ne sont pas soumis au décret 34/2012/ND-CP sur les indemnités de service public.

* Concernant le régime de salaire et d'indemnités des enseignants travaillant dans les écoles qui sont transférés pour gérer et travailler au Département de l'éducation et de la formation, certains enseignants des districts de Yen Thanh et de Quynh Luu ont demandé : Lors d'un transfert, quelles sont les indemnités préférentielles (indemnité de classe, indemnité d'ancienneté, indemnité de poste) ?

Répondre:

Tout d’abord, il faut affirmer que l’affectation des enseignants à des postes de direction constitue une opportunité de développement et de croissance pour chaque cadre et fonctionnaire.

Conformément à la décision n° 42/2011/QD-TTg du Premier ministre, prise sur proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation, relative au maintien des indemnités préférentielles pour les enseignants affectés à la gestion de l'éducation, les enseignants exerçant dans les établissements publics d'enseignement préscolaire et général, dont les décisions de mutation, de détachement et de rotation sont en vigueur du 1er septembre 2010 au 31 mai 2015 pour travailler au sein des ministères de l'Éducation et de la Formation, mais n'occupant pas de poste de direction et n'ayant pas droit aux indemnités de direction, conserveront les indemnités préférentielles dont ils bénéficient dans les établissements publics d'enseignement préscolaire et général avant d'être affectés à des fonctions de direction.

La période de rétention correspond à la durée effective de travail de l'enseignant au sein du ministère de l'Éducation et de la Formation, mais elle est limitée à 36 mois maximum, afin de l'aider à surmonter les difficultés rencontrées lors de la période initiale de mise en œuvre de la décision de mutation. Outre la politique susmentionnée, le gouvernement a publié, le 15 avril 2012, le décret n° 34/2012/ND-CP relatif au régime d'indemnité de fonction publique, selon lequel les enseignants transférés pour travailler comme cadres (devenant fonctionnaires) au sein des ministères et des ministères de l'Éducation et de la Formation recevront une indemnité de fonction publique égale à 25 % de leur salaire actuel.

Nguyen Hai