Le Ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer un projet de circulaire conjointe guidant la mise en œuvre de la clause 1 et de la clause 2 de l'article 1 du décret n° 19/2013/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 61/2006/ND-CP sur les politiques pour les enseignants et les gestionnaires de l'éducation travaillant dans les écoles spécialisées et dans les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles.
Français Selon ce projet, les enseignants et les responsables de l'éducation dont la période de travail dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles a expiré depuis 3 ans pour les femmes et 5 ans pour les hommes, mais l'agence compétente de gestion de l'éducation ne les a pas arrangés ou transférés à leur lieu de résidence ou dernier lieu de travail avant d'être transférés pour travailler dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, continueront de recevoir une prime d'attraction égale à 70 % de leur salaire actuel et une prime de poste de direction, une prime d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant), mais ne recevront plus l'indemnité pour travail à long terme dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles comme prescrit à l'article 5 du décret n° 116/2010/ND-CP.
Les régimes prescrits dans la présente circulaire conjointe entreront en vigueur à compter du 15 avril 2013.
(Selon GD&TĐ) -LH
