Identifier clairement et combattre de manière proactive les arguments qui déforment le travail du personnel du Parti.

Arguments et astuces dangereux

Il est dans leur nature que les forces politiques hostiles, réactionnaires et opportunistes cherchent constamment à dénaturer et à saboter férocement notre Parti, notre État et notre peuple. Suite à leurs activités contre le XIIIe Congrès national du Parti, elles ont récemment continué à saboter le travail du personnel de notre Parti. Elles voient là une occasion pour nous de perfectionner notre équipe de cadres après le XIIIe Congrès national du Parti.est une occasion d’accroître les activités subversives.

Par le biais des réseaux sociaux et de nombreux forums ayant des adresses à l'étranger, des forces hostiles et réactionnaires ont exploité à outrance les résultats des élections et la composition du personnel de notre Parti après le XIIIe Congrès pour propager des distorsions et des actes de sabotage. Elles déforment ouvertement l'idée que la composition du personnel de notre Parti était le fruit de « négociations » et de « compromis ». Immédiatement après la clôture de la 2e Conférence du Comité exécutif central, un article de la BBC vietnamienne citait l'opinion d'un journaliste affirmant que le travail du personnel au Vietnam « est une décision purement calculée par le Parti, selon la répartition des pouvoirs, les compromis et les concessions… ». Cet argument continue d'être « ruminé » par eux sur VOA vietnamien, RFA et quelques autres réseaux sociaux. Ils le font délibérément.fausserIls considèrent que le travail du personnel de notre Parti est antidémocratique, manque d'objectivité et de transparence. Ils continuent d'inventer des histoires pour diffamer et discréditer les dirigeants du Parti et de l'État.

Les forces hostiles utilisent les réseaux sociaux pour propager des informations déformées sur le travail du personnel de notre Parti.

Après le 13e Congrès, notre Parti a remanié le personnel pour un certain nombre de postes afin de l'adapter à la réalité et de répondre aux exigences des nouvelles missions, ce qui était tout à fait normal. Mais des forces hostiles et réactionnaires ont déformé cette situation en la présentant comme une « vengeance », une « lutte », une « destitution »… entre factions. Elles ont collecté des informations non officielles et non vérifiées concernant le travail du personnel du Parti pour rédiger des articles, créer des clips vidéo… inventer des histoires, déformer et inciter à la haine avec des phrases telles que : « Tel est l'atout de l'autre » ; grâce à lui, l'autre a « tourné la roue de façon spectaculaire » ; l'autre a « asséné un coup dangereux » pour éliminer l'autre ; M. A a été « assommé » par M. B…

En plus des anciens sites Web, ils en ont créé de nouveaux, notamment des chaînes YouTube avec des serveurs situés à l'étranger pour publier et partager des articles et des clips vidéo.désinformation, déformant et falsifiant le travail du personnel de notre Parti. Pour attirer les lecteurs et les téléspectateurs, des forces hostiles créent des images représentatives pour les pages en coupant-collant des photos de dirigeants du Parti et de l'État, et en y ajoutant des déclarations sensationnalistes et mensongères.

La réalité est évidente et indéniable.

Les voix de propagande déformant le travail du personnel du Parti en général, et la présentation de hauts responsables des organismes d'État à la 2e Conférence du Comité exécutif central en particulier, constituent des manœuvres extrêmement insidieuses. Cependant, aussi sophistiquées et imprévisibles soient-elles, elles ne peuvent nier que le travail du personnel est mené par notre Parti de manière scientifique, méthodique, objective, complète, transparente et rigoureuse, garantissant les principes de centralisation, de démocratie, de solidarité et de haute unité.

Dans2e ConférenceLe Comité exécutif central s'est concentré sur plusieurs questions importantes, notamment la nomination des cadres supérieurs des organismes d'État. Il s'agit d'une tâche particulièrement importante, une étape clé dans l'édification du Parti et du système politique, une tâche essentielle pour achever et organiser rapidement les postes de direction des organismes d'État de manière synchrone et efficace, afin de répondre rapidement aux exigences d'une mise en œuvre rapide de la résolution du 13e Congrès national du Parti. Par conséquent, le Comité exécutif central a privilégié un débat démocratique, examiné attentivement et atteint un large consensus sur la nomination des candidats aux postes de Président, de Premier ministre et de Président de l'Assemblée nationale ; il a également émis des avis sur la nomination de personnes appelées à occuper plusieurs postes de direction au sein des organismes d'État. Sur la base des résultats de la présentation du personnel lors de la conférence, le Politburo demandera aux organismes concernés d'absorber les avis du Comité exécutif central, d'achever le plan de présentation du personnel pour les candidats aux postes de direction des organismes d'État à soumettre à l'Assemblée nationale pour examen et élection ou approbation, garantissant le principe de la direction unifiée du Parti du travail du personnel et de la gestion des cadres dans le système politique, tout en respectant les dispositions de la Constitution et des lois sur l'organisation des organismes d'État.

Panorama du XIIIe Congrès national du Parti. Photo : Thanh Duy

En plus de se concentrer sur la mise en œuvre d'un bon leadershipressources humaines supérieuresNotre Parti continuera de renforcer la direction des organes centraux, des comités exécutifs et des délégations du Parti en cas de changement de personnel, afin d'assurer la fluidité et la continuité des activités de l'ensemble du système politique. La réalité confirme que notre Parti a mené et mène le travail du personnel de manière démocratique, étroite, synchrone, objective et transparente, garantissant quantité et qualité.

Nous ne nions pas que, malgré ses atouts, le travail des cadres et du personnel du Parti présente encore des lacunes et des limites. Cependant, nous ne pouvons pas, de manière subjective et unilatérale, nous appuyer uniquement sur ces lacunes et limites pour nier complètement le rôle des cadres et du personnel de notre Parti. Il est nécessaire d'affirmer avec force que l'un des facteurs décisifs qui ont permis de grandes réalisations historiques dans l'œuvre d'innovation, de construction et de protection de la République socialiste du Vietnam est le travail des cadres et du personnel du Parti. Le succès du XIIIe Congrès national et de la IIe Conférence du Comité exécutif central a démontré que, dans le nouveau contexte, notre Parti continue de saisir pleinement et d'appliquer avec créativité les points de vue du marxisme-léninisme et de la pensée de Ho Chi Minh sur le travail des cadres et du personnel, affirmant ainsi l'importance de ce travail et de ces cadres dans le développement du pays.

Sensibilisation associée à la lutte proactive

Pour que le travail des cadres et du personnel du Parti soit mené démocratiquement, en utilisant des cadres de qualité, conformément aux principes et avec une grande unité, plus que jamais, notre Parti, notre peuple et notre armée doivent tous :renforcer le travail de propagandeFaire en sorte que tous les citoyens et la société tout entière adhèrent au principe selon lequel le Parti unifie la direction du personnel et constitue une équipe de cadres. Seule une prise de conscience adéquate permettra de créer une forte unité sociale, de créer un consensus au sein des instances du Parti, de l'État et du peuple, afin de créer une force commune pour améliorer la qualité du travail du personnel du Parti.

Affiche de propagande illustrant l'élection des députés à l'Assemblée nationale et des députés au Conseil populaire à tous les niveaux.

Grâce au rôle des agences de presse et des médias, nous devons fournir à la population des informations officielles en temps opportun sur le travail des cadres du Parti. Créer toutes les conditions pour que la population ait accès à ces informations est un moyen de sensibiliser et de responsabiliser la population à l'égard du travail des cadres du Parti et de l'élection des députés à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux.

Parallèlement, dans le contexte actuel où les forces hostiles et réactionnaires nous déforment et nous opposent avec acharnement, intensifier la propagande et l'éducation constitue également une mesure visant à renforcer la « résistance », aidant la population à être plus vigilante et à identifier clairement les complots, les ruses et les ruses des forces hostiles et réactionnaires et des opportunistes politiques, afin de les dénoncer et de les combattre résolument. Les résultats obtenus et les enseignements tirés de la pratique du travail du personnel renforcent la volonté et la détermination de notre Parti à continuer d'innover et d'améliorer la qualité de ce travail. Nous devons clairement reconnaître que l'amélioration de la qualité du travail du personnel et du travail des cadres passe par la mise en œuvre systématique du principe de direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de travail du personnel et de gestion des cadres au sein du système politique. Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir la responsabilité de l'ensemble du système politique et de la population dans la constitution d'un contingent de cadres, en particulier des cadres stratégiques de notre Parti.