Les talents auront la possibilité d'obtenir la résidence permanente au Japon après seulement 1 an

Depuis fin mars 2017, les ressources humaines hautement qualifiées au Japon sont considérées comme pouvant obtenir la résidence permanente après seulement un an de résidence au Japon. Ce délai est considéré comme le plus court au monde pour l'obtention de la résidence permanente par un étranger.

Le gouvernement japonais vient d'approuver une nouvelle politique visant à attirer des ressources humaines de haut niveau. Cette mesure, également mentionnée par la presse étrangère, est considérée comme une avancée majeure pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement national de l'administration Abe.

Le Japon a une politique spéciale pour attirer les talents.

Depuis fin mars 2017, les ressources humaines hautement qualifiées au Japon sont considérées comme pouvant obtenir la résidence permanente après seulement un an de résidence au Japon. Ce délai est considéré comme le plus court au monde pour les étrangers souhaitant obtenir la résidence permanente dans un pays. Le site d'information Yahoo Japan évoque cette situation : « Le Japon met en place la résidence semi-permanente pour attirer les talents ».

Auparavant, un étranger devait avoir résidé et travaillé pendant dix ans au Japon pour demander la résidence permanente. Grâce à cette nouvelle politique, les étrangers qualifiés de « ressources humaines de haute qualité » (kodo jinzai) peuvent désormais demander la résidence permanente après seulement trois ans. Les ressources humaines de haute qualité peuvent demander la résidence permanente après un an seulement.

Ainsi, à l'avenir, de nombreux étrangers talentueux viendront travailler au Japon et pourront, après seulement un an, obtenir la résidence permanente, s'y installer durablement. Quant aux travailleurs ordinaires, il faudra toujours dix ans pour demander la résidence permanente, comme auparavant.

Notation des ressources humaines de haute qualité

Les ressources humaines de haute qualité sont évaluées à l'aide d'un système de points basé sur l'éducation, l'âge, le revenu, la maîtrise de la langue japonaise, l'expérience professionnelle, etc., pour attirer les travailleurs intellectuels du monde entier, en particulier les travailleurs informatiques et médicaux, les investisseurs et les chefs d'entreprise.

Le Japon devient progressivement une destination plus facile, plus vivable et plus idéale pour les excellentes ressources humaines étrangères du monde entier.

Si le score total est de 70 points ou plus, l'étranger est reconnu comme une « ressource humaine de haute qualité » et peut demander la résidence permanente après trois ans de travail au Japon. Si le score total est de 80 points ou plus, l'étranger peut demander la résidence permanente après un an au Japon.

Il convient de noter qu'outre la réduction des délais d'obtention de la résidence permanente, les ressources humaines de qualité au Japon sont de plus en plus privilégiées afin de leur faciliter la vie. Si vous êtes un simple travailleur au Japon, même avec la résidence permanente, vous ne pouvez pas parrainer vos parents pour qu'ils s'y installent, contrairement aux ressources humaines de qualité.

Une personne disposant d'un certain niveau de revenu et possédant une solide expérience professionnelle peut parrainer ses parents ou beaux-parents pour qu'ils viennent vivre au Japon avec elle et s'occuper d'elle et de ses jeunes enfants, ou parrainer une employée de maison de son pays. À leur arrivée au Japon, leurs parents bénéficieront également de l'assurance maladie et des autres avantages sociaux prévus par le système japonais de cette ressource.

En outre, les ressources humaines de haute qualité sont également prioritaires lors des emprunts auprès des banques, des demandes de visas ou de l’examen des procédures auprès du service d’immigration.

On peut voir qu’avec cette démarche, le Premier ministre Abe souhaite faire du Japon une destination plus facile, plus vivable et plus idéale pour les excellentes ressources humaines étrangères du monde entier.

Après le Brexit – la Grande-Bretagne a quitté l’UE – de nombreux travailleurs étrangers ont été confrontés au risque de devoir quitter le Royaume-Uni, mais le Japon a hissé son drapeau pour les inviter.

Alors que Singapour, destination de rêve pour de nombreux étrangers, met en œuvre de nombreuses politiques visant à restreindre l'immigration, le Japon applique des régimes de protection sociale pour les étrangers, tout comme les Japonais. Par exemple, les étrangers au Japon continuent de bénéficier d'aides sociales, d'envoyer leurs enfants à l'école et d'aller à l'hôpital gratuitement…

Le seul obstacle à la vie au Japon pour les étrangers est la langue. Si vous parlez japonais et êtes capable de travailler dans cette langue, le Japon offre un environnement de vie sûr, paisible et agréable, en particulier pour les personnes âgées et les enfants.

Récemment, le Japon a durci les conditions de délivrance de visas pour les étudiants de cinq pays, dont le Vietnam, et a parallèlement accueilli des ressources humaines de haut niveau. On constate que le gouvernement japonais s'ouvre de plus en plus aux étrangers, et que ces derniers seront à l'avenir davantage incités à s'installer au Japon.

Le Japon est depuis longtemps un endroit où de nombreux Vietnamiens souhaitent travailler et vivre, cette nouvelle va certainement intéresser davantage de nombreux jeunes talentueux au Japon.

Selon Vietnamnet