Le Japon ouvre ses portes à 14 professions, permettant aux travailleurs vietnamiens de s'installer durablement.

Malgré une opposition généralisée, le 8 décembre, la coalition au pouvoir du Premier ministre japonais Shinzo Abe a adopté une nouvelle loi (la loi sur le contrôle de l'immigration et l'acceptation des réfugiés), autorisant le pays à accepter davantage de travailleurs étrangers pour remédier à sa pénurie de main-d'œuvre nationale de longue date.

Selon le Nikkei, l'adoption de cette loi représente un tournant majeur dans la résolution de la pénurie de main-d'œuvre qui sévit depuis longtemps au Japon. La loi comprend dix articles, autorisant notamment les travailleurs immigrés à séjourner au Japon pendant une période prolongée (cinq ans).

En conséquence, le gouvernement japonais prévoit d'accueillir 345 000 travailleurs étrangers prochainement. Plus précisément, dans le cadre de cette nouvelle politique de recrutement, 14 secteurs d'activité ont été approuvés : l'agriculture, les soins infirmiers, l'industrie manufacturière, l'agroalimentaire, le bâtiment, la construction navale, l'hôtellerie-restauration, la pêche, le nettoyage des bâtiments, la construction mécanique, l'électronique et l'électrotechnique, l'automobile, l'aéronautique et la transformation des matières premières.

Des stagiaires techniciens vietnamiens travaillent dans des usines au Japon.

Des experts japonais du travail et de l'emploi au Vietnam ont analysé la situation afin de remédier à la pénurie de main-d'œuvre locale. Le gouvernement a décidé de modifier sa politique. Ainsi, les titulaires d'un visa de travailleur qualifié spécifique n° 1 ayant travaillé au Japon pendant cinq ans ne pourront plus parrainer de membres de leur famille. En revanche, une fois leur visa prolongé en visa de travailleur qualifié spécifique n° 2, ils pourront parrainer des membres de leur famille au Japon.

Ainsi, en plus du programme de stages et du programme de recrutement de travailleurs qualifiés existants, l'ouverture de cette nouvelle politique de recrutement de main-d'œuvre offre aux travailleurs qualifiés vietnamiens davantage de possibilités de travailler au Japon sur le long terme.

Auparavant, M. Le Long Son, directeur de la société Esuhai Co., Ltd. (dont le siège social est situé à Hô Chi Minh-Ville), avait été invité par le Parlement japonais à donner son avis sur la loi relative au contrôle de l'immigration et à l'accueil des réfugiés. C'était la deuxième fois que M. Son était invité à s'exprimer devant le Parlement japonais.

Dans son intervention, M. Son a souligné que le programme de formation actuel fonctionne très bien grâce à la gestion et au contrôle conjoints du Japon et du Vietnam. Il a donc suggéré que, pour ce nouveau programme, le gouvernement japonais signe également un accord de coopération bilatéral afin que le gouvernement vietnamien puisse contrôler et gérer légalement et rigoureusement le processus de sélection et de formation avant l'entrée des travailleurs au Japon ; et, parallèlement, sélectionner des entreprises réputées pour l'envoi de ces travailleurs.

Par ailleurs, M. Son a également suggéré que le gouvernement japonais exerce une vérification et une coordination étroites avec le Vietnam concernant les personnes souhaitant participer à ce nouveau programme.

En réalité, nombreux sont les Vietnamiens qui souhaitent travailler au Japon, et l'approbation du nouveau programme ne fera qu'accroître leur nombre. Ils pourraient être tentés par tous les moyens de s'y rendre. Faute de pouvoir y aller légalement, ils pourraient avoir recours à des agences ou des intermédiaires illégaux. Ce sont ces individus sans scrupules qui finiront par arriver au Japon.