Le Japon ouvre 14 postes, les travailleurs vietnamiens peuvent rester sur le marché du travail à long terme

Malgré de nombreuses objections, la coalition au pouvoir du Premier ministre japonais Shinzo Abe a adopté le 8 décembre une nouvelle loi (loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés), permettant au pays d'accepter davantage de travailleurs étrangers pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre nationale qui dure depuis longtemps.

Selon Nikkei, l'adoption de cette loi marque un tournant décisif pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qui sévit depuis longtemps au Japon. Cette loi comprend dix articles, dont celui permettant notamment aux travailleurs immigrés de séjourner durablement (5 ans) au Japon.

Le gouvernement japonais prévoit ainsi d'accueillir 345 000 travailleurs étrangers dans les prochaines années. Plus précisément, cette nouvelle politique d'accueil de la main-d'œuvre prévoit l'admission de 14 professions, dont : l'agriculture, les soins infirmiers, l'industrie manufacturière, l'agroalimentaire, la construction, la construction navale, l'hôtellerie, la restauration, la pêche, le nettoyage de bâtiments, la fabrication de machines, l'électronique, l'ingénierie automobile, l'aviation et la transformation des matières premières.

Des stagiaires techniques vietnamiens travaillent dans des usines au Japon.

Des experts japonais du travail au Vietnam analysent la pénurie de main-d'œuvre dans le pays. Le gouvernement a décidé de modifier sa politique. En conséquence, les candidats ayant acquis la compétence n° 1 pendant cinq ans au Japon ne peuvent pas parrainer leur famille. En revanche, s'ils ont acquis la compétence n° 2, ils peuvent parrainer leur famille au Japon.

Ainsi, en plus du programme actuel de stage et de recrutement de travailleurs qualifiés, l'ouverture de cette nouvelle politique de recrutement de main-d'œuvre offrira aux travailleurs qualifiés et talentueux du Vietnam de nombreuses opportunités de travailler au Japon à long terme.

M. Le Long Son, directeur d'Esuhai Co., Ltd. (dont le siège social est à Hô-Chi-Minh-Ville), avait déjà été invité par l'Assemblée nationale japonaise à donner son avis sur la loi relative à la gestion de l'immigration et à l'acceptation des demandes d'asile. C'est la deuxième fois que M. Son est invité à s'exprimer devant l'Assemblée nationale japonaise.

M. Son a indiqué que le programme de formation fonctionne actuellement très bien sous la direction et le contrôle du Japon et du Vietnam. Par conséquent, il a proposé qu'avec ce nouveau programme, le gouvernement japonais signe également un accord de coopération entre les deux pays afin que le gouvernement vietnamien puisse contrôler et gérer légalement et strictement le processus de sélection et de formation des travailleurs avant leur entrée au Japon pour y travailler ; et, parallèlement, contrôler et sélectionner les entreprises réputées pour l'envoi de travailleurs au Japon.

En outre, M. Son a également suggéré que le gouvernement japonais confirme et coopère étroitement avec le Vietnam pour ceux qui souhaitent participer à ce nouveau programme.

En fait, au Vietnam, de nombreux Vietnamiens souhaitent travailler au Japon. L'approbation du nouveau programme devrait entraîner une augmentation du nombre de personnes souhaitant y participer. Elles trouveront probablement toutes les solutions pour se rendre au Japon. S'ils ne peuvent pas y aller légalement, elles auront probablement recours à des intermédiaires illégaux. Les ressources humaines incompétentes iront au Japon.