Les « entremetteurs » et le soutien spirituel

« L'entremetteuse » du village

Afin de mieux comprendre les méthodes créatives et efficaces de propagande et de mobilisation des personnalités prestigieuses du district d'Anh Son, le chef du service des affaires ethniques du district nous a conduits chez Mme Ha Thi Chinh, dans le village 11 de la commune de Hoa Son. En voyant ses quatre petits-enfants en pleine forme courir dans la cour, Mme Chinh a expliqué que le chef du village, Luong Van Thai, était celui qui servait d'intermédiaire entre ses trois fils et 25 autres couples du village.

Selon la conception du groupe ethnique thaïlandais, chaque personne naît avec trois pères et trois mères : ses parents biologiques, ses parents du mari (ou de la femme) et ses « parents marieurs ». Ces « parents marieurs » jouent un rôle de marieur dans la conception du mariage et la vie spirituelle et culturelle de la population. Fort de ce poste, M. Thaï a habilement conseillé les jeunes couples sur la nécessité de mener à bien la campagne de planification familiale afin de favoriser le développement économique et de trouver des solutions pour stabiliser leurs conditions de vie. Il est également celui qui résout les problèmes locaux et mobilise les habitants pour la construction de nouvelles zones rurales. Grâce à cela, jusqu'à présent, le village 11 ne compte que 9 ménages sur 146 faibles, tandis que plus de 20 ménages sont devenus aisés.

Au village 11, en particulier, le club « Pas de troisième enfant » a maintenu des activités régulières ces six dernières années. Sa création et son fonctionnement ont profondément transformé les mentalités. Auparavant, tous les villageois pensaient qu'avoir beaucoup d'enfants, surtout des garçons, était préférable. Par conséquent, les familles de 9 à 10 enfants ne manquaient pas, ce qui rendait la vie extrêmement difficile. Pour mettre fin à cette idée, le comité du Parti, le gouvernement, les chefs du village et des personnalités influentes ont dû déployer de nombreux efforts de sensibilisation et de mobilisation.

Depuis la création du Club « Pas de troisième enfant », aucun couple n'a eu de troisième enfant. Même parmi les 20 couples en âge de procréer, environ 7 à 8 couples n'ont que des filles et se sont engagés à n'en avoir que deux. Pour parvenir à ce résultat, on parle encore beaucoup du chef du village 11, Luong Van Thai.

Mme Nguyen Thi Thuy An - Chef du département des affaires ethniques du district d'Anh Son

Personnalité prestigieuse du village 11 de la commune de Hoa Son (Anh Son), M. Luong Van Thai (à l'extrême droite) sensibilise à la politique de planification familiale chez Mme Ha Thi Chinh. Photo : Thanh Quynh

Nghe An compte actuellement 1 240 personnalités prestigieuses parmi les minorités ethniques, dont 200 ont récemment œuvré activement et ont été reconnues cette année par le Comité populaire provincial et d'autres organisations. Il s'agit d'anciens de village, de chefs de village, de chefs de quartier, de secrétaires de cellule du Parti, de chefs de clan, d'anciens combattants, de cadres retraités, de bons producteurs… qui jouissent de la confiance et du respect de la population.

M. Luong Thanh Hai, membre du Comité provincial du Parti et président du Comité provincial des minorités ethniques, a déclaré que depuis de nombreuses années, des personnalités influentes des minorités ethniques sont les « bras croisés » des comités locaux du Parti et des autorités locales. En particulier dans les zones frontalières, elles travaillent avec tous les niveaux et secteurs, notamment les gardes-frontières provinciaux, pour sensibiliser et mobiliser activement la population afin de lutter contre la criminalité et les fléaux sociaux, et de défendre fermement la souveraineté nationale et la sécurité des frontières.

Des personnalités prestigieuses et typiques ont été honorées lors de la 2e Conférence pour honorer les personnalités prestigieuses et typiques parmi les minorités ethniques de la province de Nghe An - 2019. Photo : Thanh Quynh

Besoin de personnes jeunes et prestigieuses

Personnalité prestigieuse du village de Na An (commune de Chau Thanh, district de Quy Hop), M. Ha Van Thai (né en 1947) a toujours été conscient de ses responsabilités envers la communauté et le village. Cependant, il nourrit de nombreuses inquiétudes. Il manque notamment de réglementations précises sur les responsabilités, les obligations et les modalités d'exécution des tâches confiées aux personnalités prestigieuses.

En outre, la fourniture d'informations et de formations sur la connaissance des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État, des programmes ethniques et de réduction de la pauvreté, ainsi que des compétences en matière de propagande et de mobilisation du peuple pour les personnes prestigieuses sont encore très limitées.

Cu Chia Chu, un ancien du village de Mo Nung (commune de Muong Long, district de Ky Son), a confié qu'à l'heure actuelle, les personnes prestigieuses des villages sont principalement des personnes âgées, dépourvues des facteurs typiques de la force jeune.

La raison en est que la plupart de ces forces ont tendance à travailler loin de chez elles ; les autres n'ont pas pleinement conscience de leur rôle et de leurs responsabilités envers la communauté et sont donc peu enclins à participer aux activités sociales. De plus, en raison de leur âge avancé, de leur éloignement et des difficultés de déplacement, il est très difficile pour M. Chu lui-même, ainsi que pour les anciens du village et les personnalités locales, d'appréhender la situation et d'être présents à temps pour résoudre les conflits et les différends.

M. Cut Man Noi, une personnalité influente du village de Noong De, commune de Nam Can (Ky Son), a analysé les effets néfastes du franchissement illégal de la frontière. Photo : PV

Pour surmonter les difficultés et les insuffisances, lors de la Conférence pour honorer les personnalités prestigieuses des minorités ethniques de la province de Nghe An, le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a clairement énoncé cinq tâches clés dans les temps à venir.

Elle souligne l'importance de la formation, de l'information et de la création de conditions favorables pour que les personnalités de prestige puissent s'épanouir dans tous les domaines de la vie sociale. Elle renforce le travail d'inspection et de supervision, détecte rapidement les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des politiques et des régimes, et conseille et propose aux comités et autorités du Parti des solutions pour les aider à les surmonter, tout en veillant à leur bien-être matériel et spirituel.

Les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux, en particulier au niveau local, doivent renforcer le leadership, orienter les tâches et les activités des personnes prestigieuses ; organiser régulièrement des formations sur les connaissances et les compétences en matière de mobilisation de masse ; fournir des informations sur le développement socio-économique et les nouvelles politiques et directives aux personnes prestigieuses.

Promouvoir le rôle de supervision sociale et de critique des personnes prestigieuses ; créer les conditions pour que les personnes prestigieuses participent à l’expression d’avis sur l’élaboration de programmes et de plans de développement socio-économique local.

Promouvoir le rôle des personnalités de prestige est un facteur important pour le maintien de la stabilité politique dans les zones à minorités ethniques. Cette action doit donc être menée régulièrement et de manière continue, répondant à la fois aux besoins à long terme et à la résolution des problèmes urgents rencontrés dans chaque localité. C'est la seule façon de maximiser le dynamisme, l'enthousiasme et la créativité de ces personnalités de prestige dans le processus de développement économique, en construisant une solidarité communautaire pour une vie prospère et durable.