« Les femmes générales » changent le monde contemporain

1. La chancelière allemande Angela Merkel

« Reine d'Europe » / « Rose aux épines » d'Allemagne

Angela Dorothea Merkel est née le 17 avril 1954 à Hambourg, ville portuaire du nord de l'Allemagne. Elle a étudié la physique à l'Université de Leipzig de 1973 à 1978. Excellente élève, elle a appris à parler couramment le russe, ce qui lui a permis de maintenir le dialogue avec le président Vladimir Poutine, qui travaillait pour le KGB soviétique à Dresde, capitale de la Saxe, en Allemagne de l'Est, lors de la chute du mur de Berlin en 1989.

Merkel a été physicienne à l'Institut central de chimie physique de l'Académie des sciences de 1986 à 1990.

En 1989, Mme Merkel a commencé à s'engager en politique. En 1994, elle a été nommée ministre de l'Environnement et de la Sûreté des réacteurs nucléaires. En novembre 2005, elle est devenue la première femme et la plus jeune chancelière d'Allemagne.

La femme général aborde la politique de la même manière qu'elle étudie les sciences : elle examine attentivement la situation, évalue soigneusement les options, puis prend une décision. Aujourd'hui, elle est non seulement à la tête de la quatrième économie mondiale et la femme la plus puissante de la planète, mais aussi un pivot dans un contexte de turbulences mondiales.

À la tête de la plus puissante économie d'Europe, Angela Merkel a montré la voie à suivre pour résoudre les crises régionales et mondiales, défendant ainsi les intérêts de l'Allemagne. Face à la vague de réfugiés qui afflue aux frontières européennes, la chancelière allemande Angela Merkel a annoncé qu'elle accueillerait les migrants et créerait les conditions nécessaires à leur séjour temporaire dans des écoles militaires et d'autres établissements à travers le pays. L'Allemagne est le seul pays à accueillir les immigrants alors que de nombreux autres pays leur ont fermé leurs portes.

Son leadership efficace lui a permis d'affirmer sa position et de gagner le soutien du peuple. En Allemagne, on la surnomme « mutti » (mère), peut-être parce que la chancelière dégage une attitude calme et fiable, jamais perturbée ni perturbée par les « fainéants » de son entourage. Mais il ne faut pas confondre son image « maternelle » avec de la faiblesse. À ce jour, après quatre mandats à la tête de l'Allemagne, elle est devenue la dirigeante la plus longue d'Europe. Il convient de noter que, durant son mandat, aucun adversaire de taille au sein de son parti n'a jamais souhaité briguer ce poste de chancelière.

La chancelière allemande est connue sous le nom de « Dame de fer » et arrive en tête de la liste des 100 femmes les plus puissantes du monde pour la quatrième année consécutive, selon le classement Forbes.

Citation : « On m’accuse souvent de ne pas agir assez vite et de laisser les situations difficiles perdurer trop longtemps. Pour moi, il est plus important d’examiner attentivement mes options. Je passe mes journées à réfléchir aux différentes options et à voir ce qui se passe ensuite. »

2. La Première ministre britannique Theresa May

La deuxième « Dame de fer » d'Angleterre

Theresa May est née le 1er octobre 1956 à Eastbourne, dans le Sussex de l'Est, dans le sud-est de l'Angleterre. Fille d'un pasteur, elle a étudié la géographie à l'Université d'Oxford.

Après l'université, Mme May a travaillé et occupé plusieurs postes à la Banque d'Angleterre et à la Payment Services Association avant d'être élue députée de Maidenhead en 1997. Elle est devenue la première femme présidente du Parti conservateur en 2002, alors que le parti était dans l'opposition sous le Premier ministre Tony Blair.

En mai 2010, Mme May a été nommée ministre de l'Intérieur britannique. Durant son mandat, elle a largement contribué à la sécurité des frontières, à la résolution des problèmes d'immigration, à la lutte contre le terrorisme et à la prévention de la criminalité. Le 13 juillet, Mme Theresa May a officiellement prêté serment en tant que Première ministre britannique.

Dans la course aux électionsLa Première ministre britannique Theresa May fait partie des partisans du maintien du Royaume-Uni dans l'Union européenne (UE). Cependant, elle se présente comme un pont entre les eurosceptiques et l'aile progressiste du parti lorsqu'elle dirigera le Royaume-Uni après le Brexit. Dans un contexte de profondes divisions au Royaume-Uni après le référendum sur le Brexit (sortie du Royaume-Uni de l'UE), Theresa May devrait être la seule personne capable d'unifier les factions opposées au sein du Parti conservateur. Parallèlement, forte de son expérience et de sa forte volonté politique, elle sera celle qui guidera le Royaume-Uni pour relever les défis de l'après-Brexit.

Récemment, Mme May a reçu une attention particulière de la part du public britannique pour sa proposition intitulée « Charte des espions », qui fait partie d’un projet de loi qui permet à la police et aux agences publiques de surveiller les données personnelles des personnes pour lutter contre les terroristes, dans l’esprit de garantir les droits de l’homme et les lois des Nations Unies sur la protection de la vie privée.

Mme Theresa May a toujours été très appréciée, a bénéficié de la confiance des membres du Parti conservateur et a créé l’image d’une politicienne ferme sur de nombreuses questions de sécurité et sociales.

Le Financial Times l'a décrite comme une conservatrice libérale et l'a comparée à la chancelière allemande Angela Merkel comme modèles pour les femmes politiques avec un style de travail dur.

-Citation : « Quel que soit le travail que j’entreprends, je fais toujours de mon mieux. Je m’y consacre pleinement et j’essaie de le faire du mieux que je peux. »

3. Coprésidente de la Fondation Bill & Melina Gates - Mme Melina Gates

L'activiste social le plus influent au monde

Melina Gates a été major de sa promotion à l'Académie des Ursulines de Dallas. Elle a obtenu une licence en informatique et en économie à l'Université Duke, ainsi qu'un MBA à la Fuqua School of Business de l'Université Duke en seulement cinq ans. Elle était membre de Beta Rho, la fraternité de la sororité Kappa Alpha Theta de l'Université Duke.

Peu après l'obtention de son diplôme, Gates a été embauchée par Microsoft. Durant son mandat, elle a occupé les fonctions de chef de projet pour Microsoft Bob, Microsoft Encarta et Expedia.

La Fondation Bill et Melinda Gates a été fondée en 1993, lors de son premier voyage en Afrique avec son mari Bill Gates. Là, ils ont décidé d'agir face à la situation qu'ils avaient observée. Au cours des 15 dernières années, elle a coprésidé la Fondation Bill et Melinda Gates, une organisation philanthropique privée mondiale dotée d'une dotation pouvant atteindre 40 milliards de dollars, dont l'objectif est d'améliorer les soins de santé, de réduire la pauvreté, d'accroître les possibilités d'éducation et d'accéder aux technologies de l'information de pointe.

Melinda Gates a également fait preuve de générosité envers son alma mater. En 2007, la Fondation Bill & Melinda Gates a donné 7 millions de dollars aux Ursulines pour la construction du Centre familial de sciences, de mathématiques et de technologie, un laboratoire certifié LEED de 6 600 mètres carrés.

Melina Gates partage une fortune estimée à près de 90 milliards de dollars avec son mari et est devenue l'une des militantes sociales les plus prolifiques au monde en tant que coprésidente de la Fondation Bill & Melina Gates, qu'elle a dirigée pendant ses six premières années.

Outre ses initiatives en matière d'éducation et de santé pour les couples, Melina Gates s'intéresse également aux questions féminines dans le monde. Elle s'attache en priorité à élargir l'accès à la contraception et à sensibiliser au concept de « pauvreté temporelle » – l'idée selon laquelle les heures et les jours consacrés par les femmes à des tâches non rémunérées, comme les tâches ménagères, « les privent de leur potentiel ».

En 2016, Melina Gates a reçu la Médaille présidentielle de la liberté, la plus haute distinction civile des États-Unis, des mains du président Obama pour son travail sur les soins de santé et la pauvreté aux États-Unis et à l'étranger.

Citation : Gates décrit l’héritage qu’elle espère laisser : « Le jour de ma mort, je veux que les gens pensent que j’étais une mère formidable, une excellente membre de ma famille et une excellente amie. Ces choses-là me tiennent plus à cœur que tout. »

4. Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook

La véritable propriétaire de l'empire Facebook

Diplômé de Harvard, ancien chef de cabinet du président Clinton, consultant en gestion chez McKinsey & Company et économiste à la Banque mondiale.

En décembre 2007, elle a démissionné de son poste de vice-présidente des ventes et des opérations mondiales en ligne chez Google, qui comptait plus de 4 000 employés. Sheryl Sandberg, 38 ans et forte d'une solide expérience, a accepté de s'associer à Mark Zuckerberg, le fondateur de Facebook, un réseau social qui n'avait pas encore trois ans et ne comptait que 130 employés.

En février 2008, Zuckerberg a conclu que Sandberg serait la personne idéale pour occuper le poste de directeur des opérations de l'entreprise. Les compétences de Sandberg sont indéniables. En 2012, Sandberg est officiellement devenue le huitième membre et la première femme à siéger au conseil d'administration de Facebook.

Sandberg explique avoir choisi Facebook car c'est une entreprise guidée par l'instinct et les relations humaines. Un point essentiel que Google ne possède pas. Chez Google, les gens et les clients interagissent uniquement par le biais d'ordinateurs. Les gens posent des questions et les ordinateurs répondent. Chez Facebook, les gens interagissent directement entre eux.

Le poste de directrice des opérations de Sheryl Sandberg est très vaste et englobe des services tels que les ventes, le marketing, le développement commercial, les ressources humaines, la politique sociale et la communication. C'est elle qui a contribué à faire de Facebook un réseau social extrêmement rentable grâce à la publicité, au lieu de se contenter de créer des canaux de communication comme auparavant.

La valeur nette de Sheryl Sanberg est actuellement évaluée par Forbes à environ 1,58 milliard de dollars.

Citation : « Alors posez-vous la question : que ferais-je si je n’avais pas peur ? Et faites-le. » (Citation classique tirée de « Lean In : Women, Work, and the Will to Lead », livre de Sheryl Sandberg, publié en 2013)

5. PDG de General Motors - Mary Barra

Femme puissante dans l'industrie automobile

Grand-mèreMarieBarra travaille chez General Motors (GM) depuis 33 ans. Au lieu d'aller à l'université, Mary a rejoint GM. Pour financer ses études, elle travaillait pour l'entreprise tous les six mois. À 18 ans, après avoir obtenu un diplôme en génie électrique, Mary a commencé à travailler à temps plein comme ingénieure principale à l'usine Pontiac Fiero de GM.

Avant d’être nommée PDG en janvier 2014, Mme.MarieBarra est vice-président de la chaîne d'approvisionnement mondiale, des achats et du développement de produits et est responsable de la restructuration d'Opel, de la simplification de la gamme de produits avec des plateformes mondiales.

Il est difficile d'imaginer que, moins de trois mois après sa prise de fonction à la tête de General Motors Co. (GM), Mary Barra serait confrontée à l'un des plus grands défis de sa carrière : GM était en pleine crise des rappels de produits. Depuis sa prise de fonction officielle le 15 janvier, le cours de l'action GM a chuté d'environ 14 %.

Cependant, Mary Barra a démontré sa capacité à mener le navire de GM avec brio et à traverser la tempête. Ses paroles ont toujours été suivies d'actes. Elle a licencié 15 personnes clés responsables du scandale, réorganisé les pratiques de GM en matière de litiges et créé un programme « Speaking Up for Safety » pour ses employés. Mary Barra a non seulement présenté des excuses publiques, mais elle a également rendu visite aux familles des victimes et créé un fonds d'indemnisation avant que toute responsabilité ne soit établie.

Plus d'un an après la crise, l'image de Mary Barra, accompagnée de ses deux mots « changement », est encore présente dans les esprits. Il faut changer les erreurs, les lacunes et la « culture du silence » chez General Motors.

Sa carrière et la rigueur de sa mère ont permis à Mary de diriger le développement produit de GM avec rigueur. Mary a remanié la structure organisationnelle utilisée par GM pour les programmes de recherche et développement de nouveaux véhicules depuis 1996, en réduisant les coûts au minimum et en confiant les plus hautes responsabilités à un ingénieur en chef, tout en continuant de renforcer les plateformes mondiales de GM.

Son accession officielle à la tête du plus grand constructeur automobile des États-Unis et du deuxième plus grand constructeur automobile du monde est considérée comme un tournant dans l'histoire du développement de l'industrie automobile.