Choses à faire immédiatement après l'autocritique et la critique conformément à la résolution 4 du Comité central (11e mandat) sur la construction du Parti

(Baonghean.vn)- Depuis le 17e Congrès provincial du Parti, le Comité permanent provincial du Parti et les comités du Parti à tous les niveaux ont hérité et promu les réalisations des mandats précédents, avec de nombreuses politiques et solutions pour le leadership et la direction, créant des changements positifs et complets dans tous les domaines ; en se concentrant particulièrement sur le dépassement des lacunes, des limitations, des faiblesses et des manquements existants, persistants, importants et urgents.

Pour mener à bien efficacement les tâches immédiates conformément à la conclusion du Comité permanent provincial du Parti sur l'autocritique et la critique conformément à la résolution 4 du Comité central (11e mandat), créant des changements positifs dans le travail de construction du Parti, le Comité permanent provincial du Parti demande :

1 - Département de propagande du Comité provincial du PartiPrésider et coordonner avec les départements et sections concernés afin de conseiller le Comité permanent du Comité provincial du Parti sur l'orientation de l'innovation et l'amélioration de la qualité de la propagande et de l'éducation politique et idéologique ; notamment étudier et comprendre en profondeur les résolutions du Parti, rectifier le système d'information et d'orientation de l'opinion publique, clarifier rapidement les informations et opinions publiques déformées et inexactes, combattre et réfuter les fausses informations et opinions publiques mal intentionnées, promouvoir et améliorer l'efficacité de l'étude et du suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh au sein du Parti. Le Comité permanent du Parti et les dirigeants à tous les échelons doivent créer au moins un exemple typique d'étude et de suivi de l'exemple moral de l'Oncle Ho afin de créer un effet de diffusion parmi les cadres, les membres du Parti et la population.

2 - Comité d'inspection du Comité provincial du PartiPrésider et coordonner avec les départements et branches concernés :

2.1 - Vérifier et conclure clairement sur la légalité et l'exemplarité des dirigeants et gestionnaires impliqués dans l'affaire de conversion des terres à la Coopérative Trung Do, Ville de Vinh.

2.2- Diriger la promotion de procédures pour traiter rapidement les mesures disciplinaires contre les fonctionnaires et les membres du parti qui ont violé la loi dans le cas d'« abus de pouvoir dans l'exercice des fonctions officielles » dans la commune de Thanh An, district de Thanh Chuong, et les cas de violations disciplinaires qui n'ont pas été complètement traitées ou n'ont pas été traitées de manière stricte.

2.3 - Prendre l'initiative de coordonner avec le Bureau du Comité provincial du Parti et les départements et branches concernés pour inspecter l'enquête, les poursuites, le procès et le traitement des affaires en suspens que le Comité permanent et le Comité provincial du Parti ont dirigées ; tout d'abord, la violation des règles de sécurité routière et des règles de protection des forêts dans le parc national de Pu Huong, l'effondrement de la mine de pierre de Len Co à Yen Thanh, la mauvaise attribution des terres dans le champ de Canh Phuong, commune de Nghi Phu, ville de Vinh, le cas d'"abus de pouvoir dans l'exercice de fonctions officielles" dans la commune de Thanh An, Thanh Chuong...

3- Comité d'organisation du Comité provincial du PartiPrésider et coordonner avec les départements et branches concernés pour conseiller :

3.1- Modifier et compléter la réglementation relative au personnel. En premier lieu, la réglementation relative à la nomination des cadres et à leur présentation aux élections garantit la démocratie, l'objectivité et la sélection des candidats. Elle exige notamment que le personnel présenté à l'autorité compétente pour nomination soit excédentaire ; que le personnel recruté au Comité provincial du Parti soit en âge d'effectuer deux mandats, la priorité étant donnée aux jeunes cadres, aux femmes cadres et aux cadres issus des minorités ethniques ; et que les dirigeants et les cadres ayant occupé des postes de direction de localité, d'agence ou d'unité pendant au moins deux mandats consécutifs soient remplacés.

3.2- Solutions résolues pour gérer et surmonter les aspects négatifs du travail du personnel.

3.3- Réaffecter les domaines et les sphères de responsabilité des membres du Comité permanent et des membres du Comité exécutif afin d’assurer un leadership global du Comité exécutif et du Comité permanent du Parti provincial.

4- Le Comité exécutif du Parti du Comité populaire provincial dirige le Comité populaire provincial :

4.1- Corriger les conditions d’octroi de licences et de gestion des activités minières ; traiter les violations de manière résolue, approfondie et stricte.

4.2- Examiner et traiter en profondeur la question de l'attribution des terres aux mauvais sujets dans le champ de Canh Phuong, commune de Nghi Phu, ville de Vinh et certains cas en suspens, urgents et prolongés conformément à la conclusion du Comité permanent du Parti provincial.

4.3- Examiner les projets d'investissement qui utilisent des terres mais qui ne sont pas mis en œuvre ou qui n'ont pas la capacité de les mettre en œuvre, qui modifient l'usage prévu de manière non conforme à la planification, en particulier les projets utilisant des terres dans les zones urbaines, à traiter résolument.
Accélérer les progrès dans l’établissement et la soumission à l’approbation de l’ajustement du Plan général de construction de la ville de Vinh.

4.4- Se concentrer sur l'élimination des difficultés et des obstacles, soutenir et créer les conditions d'une allocation de terres en temps opportun pour les grands projets à haute efficacité socio-économique, en particulier les projets qui nécessitent beaucoup de terres pour construire des zones de matières premières stables, telles que : les vaches laitières, les légumes propres, la transformation des barres de bois et du MDF, l'extraction d'herbes médicinales, la plantation de forêts, la plantation d'hévéas...

4.5- Poursuivre la révision et la rectification de l'organisation, du personnel et des fonctionnaires, promouvoir la réforme administrative, prévenir la corruption et le gaspillage dans tous les secteurs, en se concentrant sur les unités étroitement liées aux citoyens et aux entreprises, sur les questions en suspens et l'opinion publique négative ; en premier lieu, celles liées à la protection des forêts, à la gestion des terres et des ressources minières, à la construction de base, à la nomination et au recrutement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, aux examens et traitements médicaux, à la sécurité routière… Mettre en place des mécanismes et des réglementations pour suspendre immédiatement, transférer et sanctionner sévèrement les cadres et les fonctionnaires qui manifestent des signes de harcèlement et gênent l'exécution du travail pour les citoyens et les entreprises. Modifier et compléter les réglementations relatives à l'attraction de ressources humaines qualifiées et au recrutement des fonctionnaires et des employés publics afin d'assurer l'efficacité et de sélectionner les personnes adéquates en fonction des besoins, et de lutter contre les comportements négatifs dans ce domaine. Examiner et inspecter l'accueil et le recrutement des fonctionnaires, des employés publics et des enseignants à tous les niveaux et dans tous les secteurs afin de lutter sévèrement contre les infractions et de trouver des solutions pour prévenir les aspects négatifs qui préoccupent le public.

4.6- Revoir et rectifier la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes méritantes dans toute la province.

4.7- Revoir et ajuster la décentralisation vers la ville de Vinh pour les tâches que la ville est capable de faire et de faire bien, et de faire plus rapidement que les secteurs provinciaux.

5- Comités permanents des comités du Parti de district, de ville, de commune et des comités du Parti affiliésFrançais Renforcer le leadership et la direction, avoir des solutions spécifiques pour mettre en œuvre efficacement les contenus ci-dessus liés à la localité et à l'unité ; en même temps, élaborer un plan pour mettre en œuvre efficacement les tâches immédiates de la localité et de l'unité après l'autocritique et l'examen critique conformément à la Résolution 4 du Comité central (terme XI) ; diriger le niveau de base pour mettre en œuvre efficacement l'autocritique et l'examen critique dans l'esprit : Plus le niveau est bas, plus le niveau de base doit être étroitement dirigé, en évitant la généralisation, en le faisant pour le spectacle, en le faisant juste pour le faire, en déterminant en particulier des mesures spécifiques pour surmonter les limitations et les faiblesses dans le temps à venir.

6- Comité d'organisation du Comité provincial du PartiPrésider et coordonner avec le Comité d'inspection, les Comités et le Bureau du Comité provincial du Parti pour inspecter et superviser la mise en œuvre de la présente Directive; faire rapport périodiquement au Comité permanent du Comité provincial du Parti chaque mois; effectuer un examen préliminaire au cours des 6 premiers mois de 2013.

Il s'agit d'une tâche politique extrêmement importante. Le Comité permanent provincial du Parti exige des comités du Parti à tous les échelons, des organisations du Parti, de chaque cadre et membre du Parti, en particulier des dirigeants, qu'ils la comprennent en profondeur et la mettent en œuvre sérieusement et sans délai, afin de créer des changements concrets et de renforcer la confiance de la population dans le Parti.

Cette directive est diffusée aux cellules du parti, aux membres du parti et dans les médias de masse.

Au nom du Comité permanent
Secrétaire
Phan Dinh Trac