L'amour et la croyance de Ban Cang
(Baonghean.vn) - La nuit dans le village de Cang (commune de Mon Son, Con Cuong), au milieu des montagnes profondes et des forêts, près du feu vacillant, nous avons entendu les histoires heureuses des villageois sur le chef du village Lo Thi Huong, une femme ethnique thaïlandaise qui s'occupait à la fois des affaires nationales et des tâches ménagères, et était aimée et admirée par les villageois...
(Baonghean.vn) - La nuit dans le village de Cang (commune de Mon Son, Con Cuong), au milieu des montagnes profondes et des forêts, près du feu vacillant, nous avons entendu les histoires heureuses des villageois sur le chef du village Lo Thi Huong, une femme ethnique thaïlandaise qui s'occupait à la fois des affaires nationales et des tâches ménagères, et était aimée et admirée par les villageois...
Mme Lo Thi Huong, d'origine thaïlandaise, est actuellement la seule femme cheffe de village sur les 124 villages du district montagneux de Con Cuong. En 2004, alors qu'elle était vice-présidente de l'Association des femmes du village de Cang, elle a été élue cheffe de village.
Avant 2005, Ban Cang figurait toujours parmi les derniers de la commune de Mon Son : le taux de pauvreté dépassait 80 % et le revenu moyen ne dépassait pas 200 000 VND par personne et par mois. De plus, les coutumes et pratiques arriérées ont rendu la vie difficile dans la forêt. Prendre la tête d'un village aussi difficile représente un défi de taille pour Mme Huong. Nombreux sont ceux qui disent qu'être chef de village signifie « manger à la maison, gérer la prison et tout le village », ce qui est difficile pour les hommes, et encore plus pour les femmes d'origine thaïlandaise comme elle.
Ban Cang a reçu le certificat de reconnaissance en tant que village culturel.niveau du district
En appliquant avec souplesse les connaissances acquises lors des visites et des formations, Mme Lo Thi Huong a guidé les habitants du village de Cang dans la construction et le développement de modèles économiques liés aux forêts, notamment le modèle VACR (jardin-étang-cage-forêt). Grâce au potentiel et aux atouts de la forêt, de nombreux modèles économiques du village de Cang se sont avérés efficaces, constituant la principale source de revenus pour la population. Mais ce qui satisfait le plus Mme Huong, c'est qu'outre les changements dans les conditions de vie, la sensibilisation des habitants à la protection des ressources forestières a également connu de nombreux changements positifs.
Sans trahir la confiance des villageois, notamment grâce aux encouragements de son mari aimant et de ses deux enfants, elle a surmonté les obstacles pour sortir progressivement le village de Cang de la liste des personnes vulnérables du district. Dès la première année où Lo Thi Huong est devenue cheffe du village (2005), le village a achevé la collecte et le paiement du budget, un problème qui avait toujours constitué un obstacle pour la localité. Aujourd'hui, bien que la vie des villageois de Cang reste difficile, elle s'est nettement améliorée, le taux de pauvreté étant tombé à 30 %. En 2008, le village de Cang a notamment reçu le certificat de village culturel du district de Con Cuong.
Avant de devenir cheffe du village, Mme Lo Thi Huong a participé à l'Union des jeunes et a été vice-présidente de l'Union des femmes du village. Elle s'est donc toujours attachée à aider les femmes à développer l'économie familiale et à promouvoir progressivement l'égalité des sexes. Aujourd'hui, l'Union des femmes du village de Cang compte 98 membres et mène des activités régulières. Avec le soutien de l'Union à tous les niveaux, de nombreuses villageoises ont construit de nombreux modèles de jardins, d'étangs, de cloches et de forêts, générant une grande efficacité économique.
En tant que femme thaïlandaise, Lo Thi Huong comprend mieux que quiconque les difficultés liées à son sexe. Outre les soucis quotidiens, les femmes issues de minorités ethniques sont également accablées par les coutumes et pratiques de la communauté. Ban Cang est spécialisée dans l'élevage et la plantation forestière, avec très peu de rizières. La foresterie étant réservée aux hommes, les femmes sont contraintes à des tâches ménagères anonymes toute l'année. Outre ces coutumes néfastes, le rôle des femmes n'est pas respecté.
Au cours de ses années d'efforts pour aider le village de Cang à sortir de la pauvreté, Mme Huong a toujours été soucieuse de l'égalité des sexes. Elle a collaboré avec des équipes et des comités de propagande pour mobiliser les villageois et les inciter à entreprendre des actions de démographie efficaces afin de réduire la pression et le fardeau pesant sur les femmes. Ces dernières années, à Cang, personne n'a donné naissance à un troisième enfant. Il s'agit d'un changement majeur dans la vie des communautés ethniques minoritaires des hauts plateaux, qui croient depuis toujours qu'« avoir plus d'enfants vaut mieux que d'être riche ». De plus, la cheffe du village, Lo Thi Huong, a activement intégré la mise en œuvre de programmes de développement économique à la propagande et à la diffusion d'informations juridiques au sein de la communauté. Les sentiers du village sont bordés de jardins et d'étangs à poissons, et les paisibles maisons sur pilotis sont appréciées. La paix du village de Cang réside également dans les relations chaleureuses et amicales entre voisins. Les différends et les conflits au sein du village et des familles sont résolus avec succès par l'équipe de médiation, dirigée par la cheffe du village, Lo Thi Huong, qui s'appuie sur la raison et l'émotion.
Au cours de son troisième mandat de cheffe de village (chaque mandat dure deux ans et demi), Mme Lo Thi Huong a su gagner la confiance et l'affection des villageois. Les réalisations du village de Cang ces dernières années peuvent être une source d'expérience précieuse pour la nomination et l'affectation des cadres. Lors de notre entretien, Mme Huong a affirmé : « Le village de Cang est encore pauvre, mais je suis convaincue qu'avec une orientation appropriée et un soutien à tous les niveaux et dans tous les secteurs, il se développera progressivement. » Elle a également confié : « Il est nécessaire de renforcer davantage le rôle des femmes dans la société, en reconnaissant leurs compétences et leur enthousiasme. »
Sy Hao