Efforts déployés pour atteindre les objectifs de sécurité sociale.
Le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, répond à une interview accordée au journal Nghe An.
PVCamarade, 2024 est une année cruciale pour atteindre les objectifs fixés dans la résolution du Congrès provincial du Parti pour le mandat 2020-2025. Comment le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a-t-il rapidement conseillé et mis en œuvre des mesures pour atteindre les objectifs du ministère ?
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Camarade Doan Hong Vu :Ces dernières années, malgré les nombreuses difficultés liées à la récession économique et aux catastrophes naturelles telles que les tempêtes et les inondations, l'ensemble du secteur s'est généralement efforcé de surmonter les obstacles et d'obtenir des résultats remarquables. Le Département a conseillé au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire provincial et au Comité populaire provincial de se concentrer sur la gestion et la mise en œuvre résolues de solutions globales et essentielles dans les domaines du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales. Cela inclut la mise en œuvre des programmes définis dans les résolutions du XIIIe Congrès national du Parti, du XIXe Congrès provincial du Parti et du Congrès provincial du Parti.Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires socialesLe mandat de 2020 à 2025, ainsi que le plan pour 2024, sont arrivés à terme.
En 2024, le secteur a conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'adopter le Plan n° 217/KH-TU du 2 janvier 2024, mettant en œuvre la Directive n° 21-CT/TW du 4 mai 2023 du Secrétariat central du Parti relative à la poursuite de l'innovation, du développement et de l'amélioration de la qualité de l'enseignement professionnel jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; le Plan n° 270-KH/TU du 20 août 2024, mettant en œuvre la Directive n° 37-CT/TW du 10 juillet 2024 du Secrétariat central du Parti relative à la réforme de la formation professionnelle des travailleurs ruraux afin de répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation de l'agriculture et des zones rurales ; et un rapport synthétisant dix années de mise en œuvre de la Directive n° 37-CT/TW du 6 juin 2014 du Secrétariat central du Parti relative au renforcement du leadership du Parti en matière de formation des ressources humaines hautement qualifiées. Directive du Comité permanent du Parti provincial relative au renforcement des mesures visant à attirer la main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les entreprises à investissement direct étranger dans la province...
Le comité consultatif a soumis au Conseil populaire provincial, pour promulgation, six résolutions sur la mise en œuvre de politiques destinées aux bénéficiaires du programme national de réduction durable de la pauvreté pour les personnes ayant rendu des services méritoires issues de ménages pauvres, certains bénéficiaires de l'aide sociale, et sur l'allocation et l'ajustement des fonds du gouvernement central pour la mise en œuvre du programme national ciblé de réduction durable de la pauvreté dans la province.
L'organe consultatif du Comité populaire provincial a publié 76 documents d'orientation et de gestion, dont 18 décisions, 16 plans, ainsi que des rapports et des documents de direction sur des questions importantes dans la province, tels que : le plan n° 2134/KH-UBND du 26 février 2024, relatif à la mise en œuvre du programme de soins de santé mentale pour enfants et de prise en charge des orphelins pour la période 2024-2030 dans la province ; le plan n° 265/KH-UBND du 1er août 2024, relatif à la mise en œuvre de la résolution n° 42 du Comité central du Parti et de la résolution n° 68/NQ-CP du 9 mai 2024 du gouvernement sur les politiques sociales de la nouvelle ère jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; Plan 677/KH-UBND du 29 août 2024 relatif à l'inspection et au suivi de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour la réduction durable de la pauvreté giai đoạn 2021-2025 ; Plan n° 405/KH-UBND du 30 mai 2024 relatif à l'organisation d'activités commémorant le 77e anniversaire de la Journée des invalides de guerre et des martyrs..
PV :Ainsi, surpasserMalgré un contexte général difficile, le secteur a atteint et même dépassé de nombreux objectifs en matière de protection sociale. Pourriez-vous nous en dire plus à ce sujet ?
Camarade Doan Hong Vu :En 2024, le secteur s'est concentré sur la mise en œuvre et l'obtention de nombreux résultats concrets dans les domaines du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales. Il a également procédé à l'examen et à l'évaluation de la mise en œuvre des objectifs et des tâches du plan de développement socio-économique pour la période 2021-2025, du programme d'action relatif à la résolution du XIIIe Congrès national du Parti et à la résolution du XIXe Comité provincial du Parti, sous la responsabilité du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales. À ce jour, les quatre tâches inscrites au programme de travail du Comité permanent provincial du Parti, les six tâches inscrites à la résolution du Conseil populaire provincial et les treize tâches clés inscrites au programme de travail du Comité populaire provincial ont été réalisées avec succès. De nombreuses tâches importantes et d'envergure ont ainsi été menées à bien. Les huit principaux groupes cibles devraient atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés..
Plus précisément, la gestion étatique du travail, de l'emploi et de la sécurité au travail continue de faire l'objet d'une attention particulière et est menée avec succès. On estime qu'en 2024, plus de 48 500 personnes trouveront un emploi (soit 103,19 % de l'objectif, contre 104,85 % en 2023), dont environ 20 000 travailleurs envoyés à l'étranger sous contrat (soit 121,21 % de l'objectif, contre 87,5 % en 2023).
La gestion étatique de la formation professionnelle continue d'être renforcée. On estime qu'en 2024, la province formera et inscrira 65 000 personnes, atteignant ainsi 100 % de l'objectif fixé pour cette période. Le taux de travailleurs formés pour l'ensemble de l'année 2024 est estimé à 70,1 %. Le taux de couverture sociale par rapport à la population active en âge de travailler a atteint 25,55 % et devrait atteindre 25,7 % pour l'ensemble de l'année, conformément aux prévisions.
La gestion étatique du travail, de l'emploi et de la sécurité au travail continue de bénéficier d'une attention particulière et d'être mise en œuvre efficacement. Les actions visant à faciliter l'interaction entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sont renforcées. Un suivi régulier de la situation de l'emploi garantit la mise en œuvre rapide des politiques d'indemnisation du chômage et l'accompagnement des travailleurs dans leur recherche d'emploi.
La province applique systématiquement des politiques préférentielles en faveur de ceux qui ont rendu des services méritoires à la révolution. Elle verse régulièrement des allocations à 65 300 bénéficiaires, pour un montant total de plus de 153 milliards de dongs par mois. Le taux de pauvreté dans la province devrait atteindre 4,12 % d'ici la fin de 2024, soit une baisse de 1,07 % par rapport au début de l'année.
Le secteur s'est concentré sur le conseil et la direction de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour la réduction durable de la pauvreté ; l'allocation et l'ajustement des fonds budgétaires du gouvernement central pour le programme conformément à la résolution n° 111 de l'Assemblée nationale ; et le renforcement de l'orientation et du contrôle de la mise en œuvre du Programme national ciblé pour la réduction durable de la pauvreté afin d'atteindre les objectifs du programme.
Le travail mené en faveur des enfants et de l'égalité des sexes, ainsi que la prévention des fléaux sociaux, est de plus en plus approfondi et efficace, contribuant à garantir la sécurité et la stabilité sociales et à promouvoir le développement économique et social de la province.
PV :2025 est l'année où les instances de base atteindront les objectifs fixés par la résolution du congrès du parti pour la législature en cours et tiendront de nouveaux congrès à tous les niveaux, tout en procédant à la fusion des unités administratives conformément à la réglementation du gouvernement central. Pourriez-vous détailler les plans et les solutions envisagés pour atteindre ces objectifs ?
Camarade Doan Hong Vu :Nous continuons de suivre scrupuleusement les objectifs fixés dans les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, le 19e Congrès provincial du Parti, les programmes et projets du gouvernement central, du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ainsi que les objectifs fixés par le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial pour 2025, afin de les organiser et de les mettre en œuvre rapidement et efficacement. Nous nous attachons à piloter et à orienter la réalisation des objectifs et des tâches définis dans les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux et dans le plan de développement socio-économique pour la période 2021-2025 au sein de notre secteur. Nous conseillons activement le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial sur l'élaboration de projets, de programmes, de plans et de mécanismes politiques au sein de notre secteur, en vue de leur soumission à l'approbation et à la mise en œuvre.
En particulier, coordonner de manière proactive et étroite avec les ministères centraux, les départements et les localités concernées afin de proposer des mécanismes et des politiques spécifiques supplémentaires pour promouvoir le développement de la province conformément à la résolution n° 39 du Politburo sur le développement de Nghe An ; s'efforcer rapidement de résoudre et de traiter les difficultés et les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre des programmes d'action.
Il convient de poursuivre les efforts de communication et de sensibiliser l'ensemble des échelons, des secteurs, des fonctionnaires, des membres du Parti et de la population aux objectifs stratégiques du Parti et de l'État en matière de protection sociale pour la période actuelle et les années à venir, notamment les mécanismes et politiques de création d'emplois, les mesures incitatives en faveur des personnes méritantes et l'égalité des sexes. Il est essentiel de veiller tout particulièrement à la mise en œuvre rapide et efficace des politiques et réglementations récemment adoptées, contribuant ainsi au maintien de la stabilité politique et sociale dans la province.
Appliquer strictement les réglementations du gouvernement central et de la province relatives à la réorganisation de la structure organisationnelle et à la restructuration du personnel des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des employés du secteur afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations des agences et des unités relevant du secteur.
Nous prévoyons de fusionner les services spécialisés au sein de l'agence. Après le regroupement de plusieurs secteurs au sein du ministère de l'Intérieur, l'organisme fusionné s'appellera le ministère de l'Intérieur et du Travail. Ce ministère aura pour mission de conseiller et d'assister le Comité populaire provincial dans la gestion des affaires intérieures et prendra en charge les fonctions et les missions relatives au travail, aux salaires, à l'emploi, aux personnes méritantes, à la sécurité et à la santé au travail, à la sécurité sociale et à l'égalité des sexes.
En outre, le secteur de la réduction de la pauvreté relevant du Département de la protection sociale du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales sera intégré au Comité des affaires ethniques ; les secteurs de la protection sociale, du bien-être de l’enfance et de la prévention des vices sociaux seront intégrés au ministère de la Santé ; et le secteur de l’enseignement professionnel sera intégré au ministère de l’Éducation et de la Formation.
Le Département sera chargé de formuler des recommandations sur un plan détaillé et complet de restructuration post-fusion et consolidation, visant à améliorer la qualité des fonctionnaires et des employés du secteur public afin de répondre aux exigences opérationnelles de chaque agence, organisation et unité dans cette nouvelle ère.
PV :Merci, camarade !
