Une enseignante est soumise à des sanctions disciplinaires pour avoir critiqué ses dirigeants sur Facebook.
Ayant appris d'un employé qu'une enseignante avait publié des propos grossiers sur les dirigeants sur Facebook, une commune a envoyé un document au district demandant qu'elle soit soumise à des mesures disciplinaires.
Le Comité populaire du district de Thoi Binh (Ca Mau) vient de publier un document ordonnant au Département de l'éducation et de la formation d'inspecter et de vérifier les violations d'une enseignante travaillant à l'école secondaire de Tan Loc afin de les traiter conformément à la réglementation.
Il y a neuf jours, le Comité populaire de la commune de Tan Loc a adressé un document au district demandant d'envisager la mutation de cette enseignante vers une autre unité extérieure à la commune ou de prendre des mesures disciplinaires pour ses manquements. Plus précisément, l'enseignante a souvent des attitudes et des comportements qui sèment la discorde au sein de l'établissement ; elle porte atteinte à l'honneur, à la dignité et à la réputation d'autrui ; elle médit de ses collègues sur les réseaux sociaux ; elle a des comportements et des attitudes irrespectueux envers les dirigeants du Comité du Parti de la commune… L'école l'a rappelée à l'ordre et l'a réévaluée, mais elle ne s'est pas corrigée.
Concernant les violations commises par ses subordonnés, le directeur du lycée Tan Loc, Nguyen Van Cac, a déclaré qu'il n'existait aucune image ni aucun document prouvant que l'enseignante avait critiqué les dirigeants, se contentant d'entendre le personnel les dire. « Les dirigeants de l'école ont simplement donné leur avis, aucune mesure disciplinaire n'a été prise, et la commune a transmis un document à ses supérieurs ; c'était l'affaire de la commune », a déclaré M. Cac.
Le rapport sur les violations commises par l'enseignante révèle qu'au cours de l'année scolaire 2016-2017, elle a publié sur les réseaux sociaux des propos diffamatoires à l'encontre des directeurs d'école et des responsables de la commune de Tan Loc. Après avoir été interrogée, elle a reconnu et corrigé ses erreurs.
Cependant, le 25 janvier, la direction de l'école a été informée que l'enseignante continuait d'utiliser les réseaux sociaux pour diffamer et insulter l'honneur de ses supérieurs et de ses collègues, mais qu'elle refusait de coopérer lorsqu'on l'invitait à travailler. Par conséquent, la direction de la commune a accepté de soumettre ses supérieurs à l'examen de la direction afin de stabiliser l'ordre d'enseignement et d'apprentissage de l'école.
Le chef du département de l'éducation et de la formation du district de Thoi Binh, Huynh Thanh Han, a déclaré que la demande était examinée conformément à la procédure et qu'aucune décision n'avait encore été prise.idée.
