M. Pham Minh Chinh : Quiconque aspire à une fonction ou à un pouvoir ne doit surtout pas l’utiliser.

Dans l'après-midi du 4 mars, lors de la conférence en ligne du Secteur de l'organisation et de la construction du Parti en mars 2019, Pham Minh Chinh, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et chef du Comité central d'organisation, a proposé de lutter contre la pratique de l'achat et de la vente de positions et de pouvoir et de la complicité de cette pratique. Ceux qui achètent et vendent des positions et du pouvoir doivent absolument s'abstenir de les utiliser, et ceux qui les encouragent doivent être sanctionnés.

Membre du Politburo, Secrétaire du Comité central du Parti, Chef de la Commission centrale d'organisation Pham Minh Chinh.

Au cours des deux premiers mois de 2019, 60/63 comités provinciaux et municipaux du Parti et 63/70 agences et unités centrales ont achevé l'évaluation collective et individuelle de 2018. Immédiatement après cette évaluation, les localités et les unités ont axé leurs consultations sur l'élaboration de plans visant à corriger et à surmonter les limitations et les lacunes après autocritique et critique, en lien avec la mise en œuvre de la résolution 4 du 12e Comité central.

Lors de la conférence, les représentants des provinces de Hung Yen, Phu Tho, Dien Bien et de la ville de Da Nang ont déclaré qu'en appliquant les réglementations du gouvernement central sur la prise de votes de confiance, ils ont pris des votes de confiance pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux.

Les premiers résultats du vote de confiance n'ont révélé aucun signe de lobbying ou d'exploitation de la situation, et aucun cas de confiance inférieure à 50 % n'a été constaté pour considérer des cadres. Cela reflète ainsi le prestige et la qualité de l'équipe de cadres dans les agences, les localités et les unités, qui constituent la base sur laquelle les comités du Parti à tous les échelons organisent et affectent les cadres.

Cependant, le chef du comité d'organisation du comité provincial du Parti de Phu Tho, Nguyen Van Khoe, a déclaré : « Le vote de confiance montre qu'il existe toujours un état de déférence, une faible confiance, mais qu'un nombre élevé de votes de confiance ont quand même été obtenus... »

Les représentants locaux ont également déclaré qu'ils travaillaient sur un rapport sur la mise en œuvre sur deux ans de la résolution 4 du 12e Comité central sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti.

En outre, une attention particulière est accordée à l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti. La province de Vinh Phuc a notamment publié des directives pour l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti et des critères d'évaluation de la qualité des activités des cellules du Parti.

S'exprimant lors de la Conférence, le camarade Pham Minh Chinh a suggéré que le Comité d'organisation du Comité du Parti continue d'innover dans ses méthodes et styles de travail, de constituer une équipe de cadres pour mener à bien le travail d'organisation et de construction du Parti, une équipe « loyale, honnête, pure, exemplaire et compétente ». Parallèlement, il s'efforce de résoudre les conflits entre les personnes nommées et le processus de travail des cadres.

M. Pham Minh Chinh a souligné : « Acheter des postes et du pouvoir, et contribuer à leur acquisition, est absolument interdit. Nous devons nous y opposer et les éliminer résolument. Quant au Comité central d'organisation et au ministère de l'Intérieur, qui ont pour mission de conseiller sur le travail du personnel, vous, camarades, n'avez pas à vous précipiter, ne vous inquiétez pas, ne vous inquiétez pas de chercher telle ou telle personne à influencer. Nous sommes responsables de la supervision de ce travail. Nous devons nous opposer à l'achat de postes et de pouvoir. »

Ceux qui recherchent des postes et du pouvoir ne doivent absolument pas les exploiter, et ceux qui contribuent à leur recherche doivent faire preuve de discipline. Construire une équipe de cadres propre, saine, démocratique, objective et honnête est essentiel pour former une équipe de cadres véritablement pure, compétente et exemplaire.