Promouvoir un sens élevé des responsabilités envers le Parti, le peuple et le pays
Le journal Nghe An présente respectueusement le texte intégral du discours du secrétaire général et président Nguyen Phu Trong ouvrant la 9e conférence du 12e Comité central du Parti.
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Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé le discours d'ouverture de la conférence. (Photo : Tri Dung/VNA) |
Chers participants à la conférence,
Aujourd'hui, le 12e Comité central a commencé sa neuvième réunion pour donner des avis sur la planification du Comité central du Parti pour le mandat 2021-2026 ; procéder à un vote de confiance du Comité central pour les membres du Politburo et du Secrétariat ; et un certain nombre d'autres questions importantes.
Au nom du Bureau politique et du Secrétariat, je souhaite chaleureusement la bienvenue aux camarades du Comité exécutif central et aux délégués invités à la Conférence, et vous adresse mes meilleurs vœux. Je voudrais ensuite exprimer quelques opinions, de nature suggestive, qui soulèvent des questions que vous pourrez étudier, discuter, considérer et trancher.
1. Sur la planification du Comité exécutif central du Parti pour la période 2021-2026
Comme nous le savons tous, de son vivant, le président Ho Chi Minh a souligné un jour : « Les cadres sont la racine de tout travail », « tous les succès ou échecs sont dus à de bons ou de mauvais cadres ».
Le travail des cadres est donc considéré comme l'étape clé de toute construction du Parti, la cause de toutes les causes, le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution. La planification des cadres est une étape initiale, d'une importance capitale, garantissant un travail systématique, proactif, s'inscrivant dans une vision à long terme et répondant aux exigences immédiates et à long terme.
Le travail des cadres de planification en général est dirigé par notre Parti et notre État depuis toujours et a été mentionné dans de nombreuses résolutions et directives du Parti. En 2004, le 9e Bureau politique a publié la résolution n° 42 sur le travail des cadres de direction et de gestion de la planification dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays.
Cependant, la planification des cadres stratégiques n'a été réalisée que pour la première fois depuis le XIe mandat. En résumant et en tirant les leçons de ce dernier, le Comité exécutif central du XIIe mandat a affirmé qu'il devait poursuivre cette démarche et le faire de manière plus fondamentale, méthodique et rigoureuse.
Pour préparer le contenu qui sera présenté à la Conférence centrale d'aujourd'hui, le Politburo a créé un Comité directeur composé d'un certain nombre de camarades du Politburo et du Secrétariat ; le Secrétariat a décidé de créer un Groupe de travail composé d'un certain nombre de membres du Comité central et de cadres des comités du Parti.
Le Comité directeur a édicté un règlement définissant les missions, les pouvoirs, les principes et le mode de fonctionnement du Comité directeur et du Groupe de travail. Le Bureau politique a publié le Plan n° 11 relatif à la composition du Comité exécutif central pour la période 2021-2026.
Après la publication du plan du Politburo, le Comité directeur a rapidement publié des documents guidant les localités, les agences et les unités pour mettre en œuvre la planification, étape par étape, de bas en haut.
La planification du Comité exécutif central pour le mandat 2021-2026 n'est pas encore un « personnel » spécifique pour le prochain mandat, mais constitue une étape de préparation très importante, la base du travail du personnel du Comité exécutif du 13e mandat du Parti.
Par conséquent, dans le processus de mise en œuvre, nous devons être extrêmement prudents, garantir le principe du centralisme démocratique et les règlements du Parti sur le travail du personnel, être véritablement impartiaux et objectifs, absolument pas biaisés ou personnels, et ne pas permettre à des personnes non qualifiées d'entrer dans la planification, en particulier celles qui montrent des signes de dégradation dans l'idéologie politique, l'éthique, le mode de vie, « l'auto-évolution », « l'auto-transformation », ont des vues déformées, un manque de solidarité, de la corruption et de la négativité.
L'esprit est de réaliser chaque étape, chaque tâche, avec fermeté et rigueur ; après avoir terminé la planification du Comité exécutif central, nous planifierons le Politburo et le Secrétariat ; puis nous passerons aux postes clés.
Dans le même temps, il est nécessaire de réviser régulièrement et de détecter rapidement les violations ou les cas non qualifiés afin de les supprimer de la planification et d’ajouter de nouveaux facteurs qui répondent aux normes et aux conditions de la planification.
Promouvoir pleinement la responsabilité et l’autorité des comités du Parti, des organisations du Parti, de la direction collective des agences, des unités et des chefs dans la présentation du personnel pour la planification du personnel au niveau stratégique.
En novembre 2018, dans le cadre de la mise en œuvre du plan du Politburo, les 116/116 localités, agences et unités dotées de structures et de numéros par le Politburo et le Comité directeur ont mis en œuvre de manière urgente et sérieuse le plan, les directives et les instructions du gouvernement central avec un sens élevé de responsabilité et de détermination.
La sélection et l'intégration du personnel prévu ont suivi de près les exigences du Politburo et du Comité directeur ; elles ont initialement respecté les critères de structure, de quantité, de normes, de conditions, d'âge, de localisation et de domaine d'activité. Les camarades intégrés à la planification ont tous été bien évalués par les localités, les agences et les unités en termes de qualités politiques, d'éthique, de style de vie, de qualifications, de capacité de travail, de prestige et de perspectives d'évolution.
Sur la base d'une liste de près de 250 camarades découverts et présentés par les localités, les agences et les unités, le Comité directeur s'est coordonné avec les Comités centraux du Parti pour examiner et sélectionner les rapports au Politburo, et le Politburo a accepté de présenter plus de 200 camarades au Comité central pour qu'il les commente.
Le rapport et les documents connexes ont été transmis aux membres du Comité exécutif central. Nous vous demandons de faire preuve de responsabilité et d'étudier attentivement le rapport du Politburo avant de formuler votre recommandation.
Après la Conférence centrale, sur la base des résultats de la présentation du Comité central, de l'examen et de l'évaluation du Comité directeur, des comités du Parti et des agences fonctionnelles, le Politburo examinera et décidera d'un plan étape par étape pour le Comité exécutif central pour la période 2021-2026 conformément à l'autorité et aux règlements du Parti.
2. Le vote de confiance du Comité exécutif central aux membres du Politburo et du Secrétariat
Le vote de confiance pour les membres dirigeants du Parti, des organismes d'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques est une politique nouvelle et correcte proposée par la Résolution 4 du 11e Comité central sur la construction du Parti, qui a reçu l'attention, l'accord et le soutien d'un grand nombre de cadres, de membres du Parti et de personnes.
Les XIIIe et XIVe Assemblées nationales ont procédé à trois votes de confiance pour les personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale. Lors de la Xe Conférence centrale de la XIe législature (janvier 2015), le Comité exécutif central a également procédé à un vote de confiance pour les membres du Bureau politique et du Secrétariat de la XIe législature.
En mettant en œuvre l'ensemble du programme, lors de cette conférence, le Politburo a organisé le vote de confiance du Comité exécutif central pour les membres du Politburo et du Secrétariat afin de sonder la confiance, aidant ainsi les camarades élus à s'auto-évaluer, à s'ajuster, à continuer à s'efforcer, à pratiquer et à améliorer constamment leurs qualifications, leurs capacités politiques et leurs qualités morales, pour répondre aux exigences des tâches assignées.
En même temps, cela aide le Politburo à avoir plus d’informations pour évaluer, organiser et utiliser les cadres, contribuant à construire une équipe de plus en plus forte de cadres supérieurs du Parti et de l’État, répondant aux exigences de construction et de défense de la Patrie dans la nouvelle situation.
Cependant, le vote de confiance pour les membres du Politburo et du Secrétariat – les hauts dirigeants du Parti et de l’État – est donc très important et sensible, lié au prestige et à la direction générale du Parti.
Le Politburo demande aux membres du Comité central de promouvoir un sens élevé de responsabilité et de construction, d'étudier attentivement le Règlement et le Rapport du Politburo, ainsi que les rapports de travail de chaque membre du Politburo et du Secrétariat, afin d'exprimer avec précision leurs opinions à travers chaque scrutin, contribuant ainsi à rendre ce vote véritablement démocratique, objectif et impartial, renforçant la solidarité et l'unité au sein du Parti ; ne permettant pas aux forces mauvaises et hostiles de profiter de la distorsion et du sabotage.
Lors de cette conférence, le Comité exécutif central donnera également son avis sur le rapport d'évaluation de la direction et de l'orientation du Politburo et du Secrétariat en 2018 et examinera et disciplinera les fonctionnaires conformément aux règlements du Parti.
Chers camarades,
Le contenu et le temps de cette Conférence centrale sont limités, mais les questions que nous débattons et décidons sont cruciales. C'est pourquoi nous demandons aux camarades du Comité central et aux camarades présents de faire preuve d'intelligence et de sens des responsabilités envers le Parti, le peuple et le pays, de se concentrer sur la recherche, de mener des discussions approfondies et de formuler des avis afin d'examiner et de décider de la publication d'une résolution à l'issue de la session.
Dans cet esprit, je déclare ouverte la 9e Conférence du 12e Comité central du Parti. Je lui souhaite plein succès.
Merci beaucoup!"./.
