Promouvoir l'esprit du travail « Autocritique » dans la construction et la rectification du Parti par le Secrétaire général Nguyen Van Cu
Le camarade Nguyen Van Cu (1912-1941) appartenait à la première génération de membres du Parti et en devint le secrétaire général en mars 1938, alors qu'il n'avait pas encore 26 ans. À 29 ans, fort de plus de 13 ans d'activités révolutionnaires, de deux incarcérations, dont sept dans les prisons impériales, et de plus de deux ans comme secrétaire général, sa vie fut courte, mais « ses contributions brillèrent comme un météore dans le ciel de la révolution vietnamienne, à une époque historique marquée par de grands et complexes tournants » (1). Il laissa derrière lui un brillant exemple d'esprit révolutionnaire et de nombreux enseignements précieux, notamment dans le travail de construction et de rectification du Parti, comme le montre son ouvrage « Autocritique ».
TRAVAIL THÉORIQUE MODÈLE SUR L'AUTOCRITIQUE ET LA CRITIQUE AU SEIN DU PARTI
Le camarade Nguyen Van Cu était secrétaire général du Parti pendant une période de développements complexes dans le monde et dans le pays, notamment après l'élection du Conseil de direction en Cochinchine (avril 1939). Différentes tendances apparurent au sein du Parti et du mouvement révolutionnaire, susceptibles de semer la division et la désunion. Sous le pseudonyme de Tri Cuong, le camarade Nguyen Van Cu écrivit le livre « […]Autocritique",Publié par la Librairie du Peuple de Saïgon en 1939. Par cet ouvrage, le Secrétaire Général Nguyen Van Cu a dirigé la mise en œuvre de la lutte pour dénoncer le faux visage révolutionnaire des trotskistes, mener l'autocritique et la critique, mettre en œuvre la démocratie, construire et consolider la solidarité et l'unité au sein du Parti, et en même temps, c'était aussi une préparation politique et idéologique pour la 6e Conférence Centrale de novembre 1939, qui a décidé de changer la direction de la stratégie révolutionnaire du Parti, en entrant dans la phase de lutte pour le pouvoir.
Objectif detOuicritiquerest de « découvrir les causes de l’échec et d’étudier les méthodes de correction et de progrès »(2)Le parti nouvellement créé avait peu d'expérience et opérait dans des conditions illégales, opprimé par l'ennemi, il était donc difficile d'éviter les défauts et les erreurs, mais « chaque échec est une occasion pour nous d'acquérir de l'expérience, de voir si les slogans que nous avançons sont compris, reconnus et mis en pratique par les masses. »(3)L’autocritique « honnête et audacieuse » vise à « unifier les pensées, une unité réelle et forte, fondée sur l’illumination et la loyauté de chacun ».(4)La critique ne vise pas à affaiblir le Parti, mais à le renforcer, à répondre au développement du mouvement révolutionnaire dans la nouvelle situation. Pour ce faire, les communistes doivent avant tout comprendre ce qu'est « l'autocritique des bolcheviks », partir de la motivation de la construction du Parti, et posséder un solide niveau théorique et la capacité pratique d'analyser la situation selon le marxisme, et de connaître les conditions particulières de l'Indochine.(5), ne permettant pas aux ennemis d'en profiter pour diminuer le prestige et saboter le Parti.
Contenulutte critique et autocritiqueIl doit être étroitement lié aux tâches politiques importantes du Parti, en corrigeant promptement les déviations du mouvement démocratique et les erreurs dans la méthode de mobilisation des masses. Il a souligné des maux tels que l'orgueil personnel, l'ambiguïté sur les positions de classe, « un certain nombre de camarades ont dévié vers la droite, ont hésité et ont agi contrairement à la politique du Parti » ; certains camarades affichent une tendance « gauchiste » solitaire, cherchant à réduire le Parti, à le diviser en factions et à l'éloigner des masses.(6)Ces erreurs « ne font qu’aggraver les dangers qui nous menacent de toutes parts ».(7), portant atteinte à l’unité et à la solidarité au sein du Parti, causant de graves dommages à la cause révolutionnaire.
L'esprit d'autocritique et de critiqueL'enseignement du camarade Nguyen Van Cu est de regarder la vérité en face et de reconnaître clairement ses défauts. Un vrai communiste, « même s'il commet des erreurs ou échoue, doit avoir le courage d'ouvrir les yeux pour voir la vérité », « et assumer pleinement ses responsabilités… »(8)L'unité obtenue après discussion, autocritique et critique, après clarification du bien et du mal, deviendra une unité consciente, fondement du consensus et de la solidarité collective, et unité de volonté du Parti. Si nous n'osons pas lutter, mais nous contentons de « maintenir l'apparence de l'unité alors que l'intérieur est en désordre », alors ce n'est « pas un Parti d'avant-garde révolutionnaire, mais un Parti réformiste ». Le Parti perdra sa combativité et ne jouera plus son rôle d'avant-garde auprès des masses révolutionnaires.
L'« autocritique » est un document important de théorie politique du Parti, témoignant clairement de la capacité de réflexion théorique, de la compréhension de la situation concrète, de l'enthousiasme et du sens des responsabilités de celui qui occupait alors la plus haute fonction du Parti. Née il y a plus de 80 ans, l'« autocritique » du Secrétaire général Nguyen Van Cu conserve toute sa valeur actuelle. C'est une solution essentielle, contribuant à la mise en œuvre réussie de la 13e Résolution centrale n° 4, visant à poursuivre la construction et le développement du Parti pour en faire un parti révolutionnaire, authentique et fort, digne des sacrifices et des contributions de générations de membres, et de la confiance et des attentes de toutes les classes sociales envers le Parti et la révolution.
La critique et l’autocritique doivent défendre les principes du Parti marxiste.Face au succès ou à l'échec de la révolution, un membre du Parti communiste « n'est ni pessimiste, ni paniqué, ni complaisant ». Chaque membre du Parti a le droit de discuter et de critiquer librement, mais doit avoir des principes : « ne pas se placer au-dessus du Parti, utiliser ses propres opinions – même si elles sont justes – pour s'opposer au Parti, exploiter quelques défauts pour le calomnier, détruire son influence, semer la confusion et le doute parmi les masses, semer le factionnalisme et la division au sein du Parti… »(9)Ce sont des actions de nature.de droite, opportuniste.
Les principes du Parti égalementne pas autoriser le débat public ou l'exposition de problèmes internesC'est la manifestation de la tendance « de gauche ». Chaque membre du Parti a le droit de débattre, de critiquer ses camarades, de critiquer le Parti, de soulever des questions internes, dans le cadre de l'organisation. Et lorsque le débat est clair, que la résolution est élaborée, alors « il n'y a qu'une seule volonté, celle du Parti, et des milliers de personnes agiront ensemble pour la mettre en pratique ».(10)L'autocritique et la critique doivent aller au-delà des « querelles pour des choses insignifiantes », éviter absolument « d'attaquer ou d'exagérer les erreurs et les défauts de ses camarades », assurer l'éducation, s'aider mutuellement à progresser ; corriger rapidement, ne pas laisser les petits défauts et les erreurs devenir grands.
Pour surmonter les erreurs et les lacunes, nous devons analyser correctement les causes des erreurs et avoir des solutions appropriées..
En conclusion,"Autocritique",Le secrétaire général Nguyen Van Cu a laissé au Parti une expérience très précieuse : « Nous avons dû surmonter les mauvaises tendances dans les rangs : la tendance isolée de la « gauche » qui voulait rétrécir le Parti, le réduire en factions, l'éloigner des masses, et la tendance de la droite à faire des compromis, à hésiter face aux situations graves, à oublier ou à dissimuler la propagande du marxisme-léninisme, à menacer d'abandonner les principes révolutionnaires. »(11)Ces deux tendances constituent toujours un danger constant, affaiblissant le Parti à chaque période révolutionnaire.
L'AUTOCRITIQUE ET LA CRITIQUE DANS L'ESPRIT D'« AUTOCRITIQUE » CONTRIBUE À LA MISE EN ŒUVRE DE LA RÉSOLUTION DU 13E COMITÉ CENTRAL, 4E LÉGISLATION
Le Président Ho Chi Minh a affirmé : « Au cours de nombreuses années d'activités clandestines, malgré la terreur intense des colonialistes et les nombreuses difficultés et dangers auxquels notre Parti était confronté, notre Parti s'est renforcé et a conduit le peuple à la victoire de la révolution et à la victoire de la résistance. C'est grâce à l'habileté de notre Parti à utiliser l'arme redoutable de la critique et de l'autocritique. »(12).
Fidèle à cet esprit, le Parti, dans son processus d'innovation, accorde une grande importance à la construction et à la rectification du Parti, l'accent étant mis sur la promotion de l'autocritique et de la critique. Lors des trois derniers congrès, le Parti a choisi la 4e Conférence centrale comme première conférence de chaque législature pour discuter de la construction du Parti.
La conclusion n° 21-KL/TW sur la « Promotion de l'édification et de la rectification du Parti et du système politique ; prévention, répression et traitement rigoureux des cadres et membres du Parti qui se sont dégradés en politique, en éthique, en mode de vie et qui ont manifesté leur « auto-évolution » et leur « auto-transformation » » de la 4e Conférence centrale du 13e mandat a élargi sa portée, non seulement pour l'édification et la rectification du Parti, mais aussi pour l'édification du système politique, dans l'esprit du 13e Congrès national du Parti. Cela confirme l'importance que notre Parti accorde à l'édification et à la rectification d'un Parti propre et fort dans tous ses aspects, car c'est la clé de l'édification d'un système politique et de la construction d'un pays riche, civilisé et heureux.
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Zone commémorative du Secrétaire général Nguyen Van Cu. |
Dans l'esprit de l'« Autocritique », la 13e Résolution centrale 4 s'est profondément critiquée en examinant directement les lacunes : un certain nombre de cadres et de membres du Parti, y compris les dirigeants et les cadres, n'ont pas encore développé leur sens des responsabilités, ont manqué de modèles exemplaires, ont perdu leurs idéaux, ont perdu leur volonté, ont sombré dans l'individualisme, ont manqué de cohérence entre leurs paroles et leurs actes, ont violé la discipline du Parti et la loi. La capacité de leadership, l'esprit combatif, l'autocritique et la critique, ainsi que le travail d'inspection et de supervision de nombreuses organisations du Parti restent limités.
Pour surmonter ces lacunes, il faut mettre en place un système de solutions, dont la première est « Continuer à innover et à améliorer la qualité du travail politique et idéologique, l'autocritique et la critique ». Pour mettre en œuvre efficacement cette solution, en s'appuyant sur l'esprit et les méthodes du Secrétaire général Nguyen Van Cu, tels qu'ils sont exposés dans « L'autocritique », il est nécessaire de se concentrer sur la mise en œuvre des éléments suivants :
L'un estNous devons toujours avoir une conscience profonde et complète du rôle de l'autocritique et de la critique dans l'existence et le développement du Parti. À l'heure actuelle, malgré les progrès remarquables du pays et la consolidation du rôle dirigeant du Parti, nous sommes toujours confrontés à de nombreux risques et défis, notamment des risques plus complexes, imprévisibles et graves que par le passé, notamment le risque de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » de nombreux cadres et membres du Parti.
Français Par conséquent, poursuivant l'esprit de la 4ème Résolution Centrale des 11ème et 12ème mandats, au cours du 13ème mandat, le Parti a publié une Résolution sur la construction et la rectification du Parti, qui a placé les exigences sur la construction et la rectification du Parti à un niveau plus élevé, en liant étroitement la prévention à l'attaque proactive pour construire un Parti propre et fort dans tous les aspects de la politique, de l'idéologie, de l'organisation, de l'éthique et du style de travail des membres du Parti et des cadres, créant ainsi une nouvelle étape de développement pour le Parti en termes d'intelligence, de courage politique, de véritable éthique, de civilisation, de plus en plus étroitement lié au peuple, de plus en plus digne de confiance du peuple ; avec suffisamment de prestige et de capacité de leadership pour mettre en œuvre avec succès la Résolution du 13ème Congrès National du Parti et la cause de la construction et de la défense de la Patrie.
Deuxième,Il faut faire preuve d'un esprit et d'une méthode d'autocritique et de critique corrects. La résolution 4 des XIIe et XIIIe Comités centraux affirme : « Améliorer la qualité des activités des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques, en particulier des comités du Parti et des comités permanents ; promouvoir et appliquer rigoureusement l'autocritique et la critique, du Comité central aux cellules du Parti ; surmonter la déférence, l'évitement et la peur du conflit, car « la paix est précieuse ». Détecter rapidement et lutter résolument contre les signes de dégradation, d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ». En cas de manque de conscience du peuple et du Parti, d'esprit d'« auto-examen et d'auto-correction », la critique et l'autocritique seront soit formelles, superficielles, soit exploitées pour attaquer, semer la division, affaiblir l'organisation, la capacité et le rôle dirigeant du Parti. »
L'œuvre « Autocritique » est un modèle de l'esprit d'autocritique et de critique de notre Parti, démontrant l'esprit de lutte résolue contre toutes les manifestations d'opportunisme, tant de gauche que de droite.,Clarifier les orientations et les points de vue du Parti, contribuer à dissiper toute ambiguïté et confusion dans la pensée et l'action des cadres et des membres, et favoriser l'unité au sein du Parti. L'« autocritique » répond non seulement aux exigences de la pratique révolutionnaire du pays à cette époque, mais l'esprit, le contenu et les questions méthodologiques de ce travail éclairent et guident encore aujourd'hui le travail de construction et de rectification du Parti.
Troisième,Contre les tendances d'autocritique et de critique, tant de droite que de gauche. Avant l'accession au pouvoir du Parti, les divergences de points de vue en son sein résultaient principalement du niveau de conscience de ses membres. Dans un contexte de domination du Parti, de développement de l'économie de marché et d'intégration internationale profonde, les divergences naissent non seulement du niveau de conscience, mais surtout de l'influence des intérêts, des multiples relations sociales et des nombreux courants culturels et idéologiques.
Par conséquent, l'autocritique et la critique ne doivent pas être aujourd'hui évitées, ni niées, ni « fermées pour masquer des lacunes », mais doivent être véritablement ouvertes, promouvoir la démocratie, débattre ouvertement au sein du Parti et mobiliser un maximum d'opinions de tous les milieux et organisations sociopolitiques ; elles doivent être liées à la compréhension des évolutions psychologiques et idéologiques, au contrôle des intérêts et au contrôle du pouvoir dans l'accomplissement des tâches confiées par le Parti et autorisées par le peuple. De plus, le Parti défend toujours les principes marxistes et ne permet pas que des forces hostiles et des opportunistes politiques exploitent ses problèmes internes pour le saboter. Il faut lutter pour l'unité et la solidarité au sein du Parti, éliminer tout germe d'opportunisme ou de sectarisme ; et empêcher que les luttes internes soient exploitées par des personnes extérieures pour inciter à la haine et à la discréditer, provoquer des divisions en son sein et le diviser du peuple.
Quatre est, attacher l'autocritique et la critique àLutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, traiter avec rigueur les fonctionnaires qui commettent des violationsLe traitement des violations commises par les cadres et les membres du Parti doit être rigoureux, conformément aux dispositions de la loi et des Statuts du Parti, tout en faisant preuve d'humanité, afin de repousser les erreurs et de réveiller le bien en chacun. Une fois les manquements identifiés, un plan et des mesures correctives doivent être mis en place rapidement, car l'autocritique et la critique n'ont pas pour but d'affaiblir le Parti, mais de corriger les manquements, d'unifier les pensées et les actions, de renforcer et de développer le Parti, de mieux accomplir les tâches politiques et de renforcer la confiance de la population envers lui.
Cinq c'estL'innovation et l'amélioration de la qualité de l'autocritique et de la critique en particulier, ainsi que le travail de construction et de rectification du Parti en général, sont étroitement liés au travail des cadres. Concernant le travail des cadres, qui constitue une part importante du travail actuel de construction du Parti, le Parti a mis l'accent sur l'exigence d'une forte innovation et d'une amélioration de la qualité, tant au niveau national qu'international.Contrôler étroitement le pouvoir à chaque étape du travail du personnel, lutter contre les abus de pouvoir et de position, etde ne pas passer à côté de cadres véritablement vertueux et talentueux qui « osent penser, osent parler, osent faire, osent prendre leurs responsabilités, osent innover, osent affronter les difficultés et les défis, et osent agir pour le bien commun ».
Outre le renforcement du travail idéologique, l'amélioration du niveau théorique et la formation éthique des cadres et des membres du Parti, il est nécessaire d'appliquer strictement les règlements du Parti concernant l'exemplarité et les règlements du Comité exécutif central concernant les interdictions de conduite des membres du Parti. Plus un cadre occupe un poste élevé, plus il doit être novateur et exemplaire. Il faut s'attacher à améliorer les capacités, le niveau pratique et l'organisation des cadres et des membres du Parti, afin de créer une base solide pour saisir et vérifier la vérité par la critique et l'autocritique.
