Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti : Passer résolument de la sensibilisation à l'action pour former les techniciens

Le matin du 16 août, l'équipe d'inspection n° 5 du Comité provincial du Parti, dirigée par M. Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a travaillé avec le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (DOLISA) sur les résultats de la mise en œuvre du Projet de formation technique du travail dans la province de Nghe An pour les périodes 2012-2015 et 2016-2018, ainsi que sur les objectifs et solutions pour la formation technique du travail pour la période 2019-2020. Photo : Thu Giang

Les écoles secondaires « instables » et le problème des enseignants

Dans son rapport sur les résultats sommaires de la mise en œuvre du projet, le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Hong Vu, a déclaré qu'au cours de la période 2012-2015, les établissements de formation professionnelle ont recruté et formé 51 131 personnes (atteignant 71,5 % de l'objectif du projet) et ont récemment développé 8 programmes de formation de niveau universitaire et 9 programmes de niveau intermédiaire.

Entre 2016 et 2018, 40 439 personnes ont été recrutées et formées (atteignant 99,12 % de l’objectif du projet), soit une augmentation de 25 enseignants, portant le nombre total d’enseignants à 1 627, et 24 programmes de formation professionnelle ont été mis en œuvre dans la région et à l’étranger. Le réseau d’établissements de formation technique et professionnelle compte actuellement 27/32 établissements, atteignant 84 % de l’objectif du projet.

Le responsable de ce département a également indiqué que les services de conseil, d'orientation professionnelle et d'orientation des étudiants deviennent progressivement efficaces. Le taux de bacheliers ne postulant pas à l'université est en hausse, atteignant environ 42 % cette année par exemple.

Toutefois, selon l'évaluation des dirigeants du secteur du travail, la prise de conscience d'une partie de la population et des parents qui souhaitent que leurs enfants étudient dans les universités, mais ne veulent pas étudier dans les collèges ou les écoles professionnelles, affecte la formation des travailleurs techniques.

Le taux de diplômés du secondaire et du supérieur trouvant un emploi est supérieur à 90 %, même certaines industries ont un taux d'emploi de 100 % après l'obtention du diplôme, avec un revenu stable de 12 à 15 millions de VND/mois comme la soudure, la mécanique, l'électricité - l'électronique, la technologie automobile, la transformation des aliments...

Les travailleurs qualifiés peuvent trouver des emplois stables avec des revenus relativement élevés. Photo : Thu Giang

Le camarade Doan Hong Vu a souligné deux problèmes auxquels l'industrie est confrontée dans le domaine de la formation professionnelle, en particulier la formation professionnelle technique, à savoir la situation « instable » des écoles secondaires et le problème des enseignants.

En conséquence, en application de la résolution 6 du Comité central (trimestre XII), le département a examiné et prévu de fusionner un certain nombre d'écoles secondaires en centres de formation continue, mais en réalité, certains problèmes sont survenus et il attend donc actuellement la politique de la province.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a suggéré : « Nous recommandons aux supérieurs d'être prudents dans le processus d'aménagement des écoles secondaires, de prendre les mesures appropriées et d'attendre que la planification du réseau national d'éducation soit mise en œuvre, afin de limiter l'apparition de négativité. »

Parallèlement à cela, la détermination de prendre la qualité et l'efficacité de la formation comme une avancée dans la formation professionnelle en général, et la formation technique en particulier, mais la situation actuelle des enseignants est « faible », beaucoup de bonnes personnes demandent à travailler à l'extérieur parce que le salaire pour l'enseignement n'est que de 5 à 6 millions de VND/mois, travailler à l'extérieur est de 15 à 16 millions de VND/mois, il y a même des cas où ils créent leurs propres entreprises privées.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Doan Hong Vu, s'inquiète de l'organisation des écoles secondaires et de la qualité des enseignants dans les collèges et les lycées. Photo : Thu Giang

« Il est très difficile de retenir les bons enseignants, surtout maintenant que nous réduisons mécaniquement les effectifs (deux départs, un retour), les enseignants expérimentés partent à la retraite mais ne parviennent pas à recruter. Si les installations, le matériel et les équipements des écoles restent inchangés, une bonne équipe d'enseignants est nécessaire pour améliorer la qualité de la formation », a analysé le camarade Doan Hong Vu, qui a proposé de résoudre le problème des enseignants en mettant en place davantage de mécanismes et de politiques pour les accompagner et attirer des enseignants hautement qualifiés dans les collèges et lycées publics.

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a indiqué à la délégation qu'il élaborait des logiciels de formation professionnelle et d'exportation de main-d'œuvre afin de mieux anticiper la situation et de mettre en œuvre des plans plus performants. Il a recommandé de renforcer le rôle des comités et des autorités du Parti dans la formation professionnelle en général et la formation technique en particulier.

« Les échelons supérieurs sont inquiets, mais les échelons inférieurs sont désemparés. Je n'ai vu aucun district s'inquiéter de soulever la question de la formation professionnelle pour créer des emplois auprès du ministère. »vemplois pour les enfants locaux

Directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Hong Vu

Transformez votre perception pour prendre des mesures plus puissantes

Après avoir écouté les opinions, le camarade Nguyen Xuan Son - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial a conclu et évalué que la mise en œuvre du projet a créé un fort changement de conscience dans la société, et en même temps s'est transformée en action, obtenant le soutien de tous les niveaux et secteurs pour prendre en charge la formation professionnelle et la formation technique du travail.

Le projet a été mis en pratique et a permis le développement d'installations de formation professionnelle, de réseaux, d'installations et d'équipements qui ont été modernisés, et en fait, Nghe An a été très apprécié dans la corrélation générale de tout le pays.

Parallèlement à cela, la capacité de gestion de l’État en matière de formation professionnelle et de formation technique de la main-d’œuvre après la mise en œuvre du projet est renforcée, et l’efficacité de l’utilisation de la main-d’œuvre technique après la formation est améliorée.

« La main-d’œuvre technique a grandement contribué au développement socio-économique de la province, en fournissant des ressources humaines destinées à l’exportation, en créant des ressources pour revenir et en contribuant au développement local. »
Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Nguyen Xuan Son

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et chef de l'équipe d'inspection n° 5 du Comité provincial du Parti, a prononcé un discours de clôture lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Dans les temps à venir, le chef du groupe de travail a déclaré qu'il est nécessaire de spécifier des solutions pour la formation professionnelle et la formation technique du travail pour faire de Nghe An un centre de formation des ressources humaines dans la région et dans tout le pays.

« Nous devons changer notre conscience pour prendre des mesures plus fortes concernant la responsabilité de la formation professionnelle et du travail technique, dans lesquelles nous devons prêter attention à une orientation plus précoce et plus claire dès le niveau du collège ; avoir un mécanisme efficace pour que les étudiants apprennent à la fois la formation professionnelle et étudient la culture ; prévoir et analyser correctement le marché du travail, fournir des informations et se connecter rapidement aux contacts pertinents... », a suggéré le camarade Nguyen Xuan Son.

En outre, affirmant que l'intégration internationale est une tendance irréversible, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a souligné que pour développer la formation professionnelle et la formation technique du travail, il est nécessaire de promouvoir les avantages de la province, renforçant ainsi la coopération internationale et les liens de formation.

De même, pour résoudre le problème de l’emploi après la formation, il est également nécessaire de multiplier les liens avec les pays et les entreprises étrangères, et de promouvoir le dynamisme local.

Le chef de l'équipe d'inspection n°5 a également répondu à certaines recommandations du département, en ordonnant que dans un esprit d'autonomie, les unités de recherche disposent de plans appropriés pour constituer une équipe d'enseignants de haute qualité.

En ce qui concerne l'aménagement des installations de formation pour mettre en œuvre la résolution 6 du Comité central (terme II), la province est en cours de discussion et disposera bientôt d'instructions spécifiques.