Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti : Passer résolument de la sensibilisation à l’action pour former les techniciens

Le matin du 16 août, l'équipe d'inspection n° 5 du Comité provincial du Parti, dirigée par M. Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a examiné avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales (DOLISA) les résultats de la mise en œuvre du projet de formation technique à la main-d'œuvre dans la province de Nghệ An pour les périodes 2012-2015 et 2016-2018, ainsi que les objectifs et les solutions pour la formation technique à la main-d'œuvre pour la période 2019-2020. Photo : Thu Giang

Les écoles secondaires « instables » et le problème des enseignants

Présentant le bilan de la mise en œuvre du projet, le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, Doan Hong Vu, a déclaré qu'entre 2012 et 2015, les établissements de formation professionnelle avaient recruté et formé 51 131 personnes (atteignant ainsi 71,5 % de l'objectif du projet) et créé 8 nouveaux programmes de formation de niveau universitaire et 9 programmes de niveau intermédiaire.

Entre 2016 et 2018, 40 439 personnes ont été recrutées et formées (soit 99,12 % de l’objectif du projet), ce qui représente une augmentation de 25 enseignants, portant leur nombre total à 1 627. Vingt-quatre programmes de formation professionnelle, régionaux et internationaux, ont été mis en œuvre. Concernant le réseau d’établissements de formation technique, 27 des 32 établissements prévus sont actuellement opérationnels, soit 84 % de l’objectif du projet.

Le responsable de ce département a également indiqué que les services de conseil, d'orientation professionnelle et d'accueil des étudiants portent progressivement leurs fruits. Le taux de bacheliers qui ne s'inscrivent pas à l'université est en hausse ; cette année, par exemple, il atteint environ 42 %.

Cependant, selon l'évaluation des dirigeants du secteur du travail, une partie de la population et des parents sont conscients qu'ils souhaitent que leurs enfants étudient à l'université, mais pas dans des collèges ou des écoles professionnelles, ce qui nuit à la formation des travailleurs techniques.

Le taux d'insertion professionnelle des diplômés du secondaire et de l'enseignement supérieur dépasse les 90 %, atteignant même 100 % dans certains secteurs, avec un revenu stable de 12 à 15 millions de VND par mois, comme la soudure, la mécanique, l'électronique, l'automobile, l'agroalimentaire…

Les travailleurs qualifiés peuvent trouver des emplois stables et bien rémunérés. Photo : Thu Giang

Le camarade Doan Hong Vu a souligné deux problèmes auxquels l'industrie est confrontée dans le domaine de la formation professionnelle, en particulier la formation technique, à savoir la situation « instable » des écoles secondaires et le problème des enseignants.

En conséquence, en application de la résolution 6 du Comité central (12e législature), le département a examiné et prévu de fusionner un certain nombre d'écoles secondaires en centres de formation continue, mais dans la réalité, certains problèmes sont survenus, il attend donc actuellement la politique de la province.

Le directeur du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a suggéré : « Nous recommandons aux supérieurs hiérarchiques de faire preuve de prudence dans le processus d'organisation des établissements d'enseignement secondaire, de prendre les mesures appropriées et d'attendre la mise en œuvre du plan national de réseau éducatif afin de limiter les risques de problèmes. »

Parallèlement, la volonté de faire de la qualité et de l'efficacité de la formation un progrès majeur dans la formation professionnelle en général, et dans la formation technique en particulier, est manifeste. Cependant, la situation actuelle des enseignants est « stagnante », et de nombreuses personnes compétentes demandent à travailler ailleurs car le salaire d'enseignant n'est que de 5 à 6 millions de VND par mois, tandis que le travail à l'extérieur rapporte 15 à 16 millions de VND par mois ; certains vont même jusqu'à créer leur propre entreprise.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, Doan Hong Vu, s'inquiète de l'organisation des établissements d'enseignement secondaire et de la qualité de l'enseignement dans les collèges et lycées. Photo : Thu Giang

« Il est très difficile de retenir les bons enseignants, surtout maintenant que nous réduisons mécaniquement les effectifs (deux enseignants pour un employé), que les enseignants expérimentés prennent leur retraite et qu'il est impossible de recruter de nouveaux professeurs. Même en supposant que les infrastructures, les machines et les équipements des écoles restent inchangés, une bonne équipe d'enseignants est indispensable pour améliorer la qualité de l'enseignement », a analysé le camarade Doan Hong Vu. Il a proposé de résoudre ce « problème d'enseignants » en mettant en place davantage de mécanismes et de politiques pour soutenir ces équipes et attirer des personnes hautement qualifiées dans les lycées et collèges publics.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a indiqué au groupe de travail qu'il développait des logiciels de formation professionnelle et d'exportation de main-d'œuvre afin de mieux anticiper la situation et, par conséquent, d'élaborer des plans plus efficaces. Il a recommandé de renforcer le rôle des comités du Parti et des autorités dans la formation professionnelle en général, et dans la formation technique en particulier.

« Les instances supérieures s'inquiètent, mais les échelons inférieurs sont complètement démunis. Je n'ai vu aucun district se préoccuper de soulever la question de la formation professionnelle auprès du ministère afin de créer des emplois. »vdes emplois pour les enfants de la région

Directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Hong Vu

Transformez votre perception pour agir avec plus de force

Après avoir entendu les différents avis, le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a conclu et estimé que la mise en œuvre du projet avait engendré un changement profond des mentalités au sein de la société et s'était concrétisée par des actions, en tirant parti du soutien de tous les niveaux et secteurs pour assurer la formation professionnelle et la formation technique des travailleurs.

Le projet, une fois mis en œuvre, a permis le développement d'infrastructures, de réseaux, d'installations et d'équipements de formation professionnelle qui ont été modernisés, et de fait, Nghe An a été très appréciée dans l'ensemble du pays.

Parallèlement, la capacité de gestion de l'État en matière de formation professionnelle et de formation technique des travailleurs après la mise en œuvre du projet est renforcée, et l'efficacité de l'utilisation de la main-d'œuvre technique après la formation est améliorée.

« La main-d’œuvre technique a grandement contribué au développement socio-économique de la province, en fournissant des ressources humaines pour l’exportation et en créant des ressources qui peuvent ensuite contribuer au développement local. »
Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Nguyen Xuan Son

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et chef de l'équipe d'inspection n° 5 du Comité provincial du Parti, a prononcé le discours de clôture de la réunion. Photo : Thanh Duy

Le chef du groupe de travail a déclaré que, dans les prochains temps, il sera nécessaire de préciser les solutions en matière de formation professionnelle et de formation technique, afin de faire de Nghe An un centre de formation des ressources humaines dans la région et dans tout le pays.

« Nous devons changer notre façon de penser afin d'agir plus fermement en matière de formation professionnelle et de travail technique, en accordant une attention particulière à une orientation plus précoce et plus claire dès le collège ; en mettant en place un mécanisme efficace permettant aux élèves d'acquérir à la fois des compétences professionnelles et culturelles ; en prévoyant et en analysant correctement le marché du travail, en fournissant des informations et en établissant rapidement des contacts pertinents… », a suggéré le camarade Nguyen Xuan Son.

Par ailleurs, affirmant que l'intégration internationale est une tendance irréversible, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a souligné que, pour développer la formation professionnelle et la formation technique des travailleurs, il est nécessaire de promouvoir les atouts de la province, renforçant ainsi la coopération internationale et les liens de formation.

De même, pour résoudre le problème de l'emploi après la formation, il est également nécessaire de renforcer les liens avec les pays et les entreprises étrangères et de promouvoir le dynamisme local.

Le chef de l'équipe d'inspection n° 5 a également répondu à un certain nombre de recommandations du département, indiquant que, dans un esprit d'autonomie, les unités de recherche doivent élaborer des plans appropriés pour constituer une équipe d'enseignants de haute qualité.

Concernant l’aménagement des installations de formation pour la mise en œuvre de la résolution 6 du Comité central (deuxième mandat), la province est en train de discuter et recevra bientôt des instructions spécifiques.