Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a travaillé avec le district de Do Luong sur l'organisation des unités administratives et la mise en place d'un gouvernement local à deux niveaux.
En collaboration avec le district de Do Luong, le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a demandé à la localité d'examiner et de proposer des solutions pour gérer les travaux inachevés et les projets d'investissement une fois le niveau de district supprimé.
L'après-midi du 4 avril, le groupe de travail chargé d'examiner, d'étudier et d'orienter l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et la mise en place d'un gouvernement local à deux niveaux dans la province a tenu une séance de travail dans le district de Do Luong sur l'orientation de la construction d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux et a inspecté la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique, de défense nationale et de sécurité au cours du premier trimestre 2025.
Le camarade Phung Thanh Vinh, membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial et chef du groupe n° 5, dirigeait la délégation. Celle-ci comprenait des responsables des départements, sections et secteurs provinciaux.
Il est nécessaire d'identifier clairement les dynamiques sociales.
Lors de la réunion, les dirigeants du district de Do Luong ont présenté à la délégation de travail provinciale un rapport sur le plan d'organisation des unités administratives communales en fonction de critères tels que la superficie, la population, les conditions de liaison routière, l'espace et le potentiel de développement, l'histoire, la culture, les habitudes de vie, etc.
Concernant le plan de gestion des cadres et fonctionnaires lors de la mise en place de l'administration à deux niveaux, le district de Do Luong a élaboré un plan précis et détaillé. Ce plan définit clairement les critères de qualification professionnelle et d'âge pour le maintien en poste des cadres et fonctionnaires après la restructuration. Parallèlement, un travail de sensibilisation et de communication efficace est mené afin de favoriser un climat serein chez les cadres et fonctionnaires qui quitteront leurs fonctions. Le district de Do Luong a également examiné, évalué et élaboré un plan d'utilisation des biens publics.
Les dirigeants du district de Do Luong ont également fait part à la délégation de travail provinciale de plusieurs difficultés, demandant à la province d'y prêter attention ; notamment un certain nombre de projets d'investissement et de travaux inachevés liés aux sources provenant des enchères de droits d'utilisation des terres ; des difficultés à décaisser les investissements publics en raison du manque de capitaux provenant des redevances d'utilisation des terres (aucune enchère n'a eu lieu depuis août 2024).
Les dirigeants du district de Do Luong ont également demandé à la province d'identifier clairement les communes dynamiques dans le cadre du processus de regroupement et de fusion des communes, afin de stimuler la croissance et de mettre en œuvre les objectifs et les tâches politiques communs de la province.
Proposer de manière proactive des solutions pour gérer les projets d'investissement inachevés
Suite aux discussions et suggestions des départements, branches et secteurs provinciaux concernant le plan d'organisation des unités administratives au niveau communal ainsi que les questions nécessitant une approche proactive lors de la suppression du niveau de district, le camarade Phung Thanh Vinh, membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial et chef du groupe n° 5, a salué l'esprit de détermination, la grande concentration et l'approche scientifique et méthodique dont ont fait preuve les équipes dans l'élaboration des plans d'organisation et de fusion des communes du district de Do Luong.
En particulier, il convient d'évaluer proactivement la qualité de l'équipe et de définir clairement les critères et les normes applicables aux cadres et aux fonctionnaires afin d'assurer leur maintien en poste ; il est également important de mener un travail de sensibilisation auprès des cadres et des fonctionnaires qui quitteront leurs fonctions. Le district de Do Luong a également entrepris un examen des dossiers afin de résoudre proactivement les problèmes avant la cessation des activités de l'administration locale, notamment en examinant et en gérant les dettes impayées liées aux infrastructures de base.
Le vice-président du Comité populaire provincial, Phung Thanh Vinh, a demandé au district de Do Luong de poursuivre ses recherches et de proposer à la province un plan visant à organiser les unités administratives communales dans les zones limitrophes des districts, en assurant des limites raisonnables et un espace de développement commun à la province.
Examiner et traiter de manière proactive les problèmes liés à la suppression du niveau de district, renforcer les capacités au niveau communal ; numériser, mettre à jour et archiver les documents lors de la mise en œuvre d’une administration locale à deux niveaux ; élaborer des plans financiers et proposer de manière proactive des solutions pour gérer les travaux inachevés et les projets d’investissement lors de la suppression du niveau de district…
Le district de Do Luong doit également poursuivre l'examen et le développement d'un projet visant à organiser et à affecter les cadres et les fonctionnaires selon des critères et des normes spécifiques, détaillés, objectifs et transparents, afin de créer un large consensus parmi les cadres, les membres du parti et la population.
