Vice-Premier ministre : Réduire résolument les effectifs.

Aperçu de la conférence à Hanoï. Photo : VOV

Renforcer la structure organisationnelle

L'une des tâches clés du ministère de l'Intérieur en 2018 consistait à examiner, consolider et réorganiser le système des agences administratives et des unités de service public placées sous sa gestion directe, et les premiers résultats ont été positifs.

Au niveau central, les ministères et les agences s'attachent à revoir et à ajuster leurs fonctions et leurs tâches afin d'éviter tout chevauchement ou duplication ; et à réorganiser et à rationaliser résolument la structure interne des ministères et des agences de niveau ministériel.

En outre, les collectivités locales ont activement et proactivement examiné, réorganisé, fusionné et consolidé un certain nombre d'agences spécialisées relevant des comités populaires à tous les niveaux et ayant des fonctions et des tâches similaires à celles des agences du Parti, conformément à l'esprit de la résolution 6 de la 12e Conférence du Comité central...

À Nghe An, le camarade Le Minh Thong - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial - a présidé la réunion.Photo : Thanh Le

La gestion et l’utilisation des quotas de personnel sont effectuées dans le strict respect des règlements du Parti et de l’État ; la réduction des effectifs continue de produire des résultats importants, contribuant à améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

En conséquence, en 2018, le pays tout entier avait réduit ses effectifs de 40 500 personnes.Nombre de personnes comparé à 2015 (5 778 personnes en 2015 ; 11 923 personnes en 2016 ; 12 660 personnes en 2017 ; 10 139 personnes en 2018) selon le décret n° 108/2014/ND-CP.

Lors de la conférence, des dirigeants de provinces et de villes telles que Hanoï, Binh Thuan, Ha Tinh, Da Nang, Hô Chi Minh-Ville et la Banque d'État du Vietnam ont partagé leurs expériences en matière de formation et d'utilisation du personnel, de restructuration et de réforme des mécanismes de gestion des unités de service public, de mise en place de l'administration électronique, de fusion des unités administratives, etc.

Remplacer le personnel sous-performant.

Lors de son discours d'ouverture à la conférence, le vice-Premier ministre Truong Hoa Binh a souligné que les tâches assignées au ministère de l'Intérieur en 2019 sont particulièrement ambitieuses. Il a donc insisté sur la nécessité pour tous les fonctionnaires et agents du ministère de s'unir et de s'efforcer d'obtenir des résultats concrets dans tous les aspects de leur travail.

Cela comprend notamment la finalisation des projets de loi modifiant et complétant la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés du secteur public ; et la mise au point des documents juridiques relatifs à la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Gestion des procédures administratives pour les organisations et les particuliers au sein du Département de la planification et de l'investissement. Photo : Thanh Le

Le vice-Premier ministre Truong Hoa Binh a également demandé la poursuite de l'amélioration de la structure organisationnelle de l'appareil administratif de l'État, du niveau central au niveau local ; la réorganisation des agences ayant des tâches similaires, le réaménagement des unités de service public ; et la poursuite de l'examen et de la mise en œuvre d'une décentralisation et d'une délégation de pouvoir rationnelles et efficaces aux agences administratives de l'État.

Par ailleurs, le secteur doit également renforcer l'inspection et la supervision, détecter rapidement et traiter résolument les violations en matière de recrutement, de planification, de promotion, de nomination, de mutation et de rotation des cadres ; et renforcer la discipline, l'ordre et la responsabilité des chefs des agences administratives de l'État à tous les niveaux.

Vice-Premier ministre permanent Truong Hoa Binh. Photo de : VGP

« Nous sommes déterminés à mettre en œuvre le plan de réduction des effectifs et la feuille de route établis, et à améliorer la qualité du contingent de fonctionnaires et d'agents de la fonction publique », a déclaré le vice-Premier ministre Truong Hoa Binh, soulignant la nécessité de sélectionner et de remplacer ceux qui travaillent de manière inefficace au sein de l'appareil administratif de l'État.

Dans le cadre de cette campagne d'émulation, le vice-Premier ministre Truong Hoa Binh a insisté sur la nécessité d'éviter l'égalitarisme et le formalisme. Il a souligné que le ministère de l'Intérieur devait mener à bien la réforme de l'administration publique et mettre en place une administration efficace et performante.