Prévenir les accidents du travail : la responsabilité de tous.

(Baonghean.vn) - Les accidents du travail causent non seulement des souffrances physiques et mentales aux travailleurs, mais constituent également un fardeau pour leurs familles et la société. Ces dernières années, la mise en œuvre des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène au travail a connu de nombreux changements. Cependant, de nombreux accidents tragiques se produisent encore...

Accidents tragiques

En 2016, la province de Nghe An a connu de nombreux accidents du travail graves. Par exemple, le 4 avril à midi, à l'usine de transformation d'amidon de manioc (appartenant à la Coopérative par actions de Son Long General Service), située dans le hameau de Nam Kim, commune de Nghia Long, district de Nghia Dan, une forte explosion s'est produite, blessant grièvement quatre ou cinq ouvriers de l'équipe de production, qui ont été transportés à l'hôpital pour y être soignés en urgence.

M. Vi Khac Nho - Un ouvrier a été gravement brûlé lors d'une explosion à l'usine de transformation d'amidon de fer à Nghia Long, Nghia Dan

Le matin du 18 avril, une explosion de chaudière s'est produite à la société par actions Vietnam Wood World (parc industriel de Nam Cam, district de Nghi Loc), blessant 11 ouvriers. Il convient de noter qu'avant l'accident, aucun ouvrier n'avait signé de contrat de travail ni souscrit d'assurance.

Les médecins de l'hôpital 115 ont fourni une aide d'urgence aux travailleurs touchés par l'explosion d'une chaudière de l'entreprise Wood World.

En réalité, des accidents du travail peuvent survenir à tout moment, n'importe où, chez n'importe quel travailleur, quelle que soit sa profession… si la sécurité au travail n'est pas prise au sérieux. Le 24 avril, dans le bloc 9 du quartier de Long Son, dans la ville de Thai Hoa, le chauffeur de camion porte-conteneurs Nguyen Van Dung a percuté une route en travaux et s'est empêtré dans un câble électrique. M. Dung s'est penché pour le retirer lui-même et a été électrocuté, décédant sur le coup.

Le 9 avril, un étudiant de l'Université de Vinh, alors qu'il travaillait comme ouvrier salarié sur un bateau de dragage de sable et de gravier dans la zone du quai de sable et de gravier de Hao Giang, commune de Thanh Tien, district de Thanh Chuong, a malheureusement glissé et bien qu'il ait essayé de s'accrocher au côté du bateau, en raison du fort courant, il a coulé dans la rivière et est décédé.

Le 26 mai, dans la commune de Quynh Lam, Quynh Luu, un terrible accident s'est produit lorsque M. Nguyen Dinh Vinh (né en 1996, habitant du hameau 2) conduisait l'excavatrice familiale pour draguer le canal d'irrigation N13 de la commune. Alors qu'il traversait les égouts, l'engin s'est soudainement renversé, causant la mort de M. Vinh, écrasé sur le coup.

Scène d'un jeune homme écrasé à mort par une excavatrice dans un fossé

Récemment, dans la ville de Dien Chau, un accident tragique s'est produit lorsqu'une femme embauchée pour nettoyer une maison nouvellement construite a glissé et est tombée dans les escaliers du deuxième étage et est décédée sur le chemin des urgences.

La sensibilisation est importante.

La principale cause des accidents du travail est que de nombreuses entreprises ne se soucient que des profits et ne se soucient pas réellement de la sécurité au travail (ne pas mettre en place de procédures et de mesures de travail sûres, ne pas former, ne pas fournir d'équipements de protection individuelle...).

Les travailleurs aspirent uniquement à un emploi, mais négligent les questions de sécurité dans la production. De nombreuses violations des procédures de sécurité au travail sont constatées. En raison de ressources limitées, les autorités manquent de détermination pour inspecter, contrôler et inciter les entreprises à assumer leurs responsabilités en matière de sécurité et d'hygiène au travail. Les sanctions ne sont pas suffisamment dissuasives, de sorte que l'effet préventif est faible.

Des ouvriers vietnamiens et indiens interviennent dans la gestion de l'explosion d'une chaudière de la Vietnam Wood World Joint Stock Company

Mme Hoang Thi Thu Huong, directrice du Centre de consultation juridique des syndicats (Fédération provinciale du travail), a déclaré : Dans de nombreux cas, lorsqu'un accident du travail se produit, le propriétaire de l'entreprise et l'employé sont tous deux confus, et s'ils ne sont pas pleinement informés des aspects juridiques, la perte retombera naturellement sur l'employé.

Comme dans le cas de Mme Nguyen Thi Nga (société par actions de services chimiques), la machine s'est soudainement arrêtée pendant le broyage de la pâte de bois. Mme Nga a alors mis la main à l'intérieur et l'a remise en marche, lui causant l'amputation d'un bras. Après l'accident, l'employeur a négocié, résilié le contrat et versé à Mme Nga une indemnité de 10 millions de VND. Mme Nga s'est adressée au Centre de consultation juridique des syndicats pour obtenir des conseils.

Après enquête, le personnel du centre a découvert que son contrat de travail était d'un an et couvert par l'assurance. Ils ont donc demandé au propriétaire de l'entreprise de dresser un procès-verbal de l'incident, d'emmener l'employée pour une évaluation, de prendre en charge les frais de traitement à l'hôpital, de payer le salaire des jours d'hospitalisation et de verser les arriérés d'assurance. De plus, avec une invalidité de 61 %, Mme Nga percevait également une indemnité mensuelle d'accident du travail. Dans ce cas, l'employée a fait preuve de subjectivité et de négligence, mais l'employeur a également été fautif pour ne pas avoir dispensé de formation à la sécurité de production à l'employée et pour ne pas avoir utilisé de boucliers de sécurité ni de panneaux d'avertissement.

Selon Mme Hoang Thi Huong, inspectrice en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales : Chaque année, le Département se coordonne avec d'autres secteurs pour organiser des cours de formation sur le droit du travail et la sécurité et l'hygiène au travail, mais il est très difficile d'inviter les propriétaires d'entreprises à y assister, il s'agit principalement d'envoyer des représentants.

Formation en sécurité du travail et en droit du travail chez Masan One Member Co., Ltd.

Selon Mme Huong, le nombre d'entreprises dans la province est actuellement important mais pas fort, principalement des petites et moyennes entreprises, qui ne se soucient que des profits et des emplois mais ne se soucient pas vraiment de la sécurité du travail, à l'exception du groupe des entreprises publiques actionnarisées.

En ce qui concerne les travaux d'inspection et d'examen, en raison des ressources humaines limitées, nous ne pouvons inspecter que 30 à 40 entreprises par an, dont les inspecteurs du Département inspectent de manière indépendante seulement 15 à 20 entreprises, le reste étant coordonné avec d'autres secteurs.

Le syndicat de la zone économique du Sud-Est forme les travailleurs à la sécurité au travail

En 2016, face au fait que la sécurité et l'hygiène au travail dans de nombreuses industries n'ont pas vraiment reçu l'attention requise de la part des employeurs et des travailleurs eux-mêmes, en particulier dans les projets de construction privés, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a lancé une campagne d'inspection du travail dans le secteur de la construction.

La situation en matière de sécurité et d'hygiène au travail reste compliquée, notamment dans le secteur de la construction - Photo : Minh Quan.

Suite à une inspection, 7 unités ont été condamnées à une amende de 110 millions de VND pour violation des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène au travail et des lois du travail.

De toute évidence, les accidents du travail non seulement causent des dommages aux travailleurs, affectent considérablement les entreprises et ont de graves conséquences pour la société. Par conséquent, garantir la sécurité au travail ne relève pas uniquement de la responsabilité des secteurs fonctionnels, ni ne se limite à une semaine, un mois de lancement ou une campagne annuelle ; elle doit être mise en œuvre quotidiennement, heure par heure, dans chaque entreprise et dans la conscience de chaque travailleur.

Khanh Ly