Allocation de responsabilité professionnelle pour 4 groupes de matières

Quatre matières ont droit à une allocation de responsabilité selon la décisionLes nouveaux règlements émis par le Premier ministre incluent : les agents d'exécution, les examinateurs et les secrétaires d'exécution travaillant dans les agences d'exécution civile et les agences de gestion de l'exécution civile relevant du ministère de la Justice ; les notaires travaillant dans les bureaux de notaires.

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Le régime d'indemnité de responsabilité ci-dessus ne s'applique pas aux agents d'exécution, aux examinateurs et aux secrétaires d'exécution travaillant dans les bureaux d'exécution des régions militaires, des forces navales, de l'état-major général et du département d'exécution du ministère de la Défense nationale.

L'indemnité de responsabilité professionnelle est calculée en pourcentage du salaire actuel, majoré de l'indemnité de poste de direction et de l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant).

Plus précisément, le taux de 15 % s’applique aux examinateurs principaux chargés de l’exécution et aux notaires.

Le taux de 20 % s'applique aux agents principaux chargés de l'application de la loi, aux examinateurs en chef chargés de l'application de la loi, aux commis chargés de l'application de la loi et aux commis chargés de l'application de la loi intermédiaires.

Le taux de 25 % s’applique aux agents intermédiaires d’exécution et aux examinateurs d’exécution.

Le taux de 30% s'applique aux huissiers de justice juniors.

Les bénéficiaires des indemnités de responsabilité professionnelle susmentionnées sont rémunérés par l'organisme dont ils relèvent.

L'indemnité de responsabilité professionnelle est versée avec le salaire mensuel ; elle n'est pas utilisée pour calculer les cotisations et prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Le temps non comptabilisé pour l'indemnité de responsabilité professionnelle comprend : le temps passé en voyage d'affaires ou en études à l'étranger, recevant 40 % du salaire conformément aux dispositions du décret n° 204/2004/ND-CP du 14 février 2004 du gouvernement sur le régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées ; le temps passé à étudier dans le pays pendant 3 mois consécutifs ou plus ; le temps d'absence du travail sans solde continue pendant 1 mois ou plus ; le temps d'absence du travail pour recevoir des prestations d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ; le temps de suspension temporaire du travail ou de détention ou d'emprisonnement temporaire.

La décision prend effet à compter du 1er août 2012.

Selon Chinhphu.vn-nt