Allocation préférentielle pour les personnes travaillant dans le domaine des arts du spectacle
Le Premier ministre vient de publier une décision relative aux indemnités et compensations professionnelles préférentielles pour les personnes travaillant dans le secteur des arts du spectacle.
Ainsi, en fonction des caractéristiques professionnelles, du niveau de formation et des fonctions opérationnelles de chaque titre professionnel dans le domaine des arts du spectacle, les bénéficiaires du régime préférentiel d'allocation professionnelle comprennent :
1- Chef d'orchestre symphonique, orchestre symphonique; acteur de Tuong, Cheo, Cai Luong, cirque, marionnettes sur l'eau, théâtre musical (opéra), ballet, théâtre, théâtre populaire, théâtre physique; interprète d'instruments à vent.
2- Chefs de chœurs et d'orchestres traditionnels; acteurs de pantomime, chanteurs folkloriques, nouveaux chanteurs, marionnettistes, danseurs contemporains, danseurs folkloriques ethniques, danseurs de cour royale, danseurs de variétés; interprètes d'instruments à cordes, d'instruments à percussion, d'instruments à clavier; techniciens du son, techniciens d'éclairage.
Les bénéficiaires du régime d'allocation de formation et de performance comprennent ceux qui participent directement à la formation, à la performance et au service du travail de performance, y compris : les sujets (1) et (2) mentionnés ci-dessus ; les personnes qui dirigent la performance artistique des programmes d'art musical et de danse, dirigent l'art des pièces de théâtre ; les chefs et les chefs adjoints des unités artistiques et les chefs et les chefs adjoints des troupes de performance affiliées ; les personnes travaillant sous un régime contractuel et recevant des salaires du fonds salarial des unités de service public conformément aux dispositions de la loi.
Les incitations de carrière comprennent 2 niveaux : une allocation de 20 %, applicable à la matière 1 ci-dessus ; une allocation de 15 %, applicable à la matière 2 ci-dessus.
L'indemnité professionnelle préférentielle est calculée comme suit : Indemnité professionnelle préférentielle = Salaire de base x (coefficient de salaire selon le grade et le grade actuels + coefficient d'indemnité de poste de direction (le cas échéant) + % d'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant)) x Niveau d'indemnité professionnelle préférentielle.
Les indemnités professionnelles sont versées avec le salaire mensuel ; elles ne sont pas utilisées pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et d'autres prestations d'assurance.
Programme d'entraînement et de performance
Toujours selon la décision, l'allocation de formation est calculée sur la base du nombre réel de séances de formation, comprenant 4 niveaux : 35 000 VND/séance de formation ; 50 000 VND/séance de formation ; 60 000 VND/séance de formation ; 80 000 VND/séance de formation.
L'indemnité de performance est calculée en fonction du nombre de performances et des prestations réelles, comprenant 4 niveaux : 80 000 VND/performance ; 120 000 VND/performance ; 160 000 VND/performance ; 200 000 VND/performance.
Français Dont le niveau de 200 000 VND/spectacle s'applique aux acteurs principaux, aux musiciens principaux, aux directeurs artistiques des programmes de musique et de danse, et aux directeurs artistiques des pièces de théâtre ; le niveau de 160 000 VND/spectacle s'applique aux acteurs principaux secondaires, aux musiciens principaux secondaires, aux techniciens du son principaux, aux techniciens d'éclairage principaux ; le niveau de 120 000 VND/spectacle s'applique aux acteurs de soutien, aux musiciens, aux techniciens du son, aux techniciens d'éclairage ; aux chefs et directeurs adjoints des unités artistiques et aux chefs et directeurs adjoints des troupes de spectacle affiliées ; le niveau de 80 000 VND/spectacle s'applique au personnel des coulisses, au personnel du maquillage, au personnel des costumes, au personnel des accessoires et au personnel de service travaillant sous contrat.
Si l'artiste interprète exerce des fonctions simultanées, il/elle ne recevra que le niveau le plus élevé d'indemnité de formation et de performance.
La décision prend effet à compter du 1er juillet 2015.
Selon Chinhphu.vn
