Les femmes de Nghe An sont plus fortes et plus confiantes dans la mise en œuvre des activités.

Le 8 mars après-midi, le Comité pour la promotion des femmes de la province de Nghe An a tenu une conférence pour déployer des actions et des activités en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes en 2021.

Étaient présents à la conférence la camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent et chef du département de la propagande du Comité provincial du Parti ; le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial ; ainsi que les camarades membres du Comité exécutif provincial du Parti : Doan Hong Vu, directeur du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; et Nguyen Thi Quynh Hoa, présidente de l’Union provinciale des femmes. Photo : My Ha

En 2020, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi sur l'égalité des sexes, la province de Nghe An a publié des décisions, élaboré des plans et déployé de nombreux programmes de coordination.

Grâce à cela, au fil du temps, le problèmeégalité des sexesa été intégrée à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies, de la planification et des plans de développement socio-économique des localités, des départements et des succursales.

Délégués participant à la conférence. Photo : My Ha

En outre, une attention particulière a été portée à l'orientation et à l'organisation des mesures visant à promouvoir l'égalité des sexes, l'information, la propagande et la diffusion des politiques et des lois sur l'égalité des sexes et la promotion des femmes.

Grâce à ces efforts, le nombre de femmes participant aux comités du Parti pour le mandat 2020-2025 au niveau provincial était supérieur de 7,45 % au mandat précédent, de 2,9 % au niveau du district et de 6 % au niveau communal.

Le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence. Photo : My Ha

En 2020, l'ensemble de la province a créé des emplois pour plus de 38 000 travailleurs, dont 44 % étaient des femmes, dépassant ainsi les objectifs fixés.

En outre, les objectifs d'amélioration des ressources humaines féminines, d'assurance progressive d'une participation égale des hommes et des femmes dans le domaine de l'éducation et de la formation, d'égalité des sexes en matière d'accès et de jouissance des services de santé, d'égalité des sexes dans la vie familiale, etc., ont obtenu de nombreux résultats positifs.

Lors de la conférence, M. Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a salué les résultats obtenus et a affirmé que l'égalité des sexes et la promotion des femmes constituent des enjeux essentiels et de longue haleine. Cependant, malgré ces succès, ce travail présente encore des limites, telles que les inégalités persistantes entre les sexes, le nombre restreint d'activités du Comité pour la promotion des femmes (principalement au niveau local) et le financement insuffisant de ces activités.

Le camarade Bui Dinh Long et des délégués ont offert des fleurs pour féliciter la Journée internationale des femmes, le 8 mars. Photo : My Ha

En 2021, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a approuvé le plan établi par le Comité provincial pour la promotion des femmes, notamment la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes pour la période 2021-2030 et les programmes et projets liés à l'égalité des sexes et à la prévention et à la réponse à la violence sexiste pour la période 2021-2025.

Pour une mise en œuvre efficace, le vice-président du Comité populaire provincial a également demandé aux départements, aux antennes et aux collectivités locales d'accorder une attention particulière à la communication et d'innover en la matière. Il a également souhaité que les femmes fassent preuve de proactivité, d'audace et d'assurance dans la mise en œuvre des activités et qu'elles puissent exprimer librement leurs idées, leurs difficultés et leurs lacunes afin de contribuer au bon fonctionnement des Comités pour le progrès à tous les niveaux.

En 2020, parmi plus de 38 000 nouveaux emplois créés, 44 % étaient occupés par des femmes, dépassant ainsi les objectifs de la phase 4. Photo : My Ha

De plus, il est essentiel de bien s'inspirer des autres et de récompenser les efforts déployés. Chaque année, en plus des réunions régulières, des rapports périodiques doivent être établis afin de suivre de près les activités menées sur le terrain et de mettre en œuvre efficacement les actions en faveur de l'égalité des sexes et de la prise en charge des femmes à tous les niveaux, du provincial au local.