Les femmes de Nghe An sont plus fortes et plus confiantes dans la mise en œuvre des activités

Dans l'après-midi du 8 mars, le Comité pour la promotion des femmes de la province de Nghe An a organisé une conférence pour déployer des travaux et des activités en faveur de l'égalité des sexes pour la promotion des femmes en 2021.

Étaient présents à la conférence : la camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent et chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti ; la camarade Bui Dinh Long, vice-présidente du Comité populaire provincial ; les camarades membres du Comité exécutif provincial du Parti : Doan Hong Vu, directrice du Département du travail, des invalides et des affaires sociales ; Nguyen Thi Quynh Hoa, présidente de l'Union provinciale des femmes. Photo : My Ha

En 2020, en mettant en œuvre la loi sur l’égalité des sexes, la province de Nghe An a publié des décisions, des plans et déployé de nombreux programmes de coordination.

Grâce à cela, au fil du temps, le problèmeégalité des sexesa été intégrée dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies, de la planification et des plans de développement socio-économique des localités, des départements et des branches.

Délégués présents à la conférence. Photo : My Ha

En outre, une attention particulière a été accordée à l’orientation et à l’organisation des mesures visant à promouvoir l’égalité des sexes, l’information, la propagande et la diffusion des politiques et des lois sur l’égalité des sexes et la promotion des femmes.

Grâce à ces efforts, le nombre de femmes participant aux comités du Parti pour le mandat 2020-2025 au niveau provincial était de 7,45 % supérieur à celui du mandat précédent, au niveau du district de 2,9 % supérieur et au niveau de la commune de 6 %.

Le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence. Photo : My Ha

En 2020, toute la province a créé des emplois pour plus de 38 000 travailleurs, dont la proportion de travailleuses a atteint 44 %, dépassant ainsi le plan établi.

En outre, les objectifs visant à améliorer les ressources humaines féminines, à assurer progressivement une participation égale entre les hommes et les femmes dans les domaines de l’éducation et de la formation, à assurer l’égalité des sexes dans l’accès et la jouissance des services de soins de santé, à assurer l’égalité des sexes dans la vie familiale… ont permis d’obtenir de nombreux résultats positifs.

S'exprimant lors de la conférence, M. Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a hautement apprécié les résultats obtenus et affirmé que l'égalité des sexes et la promotion des femmes étaient des objectifs clés et à long terme. Cependant, malgré ces succès, ces efforts présentent encore des limites, notamment l'inégalité entre les sexes, la faible activité du Comité pour la promotion des femmes, principalement au niveau local, et le financement de ces activités reste limité.

Le camarade Bui Dinh Long et les délégués ont offert des fleurs pour féliciter la Journée internationale des femmes le 8 mars. Photo : My Ha

En 2021, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a approuvé le plan établi par le Comité provincial pour la promotion de la femme, en particulier la mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030 et les programmes et projets liés à l'égalité des sexes et à la prévention et à la réponse à la violence sexiste pour la période 2021-2025.

Pour une mise en œuvre efficace, la vice-présidente du Comité populaire provincial a également demandé aux départements, sections et localités de prêter attention et d'innover en matière de communication. Elle espère également que les femmes devront faire preuve d'initiative, d'audace et de confiance dans la mise en œuvre des activités et exprimer clairement leurs opinions, leurs difficultés et leurs lacunes afin de contribuer au bon fonctionnement des Comités pour le progrès à tous les niveaux.

En 2020, parmi plus de 38 000 nouveaux emplois créés, la proportion de femmes était de 44 %, dépassant de 4 % le plan de la première phase. Photo : My Ha

De plus, il est nécessaire de bien s'inspirer et de récompenser les efforts. Chaque année, en plus des réunions régulières, des rapports séparés doivent être établis régulièrement afin de saisir rapidement les activités menées au niveau local, de mettre en œuvre efficacement les actions en faveur de l'égalité des sexes et de la prise en charge des femmes à tous les niveaux, du niveau provincial au niveau local.