La gestion de la paie et le recrutement des fonctionnaires garantissent la transparence et l'équité

(Baonghean.vn) - Poursuivant le programme de supervision avant la 10ème session du 16ème Conseil populaire provincial, le matin du 5 novembre, la délégation de supervision du Comité juridique - Conseil populaire provincial a eu une séance de travail avec le Département des affaires intérieures sur la réforme administrative en 2013.

Scène de travail

Cette année marque la réforme administrative de la province de Nghe An. De nombreuses unités ont activement conseillé le Comité populaire provincial afin de promulguer, modifier et compléter les politiques, mécanismes et plans de développement socio-économique et de répondre aux exigences de la gestion de l'État.

La mise en œuvre du guichet unique a été axée sur la révision et le perfectionnement du personnel, le renforcement des installations et la modification et l'ajout de règlements internes afin d'améliorer la qualité de la réception, du traitement des dossiers et de la restitution des résultats. À ce jour, 24/25 départements, antennes, 20/21 districts, villes, bourgs et 459/480 communes, quartiers et villes de la province ont mis en œuvre ce mécanisme.

La campagne pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics participent activement à la réforme des procédures administratives et à l'amélioration de la qualité du service aux citoyens et aux organisations professionnelles au cours de la période 2013-2014 a été et est mise en œuvre conjointement par les agences, les départements et les secteurs selon 3 critères : « plus rapide », « plus raisonnable, plus simple », « plus convivial, plus responsable ».

L'application des technologies de l'information aux activités des organismes publics a été encouragée. La boîte aux lettres officielle provinciale a été utilisée avec efficacité, avec 67 domaines, 300 listes de diffusion et 6 820 comptes. Le taux d'échange de documents par les services via le système de courrier officiel à travers la province a atteint 65 %. Actuellement, le portail d'information électronique de la province offre 1 467 services publics de niveaux 1 et 2 ; et 12 services publics en ligne de niveau 3.

Lors de la séance de travail, la délégation de suivi a demandé au ministère de l'Intérieur de prêter attention à certaines lacunes et limitations, telles que la lenteur de la délivrance des documents juridiques et la faible qualité des documents délivrés au niveau des communes. Dans le même temps, elle a demandé au ministère de continuer à prêter attention à la mise en œuvre du projet de création d'emplois ; à la gestion de la paie ; à la question du recrutement des fonctionnaires afin d'assurer la publicité, la transparence et l'équité ; à la promotion du rôle et de la responsabilité dans les travaux d'inspection et d'examen, et à la formulation de conseils sur les solutions pour améliorer l'éthique publique des fonctionnaires ainsi que l'évaluation et la classification annuelles des fonctionnaires.

Khanh Ly